武义县图书馆

1985年工资制度改革
  1985年，国家进行了第二次工资制度改革，将国家机关、事业单位的职务等级工资制，改为以职务工资为主的结构工资制。工资结构分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4个部分。其中基础工资是国家对工作人员最低生活实施保障的部分，不论职务高低，标准相同；职务工资是结构工资制的主体，是体现按劳分配的主要部分，按工作人员的职务高低、责任大小和业务技术水平确定；工龄津贴是新增的部分，按工作人员工作年限计算，每工作一年每月为0.5元，最高限额为20元，1992年1月起从0.5元调整为1元，按实际工龄计发；奖励工资，按每人每月8元标准发放。本次工资制度改革，中小学校和幼儿园从1985年1月1日起执行，机关和其他事业单位从1985年7月1日起执行。
  1985年4月，建立武义县改革工资制度领导小组，县长任组长，县委副书记任副组长，县劳动人事局局长任办公室主任。在县改革工资制度领导小组直接领导下，经过调查、测算、试点，10月间开始全面铺开，到年底审批工作基本结束，全县国家机关和全民事业单位参加工改的职工4228人，全年增资总额为713100元（包括调整为五类工资区类别），人均月增资19.58元。
  其后，又多次进行了工改突出问题的微调、补调和工资普调工作。
  1986年，对工改调资中的突出问题作微调处理。全县机关、事业单位1960年底以前参加工作，原工资为行政19级以下的555名工作人员微调工资，人均月增资7.02元。12月底又完成六类工资区类别的调整工作。
  1987年，适当解决工改中部分工作人员存在的突出问题，重点解决专业技术人员中的工资问题。全县机关、事业单位有1945人升级增资，升级增资达39.96％，人均月增资6.5元。
  1988年和1989年，进行机关、事业单位工作人员工资微调工作，给部分工资偏低的工作人员增加一级工资，给部分中年专业技术人员提高一级工资；受“六〇杠”（指1960年年底前参加工作）影响升级的人员进行补调；中小学教师、护士提高10％工资标准；专业技术职务聘任后的工资兑现等。
  全县有6413名机关、事业单位工作人员增加了工资、人均月增资9.38元。其中首次专业技术职务聘任后，有1086人兑现了职务工资。
  1990年，为1989年9月30日在册的机关、事业单位工作人员普调工资，为工资突出问题的工作人员再升一级工资。全县机关、全民事业单位普调一级的5633人，人均月增资6.84元；再升一级的3904人，人均月增资6.95元；集体事业单位普调一级的598人，人均月增资6.49元；再升一级的390人，人均月增资7.29元。
  1993年，给全县机关、事业单位在职工作人员调资升级6848人次，人均月增资23.44元；同年通过年度考核，给5157名工作人员晋升浮动一级工资。
  1993年工资制度改革
  1993年，国家进行了第三次工资制度改革，机关建立起国家公务员制度，即职级工资制；事业单位根据不同类型实行职务（岗位）等级工资制。其中：机关职级工资制将工资分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资4个主要部分，职务工资和级别工资是工资构成的主体和体现按劳分配的主要部分。事业单位分别实行专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金制和行员等级工资制，管理人员实行职员等级工资制。在工资结构上分为固定部分和活的部分两大块，固定部分为职务（岗位）工资，活的部分为工资构成津贴，工资构成津贴比例又按经费预算分全额拨款、差额拨款、自收自支3种类型，分别占基本工资的30％、40％、50％。机关、事业单位工人分技术工人和普通工人2类，技术工人实行技术等级（职务）工资制，普通工人实行岗位工资制。本次工资制度改革还建立了正常增资机制，一是正常晋升职务工资档次，从1993年开始凡年度考核称职合格的机关、事业单位工作人员，每2年在本职务工资标准内晋升一个工资档次；连续5年考核称职或连续3年考核优秀的机关工作人员，在本职务对应的级别范围内晋升一级级别工资。二是晋升职务增加工资，工作人员按晋升的职务、级别、技术等级相应增加工资。三是定期调整工资标准。
  本次工资制度改革从1993年10月1日起执行，至1994年11月底审批结束。全县机关、事业单位有7089人参加工改，月增资总额为911770元，人均月增资129元，工改后人均月工资307元。其中机关工作人员1891人，月增资额211252元，人均月增资112元，人均月工资288元；全民事业单位工作人员4571人，月增资额612163元，人均月增资134元，人均月工资344元；集体事业单位工作人员627人，月增资额88355元，人均月增资141元，人均月工资285元。同时为1527名机关、事业单位离退休人员提高生活待遇，月增资额146048元，人均月增资95.04元。
  其后，按规定正常晋升职务、级别工资外，多次调整了工资标准，使机关事业单位工作人员的工资待遇有了较大的提高。