武义县图书馆

专业技术人员
  队伍发展1985年年底，全县专业技术人员（具中大专以上学历或初级专业技术职务以上者，含机关）2659人，每万人中含86人，高校大规模扩招和重视人才资源之后，专业技术人员增长迅速，至2005年年底，全县国有企事业、私营企业有专业技术人员（不含机关）10386人（含乡土人才和管理人才为589人），每万人中含316人。
  90年代后期，浙江省实行县（市、区）党政领导科技进步目标责任制考核，武义县注重人才资源（即专业技术人员、高技能人才、乡土人才总和）开发，人才总量明显增长，但每万人口人才资源数在省内位次总体上仍居中下水平，据省统计局、省科技厅各年度《县（市、区）科技进步统计监测报告》汇总表显示，武义人才资源数在省内位次如下表：
  对企事业单位在职专业技术人员（包括管理人员）还不断进行知识技能的补充、更新、拓宽和提高的继续教育。科技团体依靠自身跨行业、跨部门、跨地区和具有学科众多，人才汇集，知识密集的优势，承担了全县继续教育工作。武义县科协于1993年7月成立“金华市科技教育中心武义办事处”，开展常规继续教育，考核后统一由办事处在《浙江省专业技术人员继续教育登记手册》上登记签章。1993年7月至1994年末，对全县在职的专业技术人员的职称进行了调查、登记、统计，发放继续教育登记手册，1995年正式开展继续教育，以组织收听现代科技知识专题讲座为主，参加者500余人。1995年7月1日起，县劳动人事局作出明确规定，把参加继续教育情况作为专业技术人员评聘、晋升职称的一项考核内容，1996年开始执行。要求参加职称评定的专业技术人员，必须参加统一教材培训、统一考试、统一发结业证书的继续教育，嗣后由办事处验证登记。2000年开始，市科协统一聘请省内有关大专院校教授专家巡回各市县授课，专业技术人员也把继续教育作为追求新知识的终身教育。1996年～2005年，全县接受继续教育人数12447人（次）。其中卫生系统2935人（次），乡（镇）街道2119人（次），城乡建设系统1717人（次），农林水系统1299人（次），教育系统1177人（次），厂矿企业780人（次），所有科技人员都参加了不同组织形式的继续教育。
  农村乡土人才
  农民函授教育中国农村致富技术函授大学（简称农函大）是中国科协主办的一所面向农村、传授农业技术，以培养和造就一代新型农民为目标，满足农民渴望得到实用科技知识、发展生产脱贫致富愿望的函授教育大学。武义县于1988年成立农函大武义县辅导站，1990年正式建立农函大武义分校（县科协主办）。至1999年先后开设了果树、食用菌、畜禽养殖、茶叶、蔬菜、农村卫生保健等专业，共招收一年制学员3235名，结业2397名。该年开始，省统计局将农函大办学情况列入科技进步监测体系。
  农函大办学路子在实践中不断拓宽，农函大与县委组织部开展的农村党员“学科技奔小康”活动、与县妇联开展的“双学双比”活动、县民政部门的扶贫计划、与县农业部门的“绿色证书”制度、与县劳动人事部门的乡土人才培训、与县教育部门的农村成人教育等有机组合，实行联合办学。2000年～2005年，武义分校联合开办过茶叶、水果栽培，家禽畜牧养殖，草莓、蔬菜、蚕桑、花卉苗木、笋竹林、奶牛饲养、山羊养殖、家电使用维护、消防、中老年保健、妇幼保健等专业，同时针对全县工业经济快速发展，失地农民增加的实际情况，武义分校配合县劳动部门开展工业和“三产”（第三产业）技术培训，先后开设电动工具装配、美容美发、烹调等专业课程。六年中，共招收学员5647名，农函大教育，为农村培养了一批乡土人才。基于武义农函大办学业绩，1995年受中国农函大表彰1人，受浙江省农函大表彰先进工作者、学员4人。
  农职称评定为加速培养和合理使用不属于国家职工编制的农民技术人员，以适应农村经济向专业化、商品化、现代化转变，1988年国务院下发了《关于从工人、农民及其他劳动者中选拔和培养各种技术人才的意见》，武义县于是年成立农民职称评定领导小组，并于次年1月建立“农职称评定委员会”，开展农民技术人员职称评定。职称分高级技师、技师、助理技师、技术员、助理技术员5个等级。是年首批评定，928人取得职称。至2003年共评定12次，3972人获得职称。2004年，农职称评定委员会改为“乡土人才评定委员会”，职称分农艺师（经济师、工程师）、助理农艺师（助理经济师、助理工程师）、技术员（经济员）3个等级。2004年～2005年评定3次，2059人获得职称。2003～2005年，经推荐金华市职称评定委员会评审、37人取得农艺师（工程师）职称。
  优秀科技人才评选
  80年代后期，从中央到地方均鼓励优秀科技人才脱颖而出，并予嘉奖。1996年，组织了全县科技标兵评选活动，有10位标兵受县委、县政府嘉奖。2004年，武义县开始系统化实施“人才工程”，颁布了《武义县关于人才工程建设的若干意见》，对人才培养、人才待遇、激励措施等制定了政策性意见。自该年起政府每年安排100万元（人民币）作为人才奖励基金。
  至2005年，武义县经国务院批准享受政府津贴的优秀科技人才有3名：黄烈文（1994年，农业局）、董闺聪（1998年，实验小学）、李明焱（2000年，金星食用菌公司）。武义县被选为金华市中青年专业技术拔尖人才（三年一期，动态管理）、享受津贴的有5人，县一级中青年专业技术拔尖人才评选了4批，共29人次，
  是年，进行“人才工程”的首届享受政府津贴优秀人才评选，评出名师、名校长25位、名医12位、企业优秀人才15位、村优秀人才9位、民办非企业和部分事业单位优秀人才10位。其中9位农民身份的农村人才享受政府津贴社会反响强烈，先后被《人民日报》、《浙江日报》等多家媒体报道。