余姚市图书馆

【概况】
  截至年末，全市有14至28周岁青年15.28万，14至35周岁青年26.67万，团员5.23万。团市委有直属团（工）委63个，全市共有二级团（工）委104个，团支部（总支）2541个。
  【思想为先引导青少年】
  抓住重要契机引导青少年。以党的十八大、市第十四次党代会召开和纪念建团90周年为契机，结合“争做文明崇德余姚人”主题活动，开展“凝心聚力新征程、青春闪光十八大”，“创先争优跟党走、青春建功十二五”，“勇当科学发展排头兵、争做幸福城市好青年”，“红领巾心向党”，“团徽闪耀九十年、青春建功幸福城”等一系列贴近青少年、特色鲜明、内容丰富的主题教育实践活动，进一步统一思想、强化认同、凝聚共识。
  开展特色活动引导青少年。整合各类资源，打响青少年思想引领品牌项目，举办“寻找向上的力量——王益楠青春故事分享会”、宁波市两新组织网络歌手大赛、青年网络时尚文化节、乡村青年文化节、新小公民欢乐节等一系列特色活动，加强典型示范和文化引领，弘扬“崇文崇德、开明开放、创新创优”的新时期余姚精神，培养青少年的优良品德。
  拓展新兴阵地引导青少年。筹资64万元在市青少年宫、梁弄镇、三七市镇等地成立青少年爱心书屋8家，并在大岚镇成立全省首个乡村青少年宫；开发和运用新媒体，开辟网上阵地，构建“两网两博四群”的新媒体工作格局，即建好余姚青年网、余姚志愿服务网，开通“河姆渡青年部落”微博、余姚共青团官方微博，建立青工、青农、学少、青联QQ群，增强教育引导的实效性；继续推动市青少年宫活动项目建设，凸显优势项目，延续传统品牌，加快校外教育阵地的创新发展。
  【大局为重凝聚青少年】
  参与经济社会发展。围绕助推经济转型升级，组织开展“凝心聚力促发展，青春建功幸福城”青年企业家“六强六促”先锋行动，动员青年企业家加快转型升级，助推经济发展；发挥团员青年的生力军和突击队作用，深化青年文明号创优提升活动，开展“青年文明先锋行”主题实践活动，引导团员青年在服务中提升自身的业务及能力。全年共培育宁波市级青年文明号12家，余姚市级青年文明号标兵7家，余姚市级青年文明号28家。实施新经济人才培养计划，开展“职业青年素质提升计划”行动，培养一支门类齐全、技术精湛、爱岗敬业的高技能青年人才队伍。
  参与社会管理创新。启动市志愿服务指导中心建设和余姚志愿服务网开发，开展“志愿微力量”集结行动，先后完成第十四届中国塑料博览会、第六届小家电博览会等大型会展志愿服务工作；8月，开展“防汛抗台保民生”志愿服务活动，各级团组织迅速行动，成立防汛抗台突击队，为防汛抗台工作作出贡献；开展外来务工人员玫瑰之约志愿服务活动，为企业青年员工婚恋问题排忧解难，为企业留住人心。全年累计开展志愿服务6万余人次，服务总时数达15万小时。
  服务生态文明建设。组织开展“绿动千里海塘，助推蓝海经济”植树活动、“六五”世界环境口活动、“青春助推废塑整治，志愿助力姚城创模”活动，使青年在参与实践体验的同时，提高环保意识；推进青少年绿色实践基地建设，发动全市青年创作美术、摄影作品，通过广场巡展、广播电视等多种途径，广泛宣传，使绿色环保理念深入人心；开展全市青少年保护母亲河行动，深化“保护母亲河生态监测站”创建行动，不断拓展创建领域。
  【创新为要服务青少年】
  推进青年就业创业服务工作。健全青年创业就业培训工作长效机制，邀请各部门专家不定期在各乡镇、街道开办创业指导、优惠政策、融资贷款、项目运作、法律知识等专题讲座，提升青年创业者的综合素质。继续强化青年就业创业见习基地建设，着力壮大基地规模、丰富见习类别、拓展对接平台、完善帮带计划，全年新增青年就业创业见习基地7家，青年见习上岗554人，培训青年2200人次。实施进城务工青年订单式技能培训和“村村都有好青年”人才发展计划。联合宁波市民营企业家协会、余姚市青年企业家协会成功举办“’2012青年经济论坛”，邀请知名经济学家马光远博士为300余名青年企业家、青年团干部授课。
  推进创业小额贷款工作。与余姚农村合作银行、工商银行余姚支行、余姚通济村镇银行签订青年创业贷款合作协议，协议签约金额1亿元，并执行基准利率，加大青年创业信贷支持力度。研究制定实施细则，建立健全团市委和农村合作银行齐抓共管的长效机制，由乡镇团组织负责贷款项目的排查、推荐、上报工作，经由团市委审核，最后交银行具体负责小额贷款的审批和发放。全年累计发放青年创业小额贷款375笔，总资金9517.8万元。
  加大青少年权益维护力度。履行预防青少年违法犯罪专项组组长单位职责，发挥各级“青少年维权岗”作用，抓好五类重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作。组织开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探讨社会教育与预防青少年违法犯罪等问题，加强与人大、政协等相关部门的联系，推动议案、提案的落实，争取有关青少年事务的议案被人大、政协乃至市委、市政府采纳，在年度“两会”召开期间提交关于在乡镇文体中心开设乡村青少年宫的建议。
  打造贫困青少年成长关爱余姚模式。发起成立总金额500万元的“新中宇青少年成长关爱基金”，组织开展特困生成才扶助计划、“圆梦大学”行动、“幸福余姚、青春情暖”新春送温暖活动、新小公民“红舞鞋”夏令营活动等，共计发放帮扶资金71.58万元，受益青少年508人次，贫困青少年群体帮扶关爱项目体系日趋成型。其中，新小公民“红舞鞋”夏令营活动先后被《人民日报》、新华社、《中国青年报》、《宁波日报》等媒体报道。
  【基础为本加强组织建设】
  顺利完成两个换届。召开市第十八次团代会，选举产生共青团余姚市新一届委员会，并明确今后三年工作的指导思想、总体目标和基本任务，为全市共青团工作实现跨越发展奠定坚实基础。召开市第八届青年联合会，174名优秀青年当选为青联委员，并完善青联结构，健全青联体制。同时，成立市青年企业家协会，92名青年企业家加入协会，成为共青团联系青年企业家的桥梁和纽带。
  全力推进基层团建。开展“两新”组织建团攻坚行动、“两新”团建“十个一”创活力促提升行动和“两新”团组织“达标创优”梯队式管理行动，新增“两新”团组织253家，列宁波市第一；推进“双网互动”团建工作，借鉴“网格化管理、组团式服务”和“一区双进”党建工作的经验，初步完成全市各级网格划分工作，并确定网格召集人；推进乡镇实体化“大团委”建设工作，联合市委组织部出台《关于推进两新组织党团共建和乡镇（街道）实体化“大团委”建设进一步提升基层团建活力的意见》，新建乡镇直属团组织459家。
  抓好团干部队伍建设。建立团内约束机制，按照中央“八项规定”和市委、上级团委具体要求，研究落实具体实施细则，强化对团干部的管理；建立团干学习制度，组织开展十八大精神学习会、青年团干大课堂、青年经济论坛、夜学讲坛等活动，使团干部学习常态化、制度化、长效化；建立基层联系制度，开展“团干部深入基层一线解难创优”活动和青年企业家大走访大调研大宣传活动，全市各级团干部完成调研课题36项，走访学校80家、企业196家、行政村（社区）112个，帮助基层解决实际难题。