余姚市图书馆

【概况】
  2013年，市直机关党工委以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，把握服务中心、建设队伍两大核心任务，加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，获2013年度宁波市县（市）区机关党建创新活动“优胜奖”。截至年末，下辖80个部门机关党组织，其中设1个机关党委，23个机关党总支部，225个机关党支部，共有机关党员4046名；84个机关工会；7个妇委会小组；14个机关团支部。
  【开展“共筑中国梦·先锋在行动”主题活动】
  “幸福余姚、我有责任”征文活动。动员组织市直机关全体党员干部，围绕“干部提神、发展提速、幸福提升、服务提效”四大专项行动，结合“经济发展、项目推进、招商引资、城乡建设、民生改善、生态建设、社会风气”等内容，提出科学、合理的意见和建议，为加快建设“美丽富裕幸福新余姚”建言献策，共收到参赛文章75篇，评出获奖征文19篇。
  “中国梦·我的梦”辩论赛。为提高机关党员干部用唯物辩证法分析和解决实际问题的能力，于9月份组织举办市直部门干部职工辩论赛，以机关党建片组为单位联合组建8个代表队，历时一个月，经过初赛、半决赛、决赛，决出冠、亚、季军队，以及最佳辩手、优秀辩手。
  “提素质、强本领”大课堂。深化“党员大课堂”等教育载体，组织开展分层次、多形式的市直机关党员教育培训活动，掀起“中国梦”在市直机关学习宣传活动的高潮，推进市直机关学习型党组织建设。
  “传递正能量、服务我先行”志愿服务。动员机关党员“亮身份、作表率、树形象”，健全市直机关党员志愿者队伍发挥作用的平台和活动机制通过组织机关与村、社区和企业结对共建活动，深化市直机关党员组团式服务。
  “凝聚正能量、共建幸福城”群众性文体活动。搭建展现时代风采和精神面貌的平台，组织开展机关干部文体活动，活跃机关文化生活，展示机关良好形象，推动机关文化建设。
  【提升机关党员干部整体素质】
  学习宣传贯彻党的十八大精神。按照市“五进十团百课千讲万学活动”要求，依托“党员大课堂”、“微型党课”等载体，通过集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种形式，开展十八大精神的学习宣传和贯彻。
  开展各项教育培训活动。多载体、多渠道、多方式推进教育培训工作。组织举办为期三天的机关党务干部、机关入党积极分子培训班各一期，共有126名入党积极分子和80名党务干部参加培训，并组织47名新党员进行入党宣誓活动。通过“微型党课”“网上党课”“短信党课”“机关党建在线”网络等平台，抓好党员日常教育。与市委宣传部联合举办市第六届“学习十八大、践行诚善礼”微型党课授课比赛，并组织市级优秀微型党课进机关宣讲活动。
  加强机关党建理论研究工作。组织各机关党组织开展新形势下的机关党建研究工作，共征集机关党建调研文章61篇，并进行组织评选和表彰奖励。其中4篇调研论文分获宁波机关党建论文二、三等奖和优秀奖。
  【推进服务型党组织建设】
  在抗灾救灾和灾后共建中发挥机关党员干部作用。在抗灾救灾和灾后共建中，发挥市直部门党组织的战斗堡垒作用和机关党员干部的先锋模范作用，贯彻落实中央和省、宁波市、市委关于抗洪救灾的一系列决策部署，紧急行动、积极应对。组织机关党员干部深入社区、救助点、物资接收分发点，开展服务；发出倡议，组织广大机关党员干部开展爱心捐款；组织市直部门党员干部开展“听民声、送真情、解难事”活动；组建市直部门灾后重建党员服务队；抓好市直部门在职党员到居住地行政村（社区）报到并发挥作用制度；加强正面引导，营造灾后重建的舆论环境。
  加强党员志愿者队伍建设。对全市机关党员志愿者队伍建设开展调研和探索。组织各机关党组织围绕城市提质、社会管理、新农村建设等主题，开展生态文明建设、时政宣讲、政策咨询、社区共建等志愿服务。组织开展迎“七一”机关党员志愿者无偿献血活动，共计献血144人，献血量达40800毫升。
  开展民主评议机关工作。根据市委、市政府对机关作风建设的新要求和机关建设的新特点，制订《关于余姚市2013年度民主评议机关工作的实施意见》。围绕评议要求，维护和完善网上评议，完善评议办法，扩大一线评议范围，于12月中下旬集中半个月时间，组织开展网上投票评议工作。
  【夯实组织基础】
  贯彻落实《条例》和省、宁波市委《实施意见》。抓好省委实施意见及宁波市委有关文件精神的贯彻落实，制订出台《中共余姚市委关于深入贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞的实施意见》，加强对机关党建的各项保障力度。坚持工委书记走访部门党组（党委）书记、约谈新上岗机关党组织书记（专职副书记）、党员群众定期评议机关党组织领导班子等制度，推动机关党建各级责任的落实。
  加强机关党内民主建设。全面实行党内重要事务票决制和机关党组织换届选举实行“公推直选”，全年共有23家机关党支部通过“公推直选”进行换届选举，市委统战部和市交通局探索实行“无候选人直选”开展换届选举。深化党员关爱制度，开展党内关爱互助活动，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加强对机关党组织公开情况进行督察。
  抓好党员管理和监督。加强和规范党员的日常管理和监督，把好党员“入口关”，全年新发展党员46人，转正60人。完善规范星级创建和考评工作，抓好分类指导和晋位升级。制订出台《2013年度机关党建工作考核细则》，落实以网上在线考核为主，集中互评、党员群众测评相结合的机关党建工作目标管理综合考评机制。
  推进机关党风廉政建设。落实机关党组织党风廉政建设责任制，组织机关党员干部开展清正教育、警示教育，向机关党员赠送廉政书籍《大道行》1200册，推进廉政文化进机关活动。建立和规范机关中层干部和重点岗位干部廉情报告和廉政档案制度，严肃查办机关党员违纪案件，加强对《廉政准则》和省委“六个严禁”执行情况的监督。
  【提升机关活力】
  发挥机关群团组织作用。抓好机关工会换届规范化工作，全年共有19家机关工会开展换届选举工作；开展“职工之家”“基层模范工会”“工人先锋号”创建活动。抓好机关妇委会、团工委工作，组织心理健康等讲座，开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明岗”“青年文明号”等活动。
  加强机关文化建设。把机关文化建设纳入机关党的建设重要内容。继续抓好读书、摄影、音舞、书画、乒乓球、艺术品鉴赏等俱乐部建设，提升“党员（职工）之家”机关业余文化俱乐部活力。组织开展“凝聚正能量，共建幸福城”市直机关干部登山比赛，共有163名机关党员干部职工参加。组织开展市直机关“迎国庆”羽毛球比赛，共有40个部门机关党组织、126名选手分别参加男子单打、女子单打和男女混合双打比赛。