武义县图书馆

奖金
  1993年工资制度改革时，规定了国家机关奖金发放办法，但未实行。2001年在调整机关事业单位工作人员工资标准实施方案中再次明确，从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的人员，奖金标准为是年12月份本人的基本工资，下一年1月份兑现。全县于2002年1月首次发放了年终一次性奖金。
  津贴
  工资性津贴、补贴，是机关、事业单位工作人员工资收入的一个重要组成部分，是随着工资制度的改革和完善逐步建立起来的。机关、事业单位工资性津贴、补贴分为两大类，一类是地区性津贴、补贴，凡机关、事业单位的工作人员都享受；另一类是岗位性津贴，补贴，它只在某些特殊行业或岗位上的工作人员中实行。
  地区性津贴、补贴：包括职务（岗位）津贴、省规范性津贴、省保留津（补）贴。职务（岗位）津贴，原为1986年1月1日起发放的奖励工资，为每人每月8元，此后三次调整，提高到每人每月25元；1993年1月起，奖励工资改称为职务（岗位）津贴，并按处级37元、科级27元、科员级21元保留在省保留津（补）贴标准中；1996年12月调整标准，并从省保留津（补）贴中分开，按行政职务适当拉开档次。机关工作人员职务（岗位）津贴标准为：处级月津贴140元，副处级130元，正科级110元，副科级100元，科员80元，办事员和工人70元，见习期、学徒期人员50元（此标准适用于事业单位的行政管理人员和职工）。事业单位的专业技术人员职务（岗位）津贴标准为：教授级月津贴180元，副教授级140元，讲师级110元，助教级80元，技术员级70元，见习人员50元。
  省保留津（补）贴：是1993年工改时统一规定予以保留的各种物价、福利性补贴和岗位目标考核等津贴，一是保留的物价、福利性补贴43元，二是保留的岗位目标考核等津贴计50元，两项合计共93元。省保留津（补）贴不分档次，所有机关、事业单位工作人员均为每人每月93元。此外，参照省、市机关、事业单位的做法，实行了地方补贴和岗位目标考核奖等制度。
  岗位性津贴、补贴：是为了保障工作人员身体健康或补偿工作人员特殊劳动消耗而建立的，如公安干警值勤岗位津贴、警衔津贴、检察院和法院办案人员岗位津贴、税务征收津贴、基层工商所人员外勤工作补贴、教师教龄津贴、护士护龄津贴、农业林业（水产）事业单位工作人员有毒有害保健津贴、政府特殊津贴等等。