武义县图书馆

专业技术人员，是指具备一定程度的专门业务知识和技术水平的人员。专业技术职务是学术、技术、专业职务的统称。
  职称评定与职称改革
  1978年，恢复技术职称评定工作，在一定程度上继承了学衔制度和称号制度。由于职称评定制度存在着职称与职责分离却又作为工资晋级的依据，且没有数量限制，一旦授予终身享有等弊端，于1983年暂停。据1986年统计，武义县在这一阶段有各类技术人员2909人，评定职称的571人，其中：中级职称57人，助理职称262人，员级职称252人。获得职称的人员占专业技术人员总数的19.6％，比全国的58.4％低38.8个百分点。
  1986年，国家改革职称评定制度，改革的中心是实行专业技术职务聘任制度和以职务工资为主要内容的结构工资制度，统称职称改革。专业技术职务聘任制度是根据实际需要设置的工作岗位，有明确的职责，数量由编制确定，职务由行政首长在经过专家评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任职期间领取专业职务工资的一项制度。
  首次职称评聘工作
  1986年7月23日，建立武义县职称改革领导小组，由县长任组长（第二年由分管副县长任组长），劳动人事局局长兼办公室主任。职称改革领导小组的主要任务，是根据上级的有关方针政策，具体制订武义县的实施计划，统一部署工作，审查与批准各专业技术职务系列主管部门提出的工作计划；核定高、中级专业技术职务限额，确定各级专业技术职务评审权限；审定中、初级专业技术评审委员会的组成人选；检查、指导、协调各职务系列的评审、聘任或任命工作。
  1987年8月起，陆续组建了武义县初级工程技术职务评审委员会、武义县初级会计专业职务评审委员会、武义县中学教师职务评审委员会、武义县小学教师职务评审委员会、武义县初级农业技术职务评审委员会、武义县初级卫生技术职务评审委员会、武义县初级统计专业职务评审委员会、武义县艺术专业职务评审委员会、武义县初级经济专业职务评审委员会。同时组建的还有初级档案、群文专业、党校教师职务三个评议小组。
  1988年后，又相继组建了中学教师中级职务评委会，医药专业、工业经济专业、电影系列、群文（含图书、文博）专业、档案专业、党校教师、新闻播音专业、第二工程技术、第三工程专业、药学专业、交通工程、林业工程、水利工程、乡镇企业、乡土人才等初级职务评审委员会。
  初级、中级、高级职务分别由县级、地（市）级、省级评审委员会评审确认，并由相关机构发放专业技术资格证书。到1988年6月，首次职称评聘工作告一段落，全县行政事业单位2939人取得专业技术资格，其中高级60人，中级705人，初级2174人，并被聘任了相应的专业技术职务（其中行政机关专业技术人员任职资格存入本人档案，不聘任技术职务，不执行技术职务工资）。已有专业设置的企业专业技术职称资格评审亦已基本结束，并有部分人员的专业技术职务得到聘任。通过评聘，提高了专业技术人员的政治荣誉和生活待遇，调动了专业技术人员的工作积极性。
  职称评聘正常化、制度化
  1989年，根据申报中级以上职称应该熟练和比较熟练地掌握一门外语的要求，首次对武义县申请中级专业技术职称的88人举办了外语培训班。此后对晋升中、高级专业技术职务的人员，凡规定有外语和古汉语要求的，均需参加考试并取得合格成绩。1994年起实行全省外语统一考试，1999年起改为全国外语等级考试。
  1990年起，专业技术职务评聘工作转入正常化、制度化，是年对具备规定学历、一年见习期满的大中专毕业生，按时进行正常性的初级专业技术职务的确定，全年共审批确定350人，并形成制度。同时对全县企事业单位专业技术职务评聘工作进行了复查，共复查38个部门、17个专业系列的4162人。其中：事业单位2826人，企业单位1336人；高级73人，中级863人，初级3226人。
  1991年起任职资格、执业资格实行考评结合，首次组织了规模较大的以考试代替评审的全国经济员资格考试，11月24日，全县677名报考者在28个考场参加了考试。此后，统计、会计、审计、国际商务、计算机软件、执业药师、执业中药师、企业法律顾问、注册建筑师、造价工程师、珠宝玉石质量检验、假肢矫形器制作师、注册税务师、注册资产评估师、房地产估价师、监理工程师等相继进行全国资格统考。
  1993年3月建立专业技术人员任职考核制度。考核以履行岗位职责的工作实绩、水平、能力为主要内容，实行定量考核与定性考核相结合，重点考核专业技术人员所完成的工作数量、质量、效果、实绩、成果及所反映的专业技术水平和能力。考核分年度考核和任职期满考核。是年对上一年度的任职情况进行了考核，并作为经常化、制度化工作。
  1995年开始专业技术人员继续教育，全县各类专业技术人员参加培训、辅导、考试人数达2283人。此后要求高、中级专业技术人员继续教育学习每人每年累计不少于72学时，初级每人每年累计不少于42学时。同年9月开始专业技术人员计算机应用能力培训考核，首期培训60人，并列为评聘条件之一。
  1998年为提高乡镇企业专业技术人员的队伍素质，促进乡镇企业实现第二次创业，组建了武义县乡镇企业专业技术人员初级资格评审委员会，对乡镇企业（含个体私营企业）从事专业技术工作的人员，适当放宽条件评审专业技术职务，是年完成426名乡镇企业人员职称的资格审查、推荐和评审工作。
  2003年10月，为加快农村实用型人才培养，组建了武义县乡土人才职称评审委员会，在全县农村乡土人才中开展专业技术职务任职资格评审。凡武义县农业龙头企业、民营科研单位和种植、养殖大户内从事种植业、养殖业技术工作或农产品营销工作的人员；参加过省农业广播电视学校、省农村致富技术函授大学或农业实用技术“绿色证书”等培训的农村骨干、获得“青年星火带头人”、“双学双比”女能手称号的各类能人等，且不属于国家正式在编身份的农村乡土人才，均可参加评审。到2005年年底共评审了2076人。