余姚市图书馆

【概况】
  2016年，市总工会以全市第三次经济普查情况为依据，开展集中建会行动，动态保持建会率和入会率均超95％。其中，职工25人以上的新建工会5家，新入会职工157人。新建电商园区工会2家、旅游景点工会1家、农家乐联合工会1家、专业合作社工会3家、民宿工会2家、工程项目部工会4家，覆盖小微企业（工商户）148家，新入会职工812人。
  年内开展第二批星级示范工会创建活动，全市共有宁波市示范工会11家、宁波市五星级活力工会139家，余姚市示范工会五星级33家、四星级102家、三星级158家，乡镇（街道）四星级、三星级示范工会1832家。明确市星级工会主席补贴标准，市镇二级共计补助65万元。在朗霞街道杨家村、泗门镇谢家路村开展村（社区）工会规范化建设试点，全市村（社区）工会规范化建设达标单位合计34家。全年获宁波市级劳动模范9人、宁波市级模范集体3个，1人获省“五一劳动奖章”。
  元旦、春节期间，走访慰问困难职工582户，发放慰问资金62.47万元。为172名困难职工子女发放助学金47.5万元。临时救助因病、因灾或重大意外事故等原因造成暂时性困难的职工42人，发放帮扶资金6.81万元。向468名建档困难职工发放半年度生活救助金28.08万元，向14名患终末期肾病的职工及家属发放“爱心透析”医疗救助金6.3万元，向17名患白血病的职工及家属发放“爱心助希望”医疗救助金8.5万元。继续开展“5·1”服务卡普惠服务活动，全年举办特惠活动41次，投入资金32万余元，受益职工14.8万人次。联合相关银行推进“蓝领通”工作，满足工会会员创业创新融资需要及生活消费资金需求，共为1540人提供信用贷款1.55亿元。
  同市人社局合作，不定期举办职工就业专场洽谈会，互联网人才对接会共推出395个岗位，320名职工与用人单位达成就业意向。“工会就业网”发布就业信息223条。联合市人社局及宁波浙江工商职业技术学院等高校，成立余姚市高技能人才培训中心。组织200名优秀一线职工免费疗休养，为1100名优秀一线职工提供免费体检。建立“5·1母婴室”315个。446家企事业单位的83715名员工参加职工医疗互助保险，参保总金额251.599万元，有618人次得到互助保障赔付145万余元。
  年内推介“甬工惠”微信公众号，在舜宇集团、宁波富诚等5家千人以上企业开展扫码抽奖活动，并推出送旅游、送书卡等免费送活动15次。微信推送“魅力四明·浪漫金秋”2016环四明湖徒步大会，吸引上千名职工群众参加，还组织参与宁波市职工网络文化节相关项目。有10家职工文化中心被授予首批市级区域职工文化中心称号。举办第九届职工文化活动月活动。全年市总工会职工艺术团专场演出20场次，配送节目、师资培训80场次。
  【姚城“工匠精神”锻炼】
  以“同心建功十三五、创新提升促发展”为主题，评选工会惠企服务工作优秀组织单位7家、优秀技师14人。有960余家企事业单位开展合理化建议竞赛，提出合理化建议1.5万条，评选“金点子”合理化建议奖35项、优秀合理化建议奖66项，为企业创造直接经济效益达2.85亿元。有89个重点工程开展立功竞赛活动。举办第六届职工技术进步周活动，表彰2015—2016年度市“工人先锋号”先进集体50家、好师傅好徒弟15对，同时评选第二批“工人革新大师”。围绕全市产业集群和块状经济特色，举办操作技能竞赛，参与职工近500余人次，涌现市级操作技能标兵42人。
  【社会管理体系创新】
  全年受理劳动争议案件798件（电话咨询530件，来访268件），接待来访职工523人，为职工挽回经济损失498.5万元，调解成功率达96％，参与审理仲裁案件21起。重点培育行业（区域）性工资集体协商精细化示范点1个、宁波市级工资集体协商精细化管理示范企业2家。全市已签订集体合同和工资协议3152份，覆盖企业13152家、职工405180人，已签集体合同企业工资协议续签率保持100％。有12999家企业参与和谐企业创建活动，已建工会企业参与和谐企业创建面动态保持在98％以上。有13家企业参加宁波级和谐企业创建先进单位社会责任评价，对第一至第三批42家宁波市和谐企业进行复评。年度获评宁波市“安康杯”竞赛优胜单位称号5家、优秀班组3个、先进个人1人、优秀组织单位2家，省级“安康杯”竞赛优胜单位1家、优秀组织单位1家。收集整理安全生产合理化“金点子”建议共156条，其中宁波市十佳“金点子”2条、宁波市优秀“金点子”1条。
  【乡镇政府与工会联席会议制度推广】
  7月1日，泗门镇政府与镇总工会召开联席会议，标志全市乡镇政府与工会联席会议制度推广工作全面启动。会上，泗门镇政府与镇工会围绕开展村（社区）工会组织“网格化管理”工作，最大限度地将管理和服务向末端延伸这个主题进行协商。双方商定，为推动完善政府与工会联席会议制度，更好地反映职工群众呼声，维护职工合法权益，密切党和政府与职工群众的联系，联席会议原则上每年至少召开一次，时间由双方协商确定。至年末，全市所有乡镇均建立政府与工会联席会议制度。