余姚市图书馆

（本报訊）陸埠公社藍山管理区，通过算肥料需要帳，克服了部分社員在結束首批早稻插秧后的休息情緒，繼續猛鼓干勁，开展了一个羣太性的畝積春花田早稻百担肥的運动。奋戰五天，已扎柴叶兩千八百五十担，割靑草一万〇一百五十担、掃弄毛筍壳一万担、燒焦泥一千五百担、積六泥八千三百担、地園表土一万担，平均每畝春花早稻田已積肥五十担。
  这次積肥運动是管理区总支檢查了实現早稻双千斤的措施，通过算肥料需要帳开展起來的。当时，部分社員在結束早稻首批插秧后存在休息思想，对八百五十畝春花田早稻肥料无着落也不着急，有的甚至等待商品肥料和石灰，針对这些思想，管理区領導上发动社員开展了題为：要不要積足春花田早稻基肥、能不能積肥”的辯論。在辯論中，絕大部分社員認为基肥一定要積足，只有基肥足，才能使稻苗早发。西岙生产队的社員在辯論中还拿出了一九五八年由于基肥施得足，比一九五七年每畝增产兩百四十斤的事实，證明了施足基肥的重要性。究竟靠什么作基肥呢？大家認为應該靠农家土肥作基肥，商品肥料不僅貨源少，而且成本高，不符合勤儉办社的原則。春花田早稻基肥必須要積足的思想統一了，但部分社員又上升了“无肥可積、勞力應付不了”等畏难情緒，管理区領導上又发动社員排时間、找肥源、算勞力。討論結果，根据山区特点，有六种肥料可積，卽柴叶、靑草、毛筍壳、焦燒、六泥、地園表土。勞力的安排，决定以妇女勞力为主，並充分发揮級外勞力的積極性。在統一認識后，又建立五定一獎管理制（定人、定質、定量、定时、定工分），从管理〓到生产小队均確定专人負責。因此，積肥熱潮迅速形成，干溪生产队在妇女队長李阿亞的帶領下，十二个妇女当卽上山扎營扎柴叶，三十个老婆婆在家積雜肥，五天中，共扎柴叶四百担、割靑草三十五担、積雜肥五百担。第四生产队在積肥中还相互开展競賽，妇女社員沈賢琴創半天扎柴叶一百九十六斤高紀錄。他們决心繼續苦戰七晝夜每畝積足一百担。