余姚市图书馆

【概况】
  受经济发展变化的影响，全年就业形势呈现上半年就业难、下半年用工难特点。市劳动和社会保障局突出阶段性重点，努力保持就业局势稳定，城镇登记失业率控制在2.78％以内。
  【减轻企业负担稳定就业】
  临时性减征2008年12月和2009年1月两个月的五项社会保险费，为企业减负1.04亿元。自2009年1月1日起，将企业基本养老保险缴费比例从20％调整为12％，执行期暂定为2年，每年可为企业减负1.24亿元。制订并实施使用失业保险基金帮扶企业稳定就业岗位实施办法，1至3季度为41家次符合规定条件的困难企业发放3个季度的稳定就业岗位补贴762.5万元。进一步深入企业宣传贯彻《劳动合同法》，引导企业根据《用工管理指导性意见》规范劳动用工，指导企业根据人力资源市场工资价位确定合理的工资待遇水平，帮助企业稳定员工队伍，合理化解用工风险。
  【创新载体促进就业】
  积极开展“充分就业社区”创建活动。全年有24个社区（居委）通过达标验收，累计已有47个社区成功创建“充分就业社区”。上半年，针对就业难问题，以帮助就业困难人员实现再就业为重点，认真贯彻实施市新一轮促进就业政策，共向2249名符合条件的人员发放再就业援助和社保补贴279.65万元，推荐778名就业困难人员实现就业，为1007人次发放帮扶金81.19万元。同时完善帮扶政策体系，制订并下发《关于完善公益性岗位补贴发放办法的通知》、《关于就业困难人员一次性生活补贴费发放办法的通知》和《余姚市自主创业小额担保贷款及贴息实施办法》，进一步规范就业帮扶资金的使用。12月，提请市政府同意并下发《关于开展创建“充分就业市”活动的实施意见》，召开专题动员大会，全面部署并实施“充分就业市”创建工作。
  【强化就业培训服务】
  为帮助企业招聘员工及劳动者实现就业，市人力资源市场每星期举办2～3期交流洽谈会，全年共举办各类交流洽谈会89场，共有35305名劳动者与用人单位达成就业意向。下半年，针对企业招工难问题，进一步完善网上视频招聘平台为企业和求职者提供方便，通过此平台共为727家企业招聘员工1874名；积极开展与省外技工院校的劳务对接，组织部分用工需求大的企业赴内蒙古包头、山西大同、重庆南川等地招聘技工3591名。积极发挥纵向到各行政村的职业介绍服务平台，帮助劳动者就近就地实现就业，共发布就业信息141033条，共有63663名劳动者与用人单位达成就业意向。全年共完成城镇新增就业人员19565人，帮助城镇失业人员实现就业6075人，分别完成宁波市政府下达考核指标的l15.1％、151.9％。同时，积极开展技能培训和创业培训．不断提升劳动者的就业竞争力和创业能力。全年培训农民15531人、再就业培训1430人、创业培训200人、技能鉴定9405人、高技能人才培训938人、外来务工人员岗位提升培训7600人，分别完成宁波市政府下达考核指标的142％、102％、200％、122％、102％和100％，农民转岗就业率达93％。
  （市劳动和社会保障局）