余姚市图书馆

鞍山鄉第一高級社六、十八、廿四三个隊的部分干部，原來對夏收夏種是争取全面丰收的决定性的季節，即要按季節完成搶收搶種，又要及時對晚稻進行培育，争取雙季丰收的重要意義能識不足，較普遍的存在着麻痺自滿情緒，認爲今年改制合理，體制貫澈后社員積極性高了，勞力不會再緊張了，用不着具體安排。十八隊陈務委員沈召均說：[去年連作90％左右，今年23％，收種篤篤定」。社員一般是看大體，等待干部安排，認爲計划干部會訂，生活干部會派，吃得消去做，吃不清不去做。
  隊務委員會根据黨的支部意見和社員代表大會會議精神，作了認眞討論，並从安排勞力入手，涿步發動社員。
  三个陈共有連作早稻和雙季早稻719.4畝，要在立秋前基本結束收種，共需化工1731了。但現有男正勞力只78个，半勞力只19个，婦女勞力只50个，合計能出動1521工，商差210工。這檬一排，社員自然重視起來，麻痺思想也有了克服。隊領導趁机因勢利導，根据勤儉辦社精神，少顧些割稻客，發動社員找出解决勞力不足的辦法：1.培育好壯苗，抓緊時机清除雜草，及時施起身肥，使秧好拔好種，要求每天多種一分用計59工。2.提高勞動利用率，發揮婦女、儿童的作用，除晒谷外，准備抽出11个婦女拖草，10个婦女種田，發動17个儿童牧牛，組織老婆婆搞托儿所，共122.2工。3.事前作好充分的准備，要求在搶收前所有田塍草割光，挑好猪、牛拉圾等堆肥，减少在搶收搶種中施肥的用工。
  在初步挖掘勞動潛力以后，進一步作好了搶收搶種的安排：
  （1）排時間、排農活、制訂勞動定額。三个陈从大暑前2至3天開始割稻到立秋基本完成收種，在這一段中間，有割稻、種田、收草、打耙、施肥、耘田、晒谷等七項重要農活。根据各種農活，辛苦和技朮程度，確定勞動定額。並做好組與組的平衡工作。
  （2）排農具、排晒場、排倉庫進行合理搭配。六隊通過排隊尚缺五塊遮頭，准備新購。四个組三塊晒場，安排后把一塊晒場二个小組合理划分。倉庫原來只一个，權力下放后需要四个，安排后把開會和社員私人余屋作适當修理，租借使用，划給每組一个。
  （3）對稻谷翻晒，保管分配主要采取：1.明確分工，專人負責，以隊爲單位由倉庫主任、晒谷小組長專門負責晒谷、上倉等工作。2．翻晒保管主要是：先晒割稻時口粮、種子及晒統購和農業稅粮或口粮，晒燥一批上倉一批？凡遇气候不好，分頭陰晾，按照潮谷平時所晒的折份，如相差很大，要追究原因，防止貪污盜竊。
  （4）稻草的收晒與分配問题，三个隊采取二種方法：1.由隊統一規划，按勞予分，合理分配各組任務，確定勞動定額，建立獎懲制度，如六隊按各組原來田稻草爲基礎，作通當調正，確定2斤潮谷一斤稻草，如收晒及時，超產部分歸組所有，如收晒不及時，無故造成損失者，要按五角一百賠償。2．留陈需要外其余分配到戶，由各戶翻晒發給工分，隊所需要隊分確定定額，專人負責，上交到陈。
  收種計划在社員大會、青年、婦女等各系統會議進行貫澈后。目前已積極進行晒場整理，倉房修理，削田沿草等工作。