余姚市图书馆

教师招聘。2015年，共向重点院校招聘应届优秀毕业50人，向社会招聘150人。
  校长、教师流动。落实省教育厅等四部门联合下发的《关于推进县（市、区）域内义务教育学校教师校长交流工作的指导意见》，完善局管校级领导的交流和调整。2014学年有189名普通教师、36名骨干教师参与交流（其中向民工子女学校派遣14名教育总监）。继续选派4名骨干教师赴新疆、西藏支教锻炼。
  名优教师梯队建设。组织评选第七届名师10人，第四届市学科骨干教师250人，开展新一届名师、骨干教师跨校带徒和第二届市“三高”骨干教师研修班的培训工作。在年度教坛新秀评比中，12人获宁波市一等奖，4人被评为省教坛新秀。在优质课评比中，市二中教师金银姬代表浙江省参加全国思想政治学科比赛，获一等奖。马渚镇教辅室确立“一年合格，三年优秀，五年新秀，十年骨干”的青年教师培养阶梯目标。
  师德师风建设。开展“师德师风建设年”活动，出台《关于进一步建立健全中小学（幼儿园）教师师德建设长效机制的意见》和《关于加强中小学（幼儿园）教师师德师风建设的实施方案》，建立健全师德建设八大机制。