武义县图书馆

1986年11月，武义县转发国务院和浙江省人民政府的一系列文件之后，正式实行了劳动合同制管理。1989年1月5日，武义县人民政府又下发《深化用工制度改革、搞活固定工》的规定，企业原有的固定工也列入劳动合同制管理。
  劳动合同管理由县政府劳动行政部门负责；劳动合同制工人在企业工作期间，由企业负责管理；在待业期间，由劳动行政主管部门所属的劳动服务公司（即就业管理服务处）负责管理。劳动行政主管部门有监督检查劳动合同履行情况的责任和权力。
  1990年，根据国家劳动部规定，开展了劳动合同鉴证工作，主要是对企业用工是否签订劳动合同的一次全面检查。是年对国有企业1600余份劳动合同进行鉴证，占劳动合同制工人总数的60％。1991年鉴证劳动合同1700份。1993年，共办理65家企业单位鉴证劳动合同1200份，并及时纠正不规范的劳动合同。1994年，有285家企业单位1627人办理劳动合同鉴证，纠正了不规范的劳动合同220份。
  1995年，根据国家劳动部、浙江省劳动厅的统一部署，开展了对县境内用人单位遵守《中华人民共和国劳动法》情况大检查，对136家国有、城镇集体、乡村、私营企业进行重点抽查，被抽查单位职工人数达12353人，限期补签劳动合同6284份。1996年，强化推行劳动合同管理工作力度，8月份专门组织力量，对乡（镇）村企业、个体和私营企业实施劳动合同管理情况进行了检查，补办劳动合同鉴证5577份，审查集体合同52份。