余姚市图书馆

2015年，市总工会以服务发展、服务企业、服务职工、服务基层为目标，推进创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题”行动。出台《关于在全市各级工会中组织开展“助万企转型、促万众创新”主题实践活动的通知》，先后举办全市护理技能竞赛、红十字应急救护师教学技能竞赛、导游大赛、企业职工食堂厨艺大赛、叉车工操作技能竞赛、第十七届塑博会“五优”竞赛等赛事。各级工会共举办各类职工技能培训2000余场次，培训职工近9万人次。开展“劳模走进新农村”和“劳模访劳模”活动，组织劳模讲师团举办宣讲活动129场次，为8150人次讲述身边劳模事迹。组织宁波市级和谐企业创建先进单位开展社会责任评价，申报社会责任评价单位21家。全市有12607家企业参与和谐企业创建活动，已建工会企业参与创建面保持在90％以上，有6家单位被评为省创建和谐劳动关系先进企业。聘请姚城律师事务所专业律师作为市职工服务中心的专职律师，全年法律援助劳动争议案件12起，兼职仲裁员独立办案16件。各级工会劳动争议调解组织调处案件2103件，涉及2491人，涉及金额2439.02万元。推进工资集体协商精细化管理工作，重点培育工资集体协商示范企业58家，组织开展水暖器材行业工资集体协商。全市已签订集体合同和工资协议3152份，覆盖企业13105家，职工40万人。其中，区域性集体合同和工资集体协议233份，覆盖企业10020家，职工19.2万人；行业性集体合同和工资集体协议8份，覆盖企业335家，职工1.6万人，已签集体合同企业工资协议续签率保持100％。
  年度市职工服务中心启用全省统一的新标识，全市21个乡镇（街道）和经济开发区全部建立职工服务站并开通网络服务平台。依托“职工之家”“职工书屋”“星级俱乐部”、活动室等场所，开展工会活动和职工服务。全市共有245个村、20个社区和规模较大的630余家企业筹建职工服务点，基本达到规范化建设标准。全年共组织就业专场洽谈会十余场次，帮扶困难职工3831人次，发放慰问金191.5万元；救助因病因灾致贫职工115
  人，发放专项救助金46万元；出资50.77万元为全市3385名环卫工人赠送爱心棉衣，为134名贫困职工子女发放助学金41.3万元；筹资120万元，为200家高温作业重点企业的3万名一线职工送清凉用品。441家机关企事业单位的8万名职工参加职工医疗互助保障，报销519人次，报销金额128万余元。继续开展工会网络服务平台和“5·1”服务卡平台建设工作，与48家特约商户洽谈并签约。拓展工会服务职能，推出“蓝领通”小额贷款服务，为工会会员提供最高100万元的贷款，为职工创业创新解决资金困难问题。关心关爱女职工，投入5.2万元建立26个“5.1”母婴室。开展“六五”普法宣传月活动，发放各类法律法规宣传册2500余份。全年评选国家级“职工书屋”1个，五星级职工俱乐部8个。强化“互联网＋”工作思维，利用余姚工会网站、官方微博、“甬工惠”微信公众号等互联网平台，开辟线上文化阵地。投入126.5万元，历时7个月，开展“送百场电影”“百场文艺进企”、职工趣味运动会、主题征文比赛、企业工间操大赛、优秀单身青年寻缘会等职工文化活动月系列活动，为近15万名职工送文化大餐。
  在全市商业园区、影院和新经济业态企业开展建会百日集中行动，全年新增商圈工会14家，会员582人，在1373家新经济业态企业中单建工会27家，覆盖企业1346家，新增会员3800人。全市工会组织累计有3687家，会员423500人。开展党建带工建，推进“示范工会”创建，全市有172家企业获“示范工会”称号。同时开展领头雁企业工会创建，制定工作、经费、补贴等激励制度，通过“1+N”结对活动即“重点工作结对互创、文化活动结对组织实施、职工队伍结对共建、工会工作结对共同提高”的方式，以点带面提升周边区域（行业）企业工会工作水平。全市有领头雁企业工会102家，领头雁企业工会主席每年享受1500元的补贴。按照市委“三严三实”专题教育部署，分类实施各级工会主席、工会干部的专题培训、警示教育和学习取经，组织市镇两级工会干部开展进企业服务、为职工解忧等主题活动，全市参加培训的工会干部超1000人次。强化对社会化职业化工会工作者的考核工作，全市社会化职业化工会工作者已有28人。开展工会创新工作，评选品牌工作2项，特色工作8项，创新工作12项。集中财力为职工办好事、办实事，全市用于职工活动、工会业务和工运事业建设方面的支出占总支出的88.02％。组织乡镇、街道工会经审组织开展同级工会和机关工会财务同步审计活动，市总工会和梨洲、小曹娥、临山等6个乡镇（街道）上报的审计项目被评为宁波市优秀审计项目。