余姚市图书馆

1949年5月余姚解放后，乡镇行政事业单位所需经费以实有人数，按规定开支标准向上级财政部门报销。1953年，开始建立单位预算。1959年起，行政事业单位预算分为全额预算、差额预算、自收自支3种。党政机关、学校等为全额预算单位，所需经费全由财政拨款，全额预算从编制到执行，纳入财政部门监督管理范围。有稳定业务收入的医院等为差额预算单位，收支相抵后，不足部分由财政部门核定拨款补助。境内无自收自支单位。
  1980年始，行政事业单位经费实行“预算包干增收节支奖励”办法。发给个人的奖金全年平均不超过20元，对增收节支贡献特别大的集体和个人的奖金，最高不超过本单位平均工资一个月的数额。1988年，发给个人奖金提高至50元。1989年1月起，行政事业经费实行“综合定额加专项补助的预算包干”办法，即各单位按工作范围和业务特点等，对每年度每人平均所需的经常经费开支额度，专项补助包括离退休人员费用以及一次性大型设备购置、修缮等经费，实行专款专用。对预算包干节余部分，可提取30％作职工福利基金，20％作奖励基金，其余50％作事业发展基金转下年度继续使用。
  1998年7月，根据中共余姚市委、市政府紧缩财政支出规定，各行政事业单位招待费开支不超过公务费的2％。1999年，建立财政综合预算管理制度，对行政事业单位所有非财政性收入（不包括上级补助和下级上缴收入）征集10％的政府统筹资金；将预算外收支全部纳入预算管理，实行统一核算、统一管理。并采取核定收入基数，以收抵支，不足时由财政定额补助，超支不补，节余留用的管理办法。对预算外资金试行“零基预算法”。
  2000年，对非财政收入超过年初核定收入基数的部分，40％上缴财政，60％由单位留用；短收部分，财政补助60％，单位削减支出40％。并全面推行“零基预算法”。
  2002年，成立镇行政事业单位会计核算中心。继续保持法人代表预算内外资金使用权及财务管理体制，撤销法人代表的银行账户及会计人员，由核算中心统一开户，部门或单位资金的拨入、支出以及往来款项均通过核算中心统一结算。法人代表原有的预算管理职能不变，年度经费预算仍由部门或单位编报；原有部门或单位的预算资金使用权不变；原有的资金审批权不变。