武义县图书馆

改革开放以后，国家实行了以公有制为主体的多种经济形式、多种经营方式并存的方针，出现了国营企业、集体企业、乡镇企业、私营企业、外商投资企业等多种劳动关系并存。在利益分配方式和数量上存在着差异，企业与职工在劳动、工资、保险等方面劳动争议逐年增加，甚至造成停工、怠工、罢工或恶性事件发生，影响了企业的正常生产和社会稳定，需要有专门处理劳动争议的机构。
  国务院于1987年7月31日发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》，规定县、市应当设立仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议。仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。
  武义县人民政府于1988年1月19日建立县劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会下设办公室，办公室设在县劳动人事局。武义县劳动争议仲裁委员会按照条例规定报经县人民政府同意，在全县企业建立基层劳动争议调解组织，即企业调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会代表组成。
  国务院1993年7月6日发布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。
  1988年，举办了首期48名企业调解委员会成员参加的劳动争议调解培训班。1991年举办了两期培训，培训人员150名。1992年又培训了120名。
  1993年9月县仲裁委员会聘任了专兼职仲裁员24名，并通过了《劳动争议处理实行“仲裁庭、仲裁员制度”的决议》，拟定了《武义县仲裁庭，仲裁员办案规则》。完善了劳动争议处理机制。