老干部工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《余姚年鉴2010》 图书
唯一号: 112120020220002182
颗粒名称: 老干部工作
分类号: D632.2
页数: 7
页码: 63-69
摘要: 本文记述了老干部工作概况、工作合力得到新提升、两项建设得到新加强、实际困难得到新解决、服务工作取得新成效等情况。
关键词: 余姚市 老干部 工作

内容

【概况】
  2009年,市委老干部局在市委、市委组织部的正确领导下,在宁波市委老干部局的指导和支持下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、十七届四中全会及上级老干部工作会议精神,紧紧依靠全市老干部和老干部工作者,积极探索新形势下老干部工作新思路、新方法,坚持以人为本、服务为先,努力开拓创新、狠抓落实,老干部工作取得新成绩。
  【工作合力得到新提升】
  市领导高度重视。市委把老干部工作放在重要位置,作为大事来抓,主要领导身体力行,率先垂范。市委重大事项酝酿会议多次研究解决老干部工作的一些重大问题。年初,市委召开全市老干部工作会议,举行全市离退休干部迎春团拜会,市委书记王永康出席并作重要讲话,还向全体市级老领导写信赠书传达新春祝福。陈伟俊等市领导还亲自到医院看望生病住院的老干部。代市长毛溪浩、市委组织部部长丁晓芳上任伊始专门看望市级老领导。王永康及市委副书记李浙闽还作出重要批示,对全市老干部工作给予充分肯定,并就进一步加强新形势下老干部工作提出要求。陈伟俊、李浙闽、励健、郑桂春等市领导分别向老干部通报全市经济社会发展、重点工程项目建设、社会治安形势、农业农村工作等情况。市领导多次陪同市级老领导就近考察,亲临老干部座谈会、茶话会,带头走访老党员、老领导,看望住院老干部。同时,重视老干部局领导班子建设,落实老干部局局长兼任组织部副部长的工作。
  各部门齐抓共管。健全完善上下联动、齐抓共管的老干部工作格局,认真落实老干部“三个机制”、“两项待遇”。年初召开市离退休干部工作领导小组会议,研究新年度老干部工作。组织、人事、财政、劳动、卫生、教育、文化等部门加大对老干部工作的支持力度,加强联系协调,联合开展活动、出台文件、开展检查等。市公安局交警大队、市建设局还专门在老干部局新办公楼大门口安装人行道红绿灯、安置绿化带,为老十部安全出入活动中心提供方便。市委老干部局继续加强对各单位老干部工作进行目标量化考核。各乡镇、街道、市直部门建立离退休干部工作领导小组,明确分管领导,配备老干部工作专(兼)管员;各社区落实专人负责老干部服务工作。同时通过召开座谈会、茶话会、通报会,开展参观考察、走访慰问等活动,真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。
  【两项建设得到新加强】
  加强离退休干部思想政治建设。以市老干部党校为平台积极开展老干部政治理论学习活动。坚持情况通报和政治理论大课制度。市领导向离退休干部通报工作情况、传达十七届四中全会精神4次;邀请省委、宁波市委党校教授为老干部党校学员上政治理论大课2次;市委老干部局领导通报老干部工作情况2次。举办市级老领导读书会1次;组织市级老领导参观考察中国塑料城、萧山城市规划展示馆、万向集团、河姆渡遗址博物馆、田螺山遗址现场馆、城市管理情况等;召开纪念余姚解放60周年老干部座谈会、庆祝建军82周年老干部座谈会等。利用老干部阅览室中的阅文角、“余姚老干部工作”网站上的阅文专栏,为老干部提供一些学习资料。老干部党校老年大学党员学习班活动形式多样,邀请有关领导、专家作科学发展观、十七届四中全会精神等辅导报告;设立党员荣誉台、党员活动档案和党员联络员,组织党员学员开展上街为民服务活动;向爱心民工子弟学校捐款8300余元,为结对学校小朋友赠送助学款、购买学习用品、订阅辅导报刊;到梁辉革命老区、胜归山烈士陵园开展革命教育活动;参加市消防志愿者活动和消防知识竞赛等。各乡镇、街道、市直部门党组织把加强政治理论学习作为落实老干部政治待遇的首要任务,坚持一般每月一次的政治理论学习制度,组织开展政治理论学习、就近参观活动和思想教育活动,同时还向老干部提供学习资料,赠阅报纸杂志,使老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
  加强离退休干部党支部建设。举办全市离退休干部党支部书记培训班(两年举办一次),召开每季度一次的离休干部党支部书记例会,加强思想政治教育和业务培训,及时总结、交流经验,促进工作开展。全市离退休干部党支部书记培训班邀请省委党校、市直机关党工委和市委党校的专家、领导为80余位离退休干部党支部书记作辅导报告,市贸易局、市教育局、市农林局、泗门镇、市供电局等单位的离退休干部党支部书记分别作经验交流。向各离退休干部党支部提供《科学发展观学习读本》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等学习资料,组织离休干部党支部书记参观奉化雪窦寺、祭扫肖东烈士纪念碑等,召开离休干部党支部书记学习实践科学发展观座谈会。开展全市先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人评比表彰活动(两年开展一次)。重视老干部的入党培养教育,全年有3位离休干部光荣入党,还有不少老干部递交入党申请书。认真做好近五年来浙江省、宁波市先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人推荐工作,有4个离退休干部党支部和5名离退休干部分别被评为浙江省、宁波市先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人。
  引导老干部发挥积极作用。利用“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动等载体,引导老干部在革命传统教育、科技文化传带、帮困助学等方面发挥积极作用。革命传统教育分队深入乡镇、街道、社区、农村及学校,广泛开展爱国主义教育和革命传统教育,为青少年、社区居民、机关干部等宣讲10余场次,受教育人数达1500余人。科技传带分队向农民传授科学种养殖技能,编写科学实用的农业信息和科普资料13万份,多次对农民进行科学种植辅导。参加帮困助学分队的老干部不断增加,助学范围不断扩大,又有14个离退休干部党支部与16名贫困学生结对。严行、徐强、褚玉轩、康说行、黄先迪、张友晓等老干部主动向贫困地区、群众捐款,用于资助家乡经济发展,帮助贫困群众解决求学、生活等困难;章亦平、魏振纲等老干部,致力历史文化遗产保护、姚江文化研究;陆永周等老干部,关注抗癌、老年维权、关心下一代等工作,为维护稳定、促进和谐作出积极贡献。
  【实际困难得到新解决】
  突出做好“双高期”(高龄、高危)老干部帮困解难工作。一是设立离休干部生活困难补助资金。市财政每年拨出10万元,用于“七一”、老人节和年终对老干部的困难补助及平时老干部遇到紧急困难事项的补助。二是建立“一键通”服务网络。针对老干部整体进入高年龄、高发病期,行动不便、空巢独居的老干部日益增多的情况,为全市307位老干部免费安装“一键通”,已接受老干部求救、求助服务近600人次,成功抢救5位老干部及家属的生命。三是向全市离休干部、市级老领导发放“温馨提示卡”和“爱心援助卡”,老干部万一有情况能在第一时间得到援助。四是完善局老干部医务室。从6月份开始,局老干部医务室正式由市人民医院接管,除节假日外全天候为老干部服务。五是举办老干部保健护理知识培训班。6月份,举办为期2天的老干部保健护理知识培训班,邀请市人民医院专家为近50名老干部家属、子女、保姆讲解老年保健知识,传授老年护理技能。六是开展特别走访慰问活动。结合庆祝新中国成立60周年,“七一”前夕,由局领导带队,分4组走访慰问60位抗战时期入党、长期生病的离休干部党员,并把走访慰问活动与帮助老干部解决实际问题相结合,尽力为老干部排忧解难。七是“朝夕相伴共增辉”金晖志愿者服务分队积极开展医疗结对、保健咨询、小家电维修、日常生活服务等活动,全年已组织开展集中专场为老服务10余场次,服务老干部、老同志230余人次,免收材料费600余元。此外,还竭力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难。
  深化社区老干部“四就近”服务T作。针对老干部整体进入“双高期”的情况,把社区老干部“四就近”服务工作作为重中之重抓实、抓好。认真抓好余卫发〔2006〕78号、余老干〔2007〕3号文件精神的贯彻落实,扎实开展八方面医疗保健服务和六方面日常关爱服务,老干部普遍比较满意。对社区老干部日常服务和医疗保健工作进行多次调研,召开多个社区老干部座谈会,听取老干部工作意见、建议。在调研摸底、征求意见的基础上,上半年在城区4个社区开展创建“老干部之家”试点工作,下半年在城区24个社区全面推开“老干部之家”创建工作,通过采取“八个一”服务举措(即每位老干部有一位联系的社区干部,每位老干部有一位结对的社区责任医生,每位老干部有一份社区的宣传资料,每半年一次社区向老干部通报工作情况或征求意见建议,老干部在社区每半年开展一次集中聊天谈心活动,每年社区有一些重大文化、节庆活动邀请老干部参加,社区每季度统一安排一次上门走访慰问老干部活动,每位老干部每年一次以上积极发挥余热在社区),努力使“老干部之家”成为老干部政治思想教育的微型课堂、丰富精神文化生活的活动乐园、发挥余热的夕阳舞台和安享晚年康乐的保健服务点。同时,与市卫生局联合召开城区老干部社区医疗保健工作推进会,协助各社区卫生服务站完善责任医生结对制度,根据实际情况及时调整结对签约对象,加强上门服务和联系联络,填写《老干部健康服务记录本》,逐步建立电子健康档案。
  切实加强老干部信访工作。树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念,建立领导包案、首问责任、追踪回访等制度,力求做到事事有结果,件件有答复。全年共受理老同志来电来信来访88人次,办结率达100%。针对公务员津补贴规范后老干部有关待遇的疑问,专门下发《关于进一步明确离退休干部有关待遇的通知》,确保老干部生活待遇更好地落实。同时,多次组织召开老领导、老干部及离退休干部党支部书记代表座谈会,认真听取老干部们的意见和建议,对有关政策和文件精神进行详细的解释说明,对反映比较集中的问题尽力协调解决,耐心地做好思想工作,大大提高老干部的满意度。
  【服务工作取得新成效】
  建立联系服务老干部责任制。建立完善《中共余姚市委老干部局机关工作人员联系服务老干部责任制度》,由每位机关干部结对所联系单位的20至30位老干部,通过电话联系、上门走访、参加支部活动等方式,做到“八清楚”(清楚老干部基本情况、思想情绪、身体状况、生活困难、爱好特长、学习活动、作用发挥、当前需求等情况)、“三帮助”(帮助促进健康、帮助稳定心态、帮助解决困难),并建立汇报、考核、评比“三位一体”的服务责任机制,年终评出服务工作先进个人。全年局工作人员上门走访老干部2090人次,电话联系老干部1391人次,看望生病老干部387人次,为老干部祝寿62次,参加支部或社区活动110次,到联系单位143次,向老干部提供学习和保健资料242次,收集意见建议并提出改进措施61条,帮助老干部解决困难、问题109个。
  做好走访慰问老干部工作。春节前夕,以举行团拜会、通报会、联欢会、吃年夜饭和上门走访等形式,广泛深入地开展慰问老干部活动。市四套班子领导分组看望全体市级老领导;市委老干部局代表市委分组走访慰问市级老领导的遗孀;“七一”前夕,市领导走访慰问离休老党员代表。春节、“七一”、“八一”、老人节之际,市委老干部局走访慰问高龄、生病住院、生活困难、入党较早及居住市老年公寓、宁波颐乐园的老干部及遗属。每次走访慰问,都要详细了解老干部的思想、身体、生活、家庭等情况,尽力帮助解决各类困难和问题。坚持对生病住院的老干部进行每月1次以上的看望和老干部逢十祝寿制度。在新中国成立60周年之际,各地各部门根据余组通〔2009〕61号文件精神,对全体离休干部进行普遍走访,向老干部传达党和政府对他们的关怀。市委老干部局领导带队,分组走访慰问全市离休干部和市级老领导,并特地上门慰问居住在山西、山东、安徽、上海、江苏等地的离休干部及遗属;各乡镇、街道、市直部门党政领导班子成员带队走访慰问老干部,把省、宁波市、余姚市赠送的纪念章、纪念品和保健书籍等送到每位离休干部手中。国庆前夕,各地各部门共走访慰问老十部656人次,慰问金额达26万余元;邀请老干部参加庆祝活动392人次;参加座谈会168人次;征求老干部意见建议61条;为老干部办好事、实事58件。
  完善老干部体检疗休养工作。组织全市离休干部、市级老领导(含部分家属)共100余人赴杭州望江山疗养院进行健康疗休养。原常务副省长章猛进、市委副书记李浙闽等领导到疗养院看望老干部。疗休养费用提高到每人1800元,其中体检费用提高到每人600元。向未参加疗养的离休干部每人发放慰问金500元,并组织他们参加体检,确保体检对象的全覆盖。市委老干部局对健康疗休养和体检工作做到组织到位、人员到位、车辆到位、服务到位,得到老干部们的一致好评。市委老干部局还每年举行2次老年保健讲座,邀请医学教授、营养专家为老干部们传授保健知识,引导老干部们科学养身。
  【阵地建设得到新发展】
  结合重大节庆活动,广泛开展老干部文体、教育活动。结合庆祝新中国成立60周年等老干部关注的重大事情,组织开展丰富多彩的活动。如举行庆祝新中国成立暨余姚解放60周年老干部门球邀请赛,吸引全市各地19支门球队的150余名老年运动员参赛,市委副书记、组织部部长李浙闽出席闭幕式并讲话;配合做好“飞天壮歌——中国载人航天展”的图片书画展区工作,在中国塑料城会展中心举办“庆祝新中国成立60周年”老干部书画展,选了老干部创作的近200幅书画作品,获得社会各界的好评;举办庆祝新中国成立60周年老干部中国麻将比赛,来自全市有关乡镇、街道、市直部门的10个麻将队、47位老干部参加比赛。结合市老干部活动中心搬迁,在局机关新办公楼一楼合理设置老干部医务室、阅览室、聊天室、会议室、棋牌室等,使老干部活动场地设置更合理、更完善。市老干部活动中心根据“双高期”老干部特点,对老干部兴趣小组进行调整充实,组织外出活动时安排医务人员、工作人员进行全程跟踪服务;完善活动室及兴趣小组的各项制度,并做到制度上墙。在元宵节、“三八”妇女节、清明节、建军节、新中国成立60周年、老人节等重大节日,组织老干部开展各类活动20余次,参加的老干部达600余人次。同时,各乡镇、街道、市直部门也组织开展形式多样的活动,进一步促进老干部的身心健康,丰富老干部的晚年生活。
  结合星级老年大学创建活动,不断提高老年教育水平。市老年大学根据《关于开展县级老年大学规范化建设星级达标评估活动的通知》文件要求,积极开展规范化建设星级达标评估活动。召开校务委员会会议,汇报老年大学工作,探讨促进全市老年教育事业发展的新途径新方法,协调解决面临的困难和问题,并首次把老年大学教师列入教育系统先进评比表彰范围。加强思想政治教育,邀请有关领导、专家为老年大学师生作《学习实践科学发展观》、《改革创新与党的建设》、《四川地震灾区支教见闻》、《老年人心理保健和孙辈教育》等讲座;开设每月一次的“夕阳红讲坛”,围绕“科学发展在余姚”、“新中国成立以来余姚新变化”等主题展开讨论;加强教学管理,开展“名牌学科”、文明班级、优秀学员评选活动,每周公示教学管理情况,通报一周教学管理工作;突出校园文化建设,举办第七届校运动会。加强老年大学富佳艺术团品牌建设,开展庆祝新中国成立60周年系列活动等,共参加各类演出、比赛50余场次。教学质量和规范化办学水平明显提高,顺利通过宁波市考评组验收,成为宁波市三星级老年大学。同时,通过开展基层老年学校建设情况调研、召开基层老年学校工作交流会等,加强对基层老年学校的指导和支持,不断促进全市老年教育事业发展。
  【文化建设呈现新气象】
  加强信息宣传工作。出台《市委老干部局机关全员信息工作制度》,鼓励全局机关干部群策群力,促进信息工作创新发展。积极打造以“一报一站”为载体的宣传阵地,提高《余姚老干部工作》简报质量,加强老干部工作网站管理和信息更新,扩大老干部工作的影响力。《余姚老干部工作》简报每月一期,送到市离退休干部工作领导小组成员、市级老领导、基层各党组织、各离退休干部党支部及宁波各县(市)区委老干部局,向领导、有关单位和全社会宣传老干部工作,营造全社会关心重视老干部工作的良好氛围。全年在各类刊物、网站上发表老干部工作信息143篇。近年来,市信息宣传工作年年荣获省、宁波市先进集体,得到上级领导和广大老干部的肯定。
  举行庆祝新中国成立60周年离休干部招待会。国庆节前夕,在河姆渡宾馆举行庆祝新中国成立60周年离休干部招待会,近200位离休干部和70余位老干部工作者欢聚一堂,共庆佳节。市委书记陈伟俊讲话并向10位离休干部代表颁发省委、省人民政府赠送的纪念章。市委副书记李浙闽主持招待会。市委常委、常务副市长诸晓蓓向10位党龄60周年以上的离休干部代表敬献鲜花。市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬分别向百岁离休干部唐世全、8对金婚离休干部夫妇敬献鲜花。市老年大学为广大离休干部表演精彩的文艺节目。
  开展庆祝新中国成立60周年宣传老干部活动。从8月下旬到10月中旬,协同《余姚日报》社、余姚电视台举行大型宣传老干部活动。在《余姚日报》开设“红色记忆”专题栏目,刊登10位离休干纪念余姚解放六十周年座谈会部的革命历程和生平事迹。与余姚电视台联合制作的庆祝新中国成立60周年“红色篇章”栏目,连续10次在《余姚新闻》中播出,每天播出一位离休干部的专访。余姚电视台邀请10位市级老领导,摄制庆祝新中国成立60周年特别访谈节目——“风雨六十年”,分3期在余姚电视台娱乐信息频道播出。宣传活动通过文字、画面和声音,展现老干部用血和汗谱写的革命历史,用青春和热血铸就的辉煌业绩。
  举办“情暖夕阳红——新时期余姚老干部工作图片展”。图片展由“领导重视”、“思想政治”、“服务管理”、“教育活动”、“余热生辉”、“队伍建设”等6大部分15块展版102幅图片组成,生动形象地展示新时期余姚老干部工作所取得的点滴成果和全市广大老干部老有所为、服务社会的典型事例。在全市党建工作会议、离退休干部迎春团拜会、城区离退休干部情况通报会上展出后,得到全市各级领导和广大老干部、老干部工作者的好评。
  举行老干部工作知识竞赛。3月份,在全市各乡镇、街道、市直部门机关工作人员和社区干部中举行老干部工作知识竞赛,有62个单位的2204名机关工作人员和社区干部参加,12个单位获得优秀组织奖,100位同志获得优秀个人奖,并进行通报表彰。
  编印《满目青山夕照红》第七辑。以“讴歌祖国华诞,回首激情岁月”为主题,在全市离休干部和市级老领导中开展庆祝新中国成立六十周年老干部书画、诗文、摄影作品征集活动,并把征集到的80余篇诗文作品、30余件书画摄影作品择优编入《满目青山夕照红》第七辑。第七辑内容分为“忆峥嵘岁月”、“庆祖国华诞”、“谈学习体会”、“展先进风采”四部分,回忆革命生涯和英雄事迹,记录时代变迁和社会发展面貌,颂扬革命精神和党的英明领导,宣传离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹。
  编印全市离休干部生平情况介绍集。专门成立编印工作小组,历时2年,整理全市在册的700余名离休干部的生平情况,编印成书。2009年1月1日在册的315名离休干部(不包括易地安置在余姚的离休干部)的生平情况材料已基本完成,部分已送交离休干部本人审阅。
  出好一期“双先”事迹专刊。利用《余姚老干部工作》简报出一期“双先”事迹专刊,对被评为省先进离退休干部党支部的市贸易局离休干部党支部,被评为省离退休干部先进个人的原市政协主席、离休干部章亦平,被评为宁波市先进离退休干部党支部的市教育局离休干部党支部、市农林局离休干部党支部、泗门镇离退休干部党支部,被评为宁波市离退休干部先进个人的原市政协主席、退休干部陆永周,市委党校离退休干部党支部书记、离休干部凤长坤,市教育局离休干部黄先迪,四明山镇退休教师唐训顺等集体和个人的先进事迹进行广泛宣传,在全市离退休干部党支部和广大离退休干部中掀起学习先进、争当先进的热潮。举办离休干部唐世全百岁祝寿活动。市离休干部党支部书记、易地离休干部、历任老干部局局长等共贺唐世全同志百岁华诞,市委副书记、组织部部长李浙闽出席祝寿活动并向老寿星及全市老干部送上美好祝福。祝寿活动在余姚电视台、余姚日报等媒体上进行报道,使全市广大老干部深切感受到党和政府对老干部的关怀。
  【队伍素质得到新提高】
  学习实践活动成效明显。3月份开始,根据市委统一部署,围绕“坚持以人为本,提升服务水平,促进和谐建设,全面推进老干部工作”的总体要求,在局机关干部中认真开展以“强化服务增满意,六大推进促提升”为实践载体的深入学习实践科学发展观活动,通过学习调研、分析检查、整改落实等活动,进一步深化思想认识,改进工作方法,拓宽工作思路,健全工作机制,促进老干部工作的科学发展。同时开展“和谐机关”创建活动,从加强班子建设、完善各项制度、提高服务水平、优化工作环境等方面着手,尤其是在机关内部实施“温馨工程”,开展“四必访”活动,使全局工作人员充分感受到组织的关怀和温暖。在全市“和谐机关”创建工作推进会议上作典型发言,局机关党支部被评为市先进党组织,《打造“四心”品牌,积极创建服务型和谐机关》、《立足三个认识,实现五个转变,以解放思想引领新形势下的为老服务工作》等分别荣获市直机关党建论文三等奖、市直机关党组织优秀“微型党课”课案,《在平凡的工作岗位上做好平凡的工作》荣获“科学发展观在余姚”市直机关干部演讲赛二等奖。
  基层工作队伍得到加强。坚持每季度一次的工作例会制度,组织全市老干部工作者学习有关老干部工作的政策法规,部署重点工作,并通过座谈,及时了解情况,解决具体问题,交流推广好的经验和做法。评选了2008~2009年度老干部工作各类先进,用身边的典型教育激励广大老干部工作者争先创优、建功立业。下半年举办社区老干部工作培训班,组织社区老干部工作者到镇海区总浦桥社区、后大街社区学习取经,邀请省有关专家作《老年期心理特点及心理保健》讲座,下菱、南雷里、酱园街、长安等四个“老干部之家”试点社区分别作经验介绍,使社区老干部工作者进一步提高政治素质和业务水平,增强服务意识。扎实开展“户户到、人人见、个个谈”活动,向每位基层老干部工作者发放走访日记簿,走访情况及时记录在册,作为年度评比先进的依据。
  开展调研推动工作发展。建立《市委老干部局机关工作人员联系乡镇、街道、市直部门工作制度》,规定每季度一次到联系乡镇、街道、市直部门开展调研和走访指导,了解和掌握基层老干部丁作情况,共同探讨新形势下老干部工作的新思路,新方法、新举措,帮助解决基层老干部工作中的困难和问题。针对老干部工作出现的新情况、新问题,局主要领导带队,到有关乡镇、街道、市直部门和城区各社区开展专题调研8次,召开老干部工作者、老干部代表座谈会42次,听取老干部工作者及老干部意见建议252人次,全面了解基层老干部工作开展情况和“双高期”老干部所需所盼的服务需求。同时向全市离休干部党支部书记、老干部工作专(兼)管员、局机关工作人员发放意见征求表115份,征求到有关老干部工作和局机关队伍建设的意见建议42条。在此基础上,对基层老干部工作开展情况、存在问题和改进意见进行汇总,并分专题撰写《积极探索,不断实践,充分利用社区资源优势做好老干部高龄养老服务工作》、《关于余姚市离退休干部党支部建设情况的调研报告》等调研报告,以调研工作促进局机关队伍建设,推动工作创新。
  (市委老干部局)

知识出处

余姚年鉴2010

《余姚年鉴2010》

出版者:方志出版社

本年鉴内容包括:2010年余姚市国民经济和社会发展概况;综合;农业;工业、原材料、能源消费和电力;固定资产投资、房地产和建筑业;交通运输、邮电业;科学技术、文化、教育、卫生、体育;城市建设、环境保护、民政及其他等十二个部分。

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