余姚市图书馆

【概况】
  2012年，全市司法行政工作在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，围绕市委、市政府中心工作，发挥司法行政职能优势，以服务经济发展、服务民生保障和维护社会稳定为重点，较好完成全年工作任务。
  【普法依法治理工作持续推进】
  “六五”普法有序开展。及时研究制订年度全市普法依法治理工作要点，并以市两办名义下发各乡镇、街道和市直各部门，明确目标任务，加强指导监督。组建“六五”普法讲师团，公布市“六五”普法宣讲团成员名单及宣讲课题，为社会各界提供菜单式的普法宣讲资源。对全市“六五”普法联络员队伍进行调整和充实，组建由410人组成的法制宣传教育志愿者队伍。
  开展“法律六进”工作。领导带头，推进全市“法律进机关”工作。点面结合，拓展“法律进企业”工作。走访协调，推进“法律进学校”工作。抓住契机，推进“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进单位”工作。
  提升民主法治村（社区）工作。联合市民政局出台“民主法治村（社区）”动态管理制度，把“民主法治村（社区）”建设从过去的重数量达标向重质量达标转变。择优晋级，提升全市创建工作档次。全市已有全国级民主法治示范村2个，省级民主法治村12个，宁波级民主法治村、社区50个，余姚级以上民主法治村、社区达标率分别达89.4％和77.1％。
  推动法治文化建设。借鉴经验，理清法治文化建设思路。结合实际，拟定法治文化建设指导性文件。筑牢阵地，强化法治文化建设。打造“一地一品”，形成城乡法治文化样板景观。挖掘资源，开展法治文化相关历史理论调研。
  【司法所建设和人民调解工作稳步提升】
  推进司法所规范化建设。抓好两个创建，提升司法所整体形象。优化人员配置，加强司法所内部建设。加强所长例会制度和培训制度，提高队伍整体素质。
  开展人民调解工作规范化建设。下发《关于组织开展全市人民调解工作规范化建设活动的通知》，并根据要求进行布置落实，统一标准，分步推进，有4家申报宁波级规范化调委会的创建，全市265个行政村和35个社区均开展规范化调委会创建。年末通过检查验收，符合条件的达60％以上。
  开展矛盾纠纷的化解调处。各乡镇（街道）司法所、各村（社区）调委会按照“调防结合、以防为主”的方针，化解各类社会矛盾。在重大节日及“两会”、“十八大”期间组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动，及时上报预警信息，掌握各地重大矛盾纠纷的发展态势，采取多种有效措施化解矛盾。全年共调处各类矛盾纠纷10824件，调解成功10246件，调解成功率94.66％，其中调处非正常死亡纠纷上百起。
  【社区矫正和安置帮教工作扎实有效】
  稳步推进社区矫正工作。全市共有在册社区服刑人员792人，其中被判处管制的55人，被宣告缓刑的562人，被批准暂予监外执行的5人，被裁定假释的133人，被判剥夺政治权利并在监狱外执行的37人。年度接收474人，解矫423人。通过完善协调工作机制，加强矫正队伍建设，落实监管帮教措施，未发生社区服刑人员参与有重大影响的恶性案件、群体性事件，也未发生因工作不负责任导致的社区服刑人员再犯罪案件。
  扎实开展安置帮教工作。在接收到监狱、劳教所、看守所寄回的刑释解教人员信息资料后，及时登记造册、分类，把信息资料传递到各司法所，全年共完成124名罪犯的信息核查反馈工作。按照“就地消化、妥善安置、保障生活”的原则，共衔接468人，落实责任田153人，提供就业服务115人次，社会救济29人次。推进分类管理工作，确定帮教等级，落实相应帮教措施，做到有的放失。同时做到一人一档，档案齐全规范化。开展服刑在教人员未成年子女关爱行动。
  【公证法律服务质量稳步提升】
  司法行政法律服务中心建设成效显著。在原有法律咨询、法律援助和综合服务窗口基础上，增设人民调解窗口，将司法行政职能充分整合。在原有“12348”法律咨询基础上，转接“96345”市民服务热线，与社会服务平台充分融合。全年中心承办法律援助案件1729件，其中民事类1481件，刑事类176件，非诉讼案件72件；解答解答来电咨询299件，接待来访3861批，5588人次。
  法律服务管理工作稳步推进。全年修订涉法文书275件，处理群体性纠纷37件，开展法制宣传156场次，配合调解纠纷204次，提供法律咨询服务5026人次，代理诉讼事务78件。
  公证法律服务工作优质高效。围绕重点工程、重点项目开展公证法律服务，为下山移民安置户提供房屋产权转让协议公证达100余件。参与经济开发区、城东新区、城区各街道拆迁安置房的抽签达20余次，为近2000户拆迁安置户抽签提供公证服务。还围绕统筹城乡综合配套及经济社会发展的热点、难点提供公证法律服务。
  【机关依法行政能力不断提升】
  开展三项主题教育活动。通过开展“三思三创”主题教育实践活动、政法干警核心价值观教育实践活动、巩固深化创先争优活动，全体领导干部的政治思想素质得以提高。
  完善组织建设。开展基层组织建设年活动，巩固规范两新组织党建工作，全面落实廉政责任制。
  加强队伍管理。加强局领导班子建设，公开竞聘选拔中层干部，做好公务员招录工作。开展丰富多彩的工会文体活动，增强干部职工的凝聚力，提高工作积极性。