余姚市图书馆

城南公社長丰大队長丰生产队，最近在早稻預分中，貫徹“按勞取酬、多勞多得”的分配政策，个个社員滿意，大六調动了社員羣众的積極性，推动了当前秋季增产適約運一动。
  他們的夏收分配，是通过認眞总結早稻丰收，貫徹“按勞分配、多勞多得”的分配政策，对社員進行了“三講六比”的敎育。三講卽大講人民公社優越性，大講早稻丰收的經驗敎訓，大講夏收預分政策。六比卽比增产多少，比執行措施，比勤儉办社，比細收細打，比出勤多少，比勤儉持〓。
  通过这些宣傳敎育，貫徹預分方案，达到政策与羣众見面，交給羣众討論。从速做好口粮到人，現金到戶，經过討論，社員羣众都很滿意，社員周康德，今年做三千五百分，分配到一百另二元，除留足口粮，还淸倒挂二十元，尙有二十元現金到手，他很滿意地說：今年預分，按勞分配很合理，我一定要積極生产來〓好生产。
  通过預分方案的分配，大部分社員都比去年增加收入，如八小队二十多戶社員，戶戶比去年增加收入，貧农嚴張元一家五人，去年早稻十分到二十來元，今年口粮留足，还分到現金七十多元，超产粮一百斤，因此他感动地說：〓的領導眞好，貧人不但在政治上翻身，在經濟上也翻身啦！，由此，社員們个个興高采烈，歡欣鼓舞，進一步調动了生产的積極性。如女社員邵金花，家无男努力，他感到夏收預分公平合理，第二天一早出畈耘田，社員費多蘭分進四十元現金后，第二天割草一千五百斤。由于夏收預分的推动，这个队生产進度大大加快，全队已耘出二遍田百分之五十。为实現晚稻超早稻，他們提出：人人搞肥料，大鬧長丹江，每畝追積肥料五十担。目前，出勤勢力三百七十四人，比原來增加百分之十，七队女社員周彩梅、沈茶花等六人，一天割草九千斤。