余姚市图书馆

【概况】
  2014年，市直机关党工委下辖78个部门机关党组织，其中1个机关党委，25个机关党总支部，231个机关党支部，共有机关党员4080人；77个机关工会；7个妇委会小组；14个机关团支部。获宁波市县（市）区机关党建创新活动优胜奖。
  【开展教育实践活动】
  按照市委统一部署，2月启动党的群众路线教育实践活动，成立市直机关党工委党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室。采取集中学习和个人自学、书本学习与互动交流学习相结合的方式，开展党员干部学习教育。采取书面、座谈会、走访调研等形式，广征意见建议，覆盖每个部门机关党组织。深入根源，开展谈心交心和对照检查，8名机关在职党员之间均开展一次以上的深入谈心交心。坚持高标准高质量，分别召开领导班子专题民主生活会和全体党员专题组织生活会。坚持边学边改，从实际出发抓好整改工作，通过梳理分析、分类和细化，提出4个方面12条整改措施，并建立长效机制。同时，履行好市委交付的职责和任务，抽调副书记、纪工委书记和副局级调研员至领导小组办公室和督导组。在“八项专项整治”工作中，牵头开展办事效率专项整治。指导并有重点地参加部分机关党组织的组织生活会。
  【规范提升制度建设】
  指导考评。深入机关党组织开展走访调研，推动机关党建各项责任的落实。开展机关党建档案（台账）规范化建设，指导各机关党组织建立机关党建工作电子档案（台账）。修订完善机关党建工作目标管理考核办法，日常检查以在线考核平台、电子档案（台账）为主，年度考核以抽查验证为主。
  组织建设。加强对市直机关党组织规范化建设的日常指导和督查，规范推行机关党组织换届“公推直选”工作，继续试行无候选人直选制度，指导市委老干部局机关党组织通过无候选人直选开展换届工作。推出“余姚机关风采”微信公众平台，同时要求各机关党组织在本部门网站中设立党建工作专栏。落实“党员发展七项制度”，严把党员发展质量关和程序关，全年新发展党员47人，转正46人。
  党风廉政建设。落实机关党组织党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入机关党建年度考核内容。落实“三重一大”的议事规则和决策程序。严明党的纪律，贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委关于作风建设的各项规定，对规定落实情况以及窗口单位的工作作风、服务态度等情况加强检查。利用微博微信等新媒体加强廉政文化的宣传教育。
  【拓展教育平台】
  发挥“党员大课堂”教育平台作用。全年举办三期，其中举办“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神报告会”两期，一期邀请市委书记毛宏芳给730余名机关党员干部“上党课”，参与主体更侧重于机关普通党员；另一期邀请省直机关工委副书记张小勇给310名市直机关党务干部和党员代表作辅导报告。举办“预防职务犯罪教育报告会”一期。
  开展“五个一”学习活动。组织全体机关党员干部通过“网上党校”，每月一次的机关微型党课等平台，每周“听讲”一课；通过“读书、荐书、赠书”和“好书共享”等读书活动，引导每位机关党员干部每季度品读一本好书，每年至少撰写一篇学习感悟、心得体会等文章；每位机关党员每年至少主讲一堂“微型党课”；开展各项教育培训，五年内对中层以下机关党员干部进行一次普遍轮训。
  举办年轻干部综合素质提升培训班。9月分两期共六天，在省委党校四明山分校举办，共有市直机关党组织推荐的57名35周岁以下干部参加，通过邀请专家学者授课、拓展训练、模拟媒体专访、社会调研、优秀学员评比等方式，分版块进行综合素质教育与培训。
  巩固完善原有教育平台。举办市直部门“微型党课”授课比赛，共有31个部门机关党组织推荐的35名选手参加。联合市委宣传部举办全市培育和践行社会主义核心价值观“微演讲”活动，共有11个乡镇（街道）和24个市直部门推荐的35名选手参加。配合市委组织部举办为期两天的全市入党积极分子培训班，组织110名机关入党积极分子参加主会场培训，并通过视频形式，向各乡镇、街道分会场培训班“直播”。在省委党校举办一期为期三天的市直机关党组织书记培训班。
  弘扬余姚“四先贤”精神。各机关党组织发动党员集中一段时间参观先贤遗迹，共有43个单位、1034人次参观名人馆，89个单位、877人次参观王阳明故居。印刷《余姚四先贤的故事》丛书3000套，下发至全体机关党员。
  【服务型党组织建设】
  “群众在心中、服务在基层”先锋行动。在各机关党组织开展“实施一项服务类创新实践项目”“组建一支服务队伍”“开展一次集中志愿服务活动”“结对一家非公企业”“组织一次困难群众帮扶活动”“建立一支网络舆情员队伍”为内容的“六个一”先锋行动。全年共有57家机关党组织实施服务类创新实践项目；组建机关党员志愿服务队65支、成员1527人；组建专业志愿者服务队31支，成员455人；共有网络舆情员450人。
  “先锋服务月”活动。确定六月份为“先锋服务月”，各机关党组织党员干部集中开展服务活动。市直机关党工委组织各机关党组织开展以“保护母亲河”为主题的护水行动、以“保护饮用水源”为主题的洁水行动、专业志愿服务行动等三大集中行动。
  进社区“集中服务日”活动。在组织机关在职党员到居住地社区（村）报到的基础上，“七一”前夕，组织开展机关在职党员进居住地社区“集中服务日”活动，并制作“庆祝中国共产党成立九十三周年”市直机关党员集中服务日纪念卡。同时统一服务标识，制作“余姚市直机关党员志愿者”红色背心和帽子，发放至每位市直机关在职党员。
  民主评议机关和效能建设。年度民主评议机关工作在测评内容上，除综合评价外，设置反向测评内容，为部门今后整改提高明确方向。在投票方式上，为方便参评人员投票，在外网上设置投票网页，试行用户名加密码和手机验证码登录，提高投票的公正性。
  【拓展健身平台】
  为实现“倡导文明、崇尚健康、凝聚人心、催人奋进”目标，围绕“阳光运动、活力机关”主题，5月至11月，组织举办第十一届市直机关运动会。项目设置以团体为主，组织举行拔河比赛、环湖长跑比赛、羽毛球混合团体比赛、趣味体育比赛及健身操比赛。深化机关党员干部（职工）业余文体俱乐部建设，经过完善，共有读书、书画、摄影、音舞、乒乓球、艺术品鉴赏和收藏、羽毛球等7个子俱乐部，并修订下发俱乐部管理办法。面向机关党员干部职工，推出游泳、烘焙、佳木斯、太极拳、摄影、羽毛球等12项业余文体俱乐部活动和培训，报名的机关干部职工涉及70个部门，共计2800余人次。