余姚市图书馆 内容
横河鄉山前農業社的冬季生產由自流停頓轉变为空前活躍。
一月以前，山前社的情况是不太令人滿意的，121个男劳动力各自上山砍柴，極少过問農事；麥苗熬熬待哺，但是6个隊无肥追施；草籽缺灰不盛，遇雪必然萎枯……。这样，怎能保証明年的大面積丰收呢！
党支部与社管会采取了有力措施，从总結檢查生產入手，具体抓住今昔对比（比去年与今年的冬作培育、比去年与今年的積肥数量等）向社員進行个人利益与集体利益、眼前利益与長远利益必須緊密結合的政治教育，分析忽視冬季生產对影响明年社員收入的嚴重惡果，進而提出了“赶季節，爭粮食；搞付農，增收入”的行动口号，取得了社員的熱烈拥護。
为了有計划有組織的搞好社内集体生產和个人生產，又修訂了冬季生產計划，决定在搞好農業生產前提下，按排社内劳力，進行付農生產，並規定有集体管理經驗或其他条件的大型付農，由社統一經营；各隊在完成社的生產計划的前提下，量力經營付業，收入歸隊，自負盈虧；社員在完成隊的生產任务后，多余时間可以自己支配，开展家庭付業。这就具体介决了合作社和社員个人在生產上时間上的矛盾。社員生產情緒也就高漲起來，積極地投入了冬季生產运动。除了搞好田間生產外，全社还找到了20多种付業門路，僅在一个月时間内，付業現金收入就有了2218元，平均每户能預分10元9角6分。
一月以前，山前社的情况是不太令人滿意的，121个男劳动力各自上山砍柴，極少过問農事；麥苗熬熬待哺，但是6个隊无肥追施；草籽缺灰不盛，遇雪必然萎枯……。这样，怎能保証明年的大面積丰收呢！
党支部与社管会采取了有力措施，从总結檢查生產入手，具体抓住今昔对比（比去年与今年的冬作培育、比去年与今年的積肥数量等）向社員進行个人利益与集体利益、眼前利益与長远利益必須緊密結合的政治教育，分析忽視冬季生產对影响明年社員收入的嚴重惡果，進而提出了“赶季節，爭粮食；搞付農，增收入”的行动口号，取得了社員的熱烈拥護。
为了有計划有組織的搞好社内集体生產和个人生產，又修訂了冬季生產計划，决定在搞好農業生產前提下，按排社内劳力，進行付農生產，並規定有集体管理經驗或其他条件的大型付農，由社統一經营；各隊在完成社的生產計划的前提下，量力經營付業，收入歸隊，自負盈虧；社員在完成隊的生產任务后，多余时間可以自己支配，开展家庭付業。这就具体介决了合作社和社員个人在生產上时間上的矛盾。社員生產情緒也就高漲起來，積極地投入了冬季生產运动。除了搞好田間生產外，全社还找到了20多种付業門路，僅在一个月时間内，付業現金收入就有了2218元，平均每户能預分10元9角6分。
