余姚市图书馆

「社干部要参加生產」，這是中共中央3月15日發出的關于民主辦社几个事项的通知中所十分强調的一项。為什么黨中央把這个問题提得這樣突出呢？這是由于：
  第一，干部受社員尊重，被選爲合作社的領導人，其根本的目的是爲了更好地生產、更好地工作；不是叫社干部指手畫脚地高高在上。如果有人錯誤地認爲，當上干部就高人一等，不再與社员共起居同劳動，那就必然會脱離羣衆。有過一年辦社經驗的社干部，對于這一點，體會一定是很深刻的。去年雖然大部份的干部带頭参加了生產；但也不可否定有些社干部，由于缺乏領導經驗，長期住在辦公室里不参加田間勞動，受到了社员指斥，疏遠了干羣關系。這一教訓，是應該很好接受的。近來，有的鄉社已經重視了干部下田，這就很好，曉云鄉不少農業社的辦公室上了銷以后，社員反映很好，說：「现在紅脚梗吃紅腳梗的情况轉變了，今年的丰產有希望。」這也同時說明了，過去社干不下田，社員的意見多大呀！
  第二，合作社還刚辦不久，經濟基礎還不很雄厚，不可能供給社干部的全部报酬；即使是合作社有力量來支付這筆報酬，也還得按照勤儉辦社、節省開支的原则，慎重地考慮呢！所以今后社干部的生活不一定采取完全有社補貼的辦法，而主要是采取補贴其因社誤工的部份，這樣就可以大大减少社里的負担。
  第三、只有干部深入田間，才能够及時地發现問题，解决問題，實现具體領導，搞好農業生產。有的干部覺得：要辦公事就難参加生產，要參加生產就不能辦公事。他们把二者對立起来看。其實，社里的最重要的公事就是領導生產。脫離了生產，就反而難把公事辦好；只有參加生產，才能辦好公事。應該把二者統一起来。现在有些農業社采取了干部下放的方法，可以推广，但過多的下放，没有一个總體，或者變爲埋頭生產，這當然也是不對的。
  綜上所述，社干部参加勞動生產，直接關係到干羣關係的改善、勤儉辦社方針的贯澈執行、领導方法的改进等等重大問题，因此干部應該带頭参加生產。而且也可能抽出時間來參加生產，黨中央的通加中告訴我們說：「農業合作社的社長、付社長以及其它干部都應該利用一切可能的時間参加生產。大社的事情多一些，但干部们争取一部份甚至大部份的時間參加生產，也不是不可能的」。
  當然，過去有的干部下田少，原因是多方面的；社员不能苛责他们。而且今后也還有許多公事需要時間来處理，不能下田生產，社員要積極地帮助他们。要曉得：没有辦公事的領導人，合作社是辦不好的。