余姚市图书馆

【概况】
  2012年，全市统计工作在市委、市政府的正确领导下，在上级统计部门的帮助指导下，坚持以“三个代表”重要思想和各级党代会、人代会精神为指导，贯彻十八大精神，落实科学发展观，以开展“作风建设年”活动为契机，结合余姚实际情况，围绕“用数字说话，为发展服务”主题，按照“求真务实、服务领导、创优环境、团结协作”这一总体要求，以提升数据质量和服务水平为中心，认真履行统计工作职能，强化内部管理和队伍建设，团结协作、开拓奋进，各项工作取得令人瞩目的成绩。
  【正确解读统计职能】
  立足经济核算、数字统计、调查监测、分析评价四大职能，秉承科学发展的理念，拓展工作的深度和广度。。谏言献策，当好市委、市政府的参谋助手。建立月度、季度和年度数据联审制度，加强科室间的沟通交流，确保重要指标数据质量。做好数字统计的基础性工作，达到“数字求真、质量求精、效率求高”的要求。加强日常监督指导，经常性分期分批就固定资产投资、经济效益等重点难点工作到有关乡镇（街道）、企业单位开展调研检查，每月编制统计执法稽查计划，部门报表备案制度已成习惯。坚持评价就是统计生命力和活力的理念，在抓好对经济和社会发展现状、走势、特性和计划执行情况分析评价的同时，参与社会政治评价，在全省率先独立开展乡镇（街道）领导班子社会公众满意度调查，并已连续坚持七年。
  【加强队伍建设】
  坚持“分层次、多角度、全方位”的思路，锻造一支“拉得出、沉得下、展得开、做得成”的统计队伍。首先是抓班子自身建设，以身作则，以“好、精、名、优、特”为工作标准，领导带头完成上级统计部门布置的各项工作任务。其次是抓统计干部职工队伍建设，培养会思考、重研究、擅分析的专业人才和团队，能够独立承担全市性高难度的课题。再次是坚持做到对基层统计工作人员的培训指导不留死角，采用集中培训和分期上门指导帮助相结合的办法，统计工作的影响面和社会公认度不断提高。第四是对样本户、辅助调查员进行制度化管理，做到一有调查任务就能迅速落实分解到人到户，确保调查质量。第五是根据上级政府和统计部门部署，按要求圆满完成第六次人口普查工作，建立第三次经济普查领导小组并抽调精干力量组成办公室，各项工作有条不紊地开展。
  【围绕“四为”方针】
  为上级统计系统服务。贯彻执行有关文件精神，完成布置的各项调查任务。年度作为省调查总队抽取的县市之一，接受全国组织工作满意度和“万人评组工”调查活动，面对时间紧、任务重、要求高的困难，领导重视、行动迅速、操作规范，得到省、宁波两级的肯定和好评。
  为市委市政府服务。必要时大胆地向市领导提出见解，同时撰写高质量的统计分析材料，打响统计分析这个“名牌产品”。
  为社会公众及横向交流服务。通过编撰《余姚概览》、统计年鉴、统计公告、政府信息公开等方式，为社会公众提供优质的统计产品和服务。作为十七强县市（区）组长单位在网络交流单位中影响不断扩大。
  为自身发展服务。通过参加课题研究、各类创建等活动，培养锻炼每位统计干部职工成为培养会思考、重研究、擅分析的专业人才，敢于提出自己的看法和观点，能够独挡一面开展工作，为统计事业的持续发展提供人才保障。
  【发挥职能优势】
  市领导高度重视统计工作。从2006年第三季度开始，根据市委、市政府主要领导意见，连续多年都由市统计局在市委常委会（扩大）会议上作经济形势分析。
  市委办、市府办依法采用统计数据。不使用统计局以外单位提供的数据，有关材料中的数据还要交由统计局核对，对统计局提出的建议和意见，两办领导完全接受采纳。
  在乡镇（街道）、部门、企业单位中具有较高威信。经常深入基层了解情况，开展调研协调，帮助解决实际困难，有关单位主要领导都能重视统计局的调研活动，全程陪同。
  【强化业务基础】
  探索建立能源统计监测体系。成立能源统计工作领导小组，多次召开会议商讨解决工作中遇到的重点难点问题，指导协调各方面工作。以工交能源科为主体，在充分调研的基础上，相继制订《余姚市全社会能源统计报表制度》、《能源统计实施意见》和《余姚市能源统计工作方案》，为建立能源统计监测体系打下基础。积极与市政府、发改局、经济发展局、供电局等部门协商沟通，对涉及到的有关问题共同商量办法对策，进一步完善方案。
  统计教育、法规稽查工作开创新局面。全年报考人数达487余人。共举办培训班2期，提升专业统计人员业务水平，为统计工作的法制化、科学化、规范化打下扎实的基础。稽查工作克服任务重、时间紧、阻力大的困难，采取辅导与稽查相结合的方法，至年末共稽查企业单位62家，对4家提出警告处罚，优化统计工作环境，确保数据质量。