武义县图书馆

管理机构1989年9月成立县退休干部管理办公室，与老干部局合署办公。1996年7月武义县县级机构改革方案出台，行政事业单位退休干部职工管理职能划归武义县人事劳动局。同年11月建立武义县退休干部管理委员会，下设办公室，归口武义县人事劳动局管理。
  根据“统一领导，分级管理，原单位负责”的原则，各部门、单位有一名领导分管退休干部管理工作。日常具体工作确定专人负责。凡退休干部在10人以上的单位和部门、乡镇都建立退休人员管理领导小组，由分管领导任组长。自1990年7月起，国家机关、全民所有制事业单位退休干部职工管理工作的活动经费，按实有退休干部职工每人一年60元～100元的标准提取，列入单位经费开支。2005年起武义县行政事业单位的退休干部活动经费在原标准基础上提高到250元，由各部门单位统一使用。
  2001年2月县委办公室、县人民政府办公室〔2001〕19号文件转发了县委组织部、县人事劳动局、县财政局等部门提出的《武义县机关、事业单位退休干部管理办法》，进一步规范了武义县退休干部管理服务工作。
  退休干部政治待遇干部退休后原则上保持其退休前所享受的政治待遇。按规定阅读有关文件和发给有关学习资料。1998年开始对退休干部建立健全了各项学习制度。一是政治经济形势通报会制度：各部门、单位每年召开1次～2次情况通报会，享受县处级待遇退休干部按规定参加县举办的读书会、情况通报会和参加县委、县政府组织的重大活动，每年请县委、县政府领导作武义县政治经济形势报告1～2次。二是学习制度：退休干部的政治学习以自学为主，有3名以上退休干部的单位，要建立学习小组，组长由退休干部担任，原则上每月安排半天时间学习，学习政治时事和阅读有关文件。三是学习组长例会：每季一次由退管办组织学习组长交流学习活动的情况。四是组织生活制度：退休党员干部按时参加该单位的党员组织生活，按规定按时缴纳党费，过好组织生活，接受党组织的教育和监督。五是各级党政领导通过召开座谈会等形式，经常与退休干部交流情况，沟通思想，听取意见和建议，重视做好来信来访工作。六是多层次的慰问该单位退休干部；县委领导春节慰问县处级退休干部，单位领导节日慰问该单位退休干部；退休干部重病住院，单位、退管办要探望慰问，使退休干部感到党和政府的关怀。截至2005年，武义县机关、事业单位有退休干部职工2800多人。
  生活待遇退休干部按国家规定享受退休费和各项补贴，并坚持共享改革发展成果的原则：1．按规定及时调整增加退休人员生活费。2．按规定享受夏令清凉饮料费（按该年在职人员享受标准发放）；按在职人员标准提取福利费。3．按规定享受房改政策。4．按《武义县城镇职工基本医疗保障暂行办法》享受医疗保险。5．退休时仍保持全国、部省级劳动模范、先进工作者荣誉的退休人员按规定发给生活补贴。6．按规定发给交通费补贴和地方性补贴。7．因公致残或因病瘫痪生活完全不能自理的退休干部，由原单位办理申请手续，经人事劳动局审核，发给护理费。护理费发放额度按有关规定执行并在行政事业单位“离退休人员费用”中列支。8．去世后的丧事安排，由原单位按有关文件规定办理。9．凡单位已接受托管的退休干部，应与该单位的退休干部一样享受同等待遇。自1990年7月起，对国家机关和全民所有制事业单位退休干部职工，每人每月发给书报费6元。
  为了照顾国家机关、全民所有制事业单位中一部分参加工作较早工作年限较长的干部职工，退休后不至于过多地降低收入，自1990年7月起，对省政府浙政〔1986〕35号文件规定的加发退休补贴费标准，各档提高5％。1990年按照国务院国发〔1989〕82号、83号文件规定，对机关、事业、企业退休人员的生活费待遇进行了全面调整。全县共有2873名退休人员提高了生活待遇，月人均增加退休费17.90元。根据浙江省人民政府办公厅浙政办〔1990〕18、19号文，给240个单位的2470名退休人员提高了5％退休补贴费，全县共增加了9083.45元。对有特殊贡献（优异）者办理了增资手续共计增资9096.60元。
  1993年工改后，对离退休人员增加离退休金，审批办理171个机关、事业单位中1527名离退休人员提高生活待遇，人均月增资95.04元。
  1995年因物价上涨因素，对离退休（退职）人员每人每月增加物价补偿费34元。
  1997年机关、事业单位离退休人员增加生活费，共1988人，月增资127283元，人均月增资64.03元。
  1998年起武义县人事劳动局对退休干部的身体健康检查每两年进行一次，列入制度化。