余姚市图书馆

17日早晨，当社員們都忙着下田搶收時，開元鄉幸福社第1隊第2分隊办公室里却有8个來自外縣的割稻客擠在一堂，要求干部結算賬目，打算囘家。
  为什么会發生这样事情呢？这是有原因的。除了伏倒稻难割，工資不夠合理外；主要是对割稻客生活上的照顧不夠週到，搞得不夠熱情。象第5分隊2个割稻客，1个生病、1个手指破，社内也沒人去闗心他們。割稻客不滿說：「堂中產，無人管；堂中鼓，無人補，誰還肯積極。」因此影響了積極性的發揮，双方团結闗係都搞不好。
  該社党分支和駐社干部發現以上情况后，主動与割稻客中間的党团員骨干联系，統一思想后，召開社干部与割稻客代表的联席会議，双方交換了意見，最后訂立了合同：（一）適当調整工資，並規定每担濕谷必須滿150斤。做到顆粒還家割好为止。（二）改善割稻客生活，早起打稻后，每天上午加粥一餐。（三）割稻發生病伤事故，由社内保健員及時治療。会后双方分头作了貫澈。割稻客代表向割稻客主要說明了出來支援兄弟社是光荣的責任，要共同为完成搶收，保証丰收而努力。社干部对社員主要是加強了团結教育，要以親人相待；幷適当批判了歧視「割稻佬」的錯誤覌點。
  通过双方协商，訂立合同，加強教育后，社員、割稻客双方都滿意了。2分隊社員还帮助割稻客補好3頂破帳子，有的还讓出床舖給割稻客睏。割稻客也安心下來了，表示要参加社内競賽。这几天谷担里的稻草也比前大大減少了，還主動的帮助妇女挑谷〓相互打成了一片。