余姚市图书馆 内容
（本報訊）勝歸鄉勝一農業社根据社員前段放鳴中的意見和農業發展綱要（修正草案）要求，正在以革命精神，狠狠地改進工作。
開始時，不少社干部對大整大改重要意義認識不足，當全民大辯論告一段落時，即產生松气思想，有的錯誤地認為工作中存在某些問題的原因是二條：上級主觀，羣眾落后，至于本身，則推得干干淨淨；有的當引火要烧身時，就沉不住气，表示委屈的說：「當干部的吃苦在前，享福沒份，做得好還好，做不好還要批評。」鳴放中提過一些不正確意見的黨團干部怕挨「整」，情绪不高。
工作組和社分支針對這些新出现的思想動態，从總結工作入手，組織干部開展「為什么要大整大改？」「怎樣才算个好干部？」等的大辯論，以達到端正思想認識，吸取工作方法。爭辯的結論是：大争大改就是為了加速實现農業發展綱要所提出的指標，决不是什么「挨整受气」。大家都承認，今年由于領導生產右倾，連作稻面積縮减得過多，技朮指導又放松，株距像嵌生晚青前的雙季早稻一樣闊，損失巨大；上春眼看着社員跑余姚鎮賺现錢，迷信迎神，不抓緊教育，結果春花无人培育，像第廿四隊只收九十斤一畝；對防禦涝災等農業上重大措施也抓得不紧。现在社員们已提出這些問題，向干部敲起警鐘來了，不改還待何時？干部作風上，有的不艱苦樸素，可以参加勞動而不願勞動，有的埋頭生產，不干工作。大家認為：「要進行社會主義革命，非整噸一下思想不可。」
现在，經過全民討論的整改方案已訂出，發展農業生產，要努力争取在明年實现每畝八百斤指標（今年為七百斤），措施是：運作面積擴大到40％；大興水利江塘河塘各加高加闊一公尺，改里進頭田為河口田，變瘦田為肥田，低田為高田，小坵併大畈，有重點的把斜田舗平，多角田併方；並增積土肥，草子三刀灰全部自積，河泥每畝增加1——2船，積極繁殖生豬。
改正干部思想作風方面：强調要積極参加勞動，報酬只二个會計固定，其余除社務隊務工分固定補贴外，均按時記工，每一干部的勞動定额分配好，必須模范地報行。領導方法上，坚持走羣眾路綫，設二个中心隊（一个生產，一个财務）以带動全社，確定得力的社務委員任「老農顧問團」團長，以充分發揮老農民智慧；加强對生產隊領導，全社划四片，由四个正副主任分頭掌管，社管委員下放到隊任第一隊長；還改选了社員代表，作出了健全社代大會制的措施。
開始時，不少社干部對大整大改重要意義認識不足，當全民大辯論告一段落時，即產生松气思想，有的錯誤地認為工作中存在某些問題的原因是二條：上級主觀，羣眾落后，至于本身，則推得干干淨淨；有的當引火要烧身時，就沉不住气，表示委屈的說：「當干部的吃苦在前，享福沒份，做得好還好，做不好還要批評。」鳴放中提過一些不正確意見的黨團干部怕挨「整」，情绪不高。
工作組和社分支針對這些新出现的思想動態，从總結工作入手，組織干部開展「為什么要大整大改？」「怎樣才算个好干部？」等的大辯論，以達到端正思想認識，吸取工作方法。爭辯的結論是：大争大改就是為了加速實现農業發展綱要所提出的指標，决不是什么「挨整受气」。大家都承認，今年由于領導生產右倾，連作稻面積縮减得過多，技朮指導又放松，株距像嵌生晚青前的雙季早稻一樣闊，損失巨大；上春眼看着社員跑余姚鎮賺现錢，迷信迎神，不抓緊教育，結果春花无人培育，像第廿四隊只收九十斤一畝；對防禦涝災等農業上重大措施也抓得不紧。现在社員们已提出這些問題，向干部敲起警鐘來了，不改還待何時？干部作風上，有的不艱苦樸素，可以参加勞動而不願勞動，有的埋頭生產，不干工作。大家認為：「要進行社會主義革命，非整噸一下思想不可。」
现在，經過全民討論的整改方案已訂出，發展農業生產，要努力争取在明年實现每畝八百斤指標（今年為七百斤），措施是：運作面積擴大到40％；大興水利江塘河塘各加高加闊一公尺，改里進頭田為河口田，變瘦田為肥田，低田為高田，小坵併大畈，有重點的把斜田舗平，多角田併方；並增積土肥，草子三刀灰全部自積，河泥每畝增加1——2船，積極繁殖生豬。
改正干部思想作風方面：强調要積極参加勞動，報酬只二个會計固定，其余除社務隊務工分固定補贴外，均按時記工，每一干部的勞動定额分配好，必須模范地報行。領導方法上，坚持走羣眾路綫，設二个中心隊（一个生產，一个财務）以带動全社，確定得力的社務委員任「老農顧問團」團長，以充分發揮老農民智慧；加强對生產隊領導，全社划四片，由四个正副主任分頭掌管，社管委員下放到隊任第一隊長；還改选了社員代表，作出了健全社代大會制的措施。
