武义县图书馆

进行改制和产业结构的调整后，在分配制度上，企业执行自主权。为了防止部分私营企业主为追求高额利润，把职工应得的报酬压得过低；为了保障劳动者个人及家庭成员的基本生活，促进企业公平竞争，国家劳动部于1993年11月24日出台“企业最低工资规定”。
  县劳动人事局根据上级有关规定，于1994年8月30日下发《关于印发（企业最低工资规定）的通知》，对法定工作时间（即：每周5天半，每月以23天半计算），最低工资组成（按照统计年报的口径执行）和对计件工资的测算，确定科学合理的“最低工资规定”，由政府发布并强制执行。对劳动者提供正常劳动的，企业支付给劳动者的工资不得低于县政府规定的最低工资标准。并对企业劳动者在国家规定的各种休假期内休假，以及依法参加国家、企业和社会活动，应视为提供正常劳动，并按规定发给劳动者工资，不得任意扣除。最低工资标准，是根据经济发展情况和实际生活水平，由县人民政府作动态管理和发布的。