余姚市图书馆

全縣的收搶种运動，正处在最緊張、最重的〓全縣的搶〓〓〓〓。障碍当前运動順利開展亟待解决的問題，仍然是勞動力的緊張情况未得到解决的还有不少地方的黄熟稻來不及搶收，少數倒伏較早日溢發稻，已有抽芽發爛危險。如果不抓緊時証按时有效措施，扭轉被動局面，不僅不能保証按时完成搶收种任务，更重要的是要真正達到丰產丰收的目的，就难以保証。
  造成上述緊張局面的原因，当然是多方面。首先为連遭暴風大雨的侵害農活难作，工作量作量大大增加，突破原定勞動划；是由於外地簽訂的勞动原因就是：我们各級干部对貫澈、执行勤儉办社方針動摇不坚决，具体的突出的表現在不去認真發動群众，充分發揮廣大社員的勞動積極性，提高勞動利用率：沒有把一切可以利用的力量調動起來，而光是等待和依賴外地支援，甚至有的鄉干部和社干部，不惜犧牲整天時間，等在車站、船埠，攔僱外來打稻客。实際上这样的想法和做法是不对的。为了爭取季節，某些農業社確因勞力不足，適当僱佣外地勞力，这是必要的。但是有些地方，不是首先去積極發揮和挖掘本地勞動潛在力，而簡單地僱上了大批割稻客，增加了農業社大量開支，这是違背勤儉办社方針的。同时也就是造成勞動力所以如此緊張的人为的重大原因。
  事实証明，只要我們充分做好工作，認真發動群众，各地内在隱藏的巨大勞動潛在力，是可以充分挖掘和發揮的。例如：開元鄉民光社第3隊30个勞動力，在未認真發動社員前，每天只能种15畝翻稻，計480分，每人平均得16分；贯澈了各項發揮積極性的措施以后，每天就能种9.54畝翻稻，打84担半谷，共693分，每人做到23分，提高勞動效率45%。
  为了保証运動順利進展，切实解决勞力緊張矛盾和在搶收搶种中進一步貫澈勤儉办社方針，力爭每个農業社都能增加实際收入，各地必須大力發動群众，充分發揮廣大社員勞動積極性，提高勞動利用率，以保証按質按时完成搶收搶种任务，縣委硏究〓〓〓〓〓〓發動骨干和群众，樹立勤儉办社，自力更生的指導思想，各地可以在算好增產賬、消除消極因素的基礎上，進一步。算算勤儉办社，自力更生的好处和光依賴外来支援的開支的对比賬。通过算賬教育，使干部，群众眼睛向下，發揮積極性和創造性，挖掘可以利用的潛在力量，克服單純依賴和等待外來力量的消極情緒。
  （二）为了充分發揮廣大群众的勞動積極性，和提高勞動利用率，必須緊緊抓住勞動競賽的中心环節，着重解决如下几个問題。
  （一）修訂夏收秋种計划，調整勞動組織，合理搭配勞力。原來勞動規划不符合实際情况的，应該根据特點，同时因地制宜加以調整，幷重視把社内一切可以使用的勞動力，分别情况都給予適当活干。
  （二）修正不合理的勞動定額和調整工分，这是充分發揮社員勞動積極性的重要保証。
  （三）采用獎勵超領工分的办法。即社員發揮了積極性，超过了定額標準后，超过部份按比例給予一定工分獎勵，以資鼓勵（比例可按实際情况確定）。
  （四）適当按排勞動時問，一般可以采取早出、晚歸，中午休息，每天勞動1011小時是可能達到的。
  （五）特别強調社干投入生產；大力調動農村中可以运用的各种力量（如信用社、供銷社、市鎮工商界中可以抽出人員等）直接投入搶收搶秧不实際干活的現象，幷動員、号召党、团員，組織青年突擊隊，起帶头模范作用。
  （三）必須十分重視及時總結推廣先進的操作方法，提高勞動效力。例如「快速割稻法」应該坚决全面的加以推廣，打稻机目前尚有20%多沒有使用，已經使用起來的，一般也是效力不高，但也有效果比較顯著的打稻机。因此，可召開打稻机手会議，交流經驗，把效力低的赶上高的，高的提到更高，不用的把它用起來。其他如种田，老式打稻法，拔秧等農活的先進經驗也应重視總結推廣。此外搶收搶种結束較早的社，应抽出勞力帮助外社。總之，各地党組織和領導干部，要積極領導群众，充分發動群众，貫澈勤儉办社、自力更生的精神，克服当前勞力緊張困难、爭取按質、按時完成搶收搶种任务，達到丰產丰收。縣委各工作組和鄉支部接到上述指示后应即硏究贯澈执行。