余姚市图书馆

前一时期，新桥鄉新山社不少社員对秋收分配有一种消極的看法：上年預算时能增加几千斤，現在只能增加几百斤的，感到「少头眼勿开」，情緒不高；有的怕扣留多、成本高、报酬低，要減少收入。因此对合作化优越性產生怀疑。
  社管会召开貧、中農等各类型座談会了解这些情况后，在公布秋收分配方案的同时，着重向社員算清了以下四筆賬。
  第一筆，多災多难獲得丰收賬：連作稻被大水浸了三次，下种季節因台災压遲七天，而現在每畝產量还比去年增加30斤，再加上改制后谷粒質量提高，增積土肥后成本降低，合計全社要比去年增加收入1520元。
  第二筆，少扣多分增加收入賬：总收入中除扣留生產費用16.6%，公共積累4.13%，小租地租谷2.77%外，有76。5%可以分配給社員。去年分配給社員的也只有74%。
  第三筆，劳力出路多了，还是劳动报酬低了？今年平均每个10分底分的劳力要做246工，去年只有做182工，增加25%。虽然今年勞动报酬稍为小於去年，但是若以去年的劳力出勤情况与今年收入平均，能得1元7角6分，比去年每工1元5角9分多1角7分。
  第四筆，几户社員增加收入？几户社員減少收入？什么原因？全社26户中增加收入24户，佔92%，平均每户增加50元；減少2户，1户是喪失劳力的孤独（社内可以適当照顧），另1户是富農。
  社員听了这四筆賬，合作社好处看得更清了。社員陈雲才說：「我今年在插秧、打稻、耘田三个緊要关头生了病，若无合作社，田早就荒了，現在收入还要增加45元，真要謝謝毛主席給我指出的好方向。」