余姚市图书馆

丈亭公社梅溪管理区的福利工作，受到了这次全县福利工作檢查团的贊揚，並不是偶然的。这是由于总支領導重視，書記親自掛帥，一手抓生产，一手抓生活的結果。
  为加强对集体福利事业的領導，总支抽調了兩个党員分別担任福利副队長和妇女大队長，各生产队都配了福利委員，全管理区5个食堂、8个托儿所和5个幼儿班的負責人，也都是从羣衆中挑选出來的党員、团員以及積極分子。
  在舉办这些集体福利事業中，基本上做到了白手起家、勤儉办一切的原則。开始时，困难很多，特別是感到設備不足，总支洪書記就親自与羣眾商量，发动社員獻計獻料，在一次会議上，社員紛紛把自己家里多余不用的物資和歷次評比中受到的獎品，自覺地送給集体福利單位，他們說：“党处处为我們生产、生活好，我們还能不为自己出力，集体福利事业應該集体來办。”
  总支洪書記还經常深入到食堂進行檢查和幇助，給食堂炊事員的鼓舞很大。为保證社員吃飽吃好，目前各食堂的出飯率已普遍提高到近四斤，每餐有葷、有素又有湯，同时还根据不同年齡、不同要求做不同小的菜，使社員吃得歡歡喜喜。第二生产队妇女說：“食堂里吃飯比在自己家里好得多了。”
  最近，为了使社員們吃得好，洪書記还帮助各食堂制訂了“三場”規划，决定种蔬菜160畝，養猪1900头，養鷄鴨10500只，養魚10000条。