余姚市图书馆

【提高党建科学化水平】
  2012年，市委办围绕市委整体工作部署，落实各项工作措施，贯彻执行各项规章制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十七届六中全会精神，发挥承上启下、协调左右、联系内外的作用，履行参与政务、管理事务、综合服务的职能，较好地完成各项任务。
  【强化决策服务】
  调查研究力求抓重点见成果。在调研内容上，根据市委中心工作安排，把握重点，提高调研工作的针对性。全年完成《关于实施新型城市化战略培育发展特色小城镇的对策研究》、《构建新型社会救助体系研究》、《关于实施工业强市战略加快实体经济发展的决定》等重大课题。在调研方法上，注重深入实践、深入群众与运用现代科学调研手段相结合，既掌握实情，又提高调研工作的科学性。在调研主体上，注重整合调研资源，发挥办公室在调查研究工作方面的牵头作用，组织协调乡镇、部门在各自领域内开展调查研究工作，推动全市“大调研”工作格局的进一步形成。在调研成果转化上，对调研课题成果进行充分论证和决策后，及时跟进，做好政策文件和讲话文稿的转化工作，提高调研工作的实效性。全年累计向省、宁波两级政研部门报送信息44篇，多篇信息被省委政研室《信息快报》、宁波市委政研室《领导专报》、《政策瞭望》、《宁波通讯》等刊物录用并得到领导批示，年度考核得分位列宁波第三。
  文稿起草力求出思想出精品。树立创新意识和精品意识，重视各类文稿的起草工作，做到调研先行，注重实效，力求立意深远，主题鲜明，具有前瞻性、思想性、实效性；力求思路清晰，部署周密，体现决策性、指导性和针对性。年度根据市委要求，完成市委第十四届三次全会报告等重要文稿。同时，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，按时保质完成各类领导讲话稿件、调研文章、汇报材料、经验介绍等文字材料300余篇，内容涉及经济转型升级、新型城市化建设、教育文化卫生、人才科技服务、生态文明建设、社会管理创新、党风廉政建设等各个方面。
  信息服务力求报实情见实效。发挥信息的耳目作用，及时、准确、全面报送动态信息，重视紧急信息报送工作，建立完善相关制度，强化突发性事件即知即报、紧急事件1小时内报的意识。发挥信息的喉舌作用，围绕市委中心工作，加强各地落实市委相关重大决策部署和指示精神情况的信息交流，注意发掘工作中的亮点和典型，为市委抓典型、鼓信心、带全面提供服务。发挥信息的参谋作用，注重分析当前经济社会发展中面临的矛盾困难和问题，提出相应对策建议，推进各项重点工作落实。全年市本级共编发《信息通报》93期（含增刊）、《信息专报》35期、《每日汇报》248期；被省委办公厅《工作情况交流》录用3篇，居宁波各县（市、区）第一；被宁波市委办公厅《工作交流》录用9篇、《领导专报》录用4篇，居宁波各县（市、区）前列。
  【强化执行落实】
  结合考核抓督查。年初制订《2012年乡镇、街道重点专项和创新创优工作绩效考评实施细则（试行）》，明确主抓领导、责任部门、目标要求和完成时限，建立市党政领导和市级部门抓落实的责任体系。制订出台乡镇（街道）和市级部门年度目标管理绩效考核办法，调整优化考核指标，加大对科学发展、改善民生、重点项目的考核力度，实行市直部门和乡镇（街道）联动考核，层层落实责任。采取“自上而下、自下而上”的督查方式，保证考核任务的完成。
  突出重点抓督查。既保证督查工作“面”上的广度，又抓住主要问题和主要矛盾，通过“点”上的突破实现“面”上的推进，围绕市委领导关注的重点项目开展督查、围绕干部群众反映的热点问题开展督查、围绕群众来信来访的难点问题开展督查。结合推进“六大百亿工程攻坚突破年”和重大项目“百日攻坚”活动，集中精力抓好中心城区改造提升，推进生态文明建设和重点实事工程建设。同时，做好领导批示、交办事项的落实，做到即交即办、全程跟踪、限时完成，确保“件件有回音，事事有答复”。全年共办理各级领导批示171件。
  创新机制抓督查。强化与市三思三创办公室、市纪委（监察局）和市政府督查室的联合督查工作。选取重点项目推进、重大区块拆迁、招商引资、民生实事工程、固定资产投资和工业项目闲置土地开工率等六大项目，采用明查暗访、召开座谈会、书面督查等方式进行固定和不定期督查，受到领导好评。此外，为实现对全市市级重大建设项目信息的实时、动态管理，完成对市级重大项目的进度跟踪、项目情况查询、项目协调推进指导等功能，在已建成的“余姚市重大项目进展情况上报系统”基础上补充完善“六大百亿工程”上报系统。
  【强化统筹兼顾】
  加强日常工作的统筹。高度重视与上级党委、政府的联系，及时了解上级重大工作部署和决策意图，密切与各乡镇、街道和市直部门的联系，及时了解新情况、发现新问题、把握新动向，协助领导深化决策，推进落实。同时，做好市委重大事项酝酿会和市委常委会议题的收集、调度、筛选、提报工作，全年安排议题近160余个。此外，按照“坚持政策，严谨细致，注重质量，精益求精”的原则，抓好文件的起草和审核工作。全年共发市委文件175件，办公室文件150件，会议通知149件，所发文件格式规范，文字质量较高，基本不出疏漏。
  加强重大领导活动和会议安排的协调。全年共接待上级领导到余姚检查指导和兄弟县市到余姚学习考察70余次，完成各类会务工作130余次。同时发扬连续作战精神，加班加点做好重大活动的准备工作，先后圆满完成第十四届塑料博览会、裘皮服装节、小家电博览会、农博会、重点项目开工仪式等市领导出访和重大活动的各项任务。
  加强后勤保障工作。在政治上尊重关心老同志，及时向老同志通报有关情况，传达上级有关文件精神，主动征求工作意见和建议；在生活上，积极为老同志提供优良服务，全力帮助他们排忧解难，并每年安排一定时间组织老同志外出参观考察，丰富他们的业余生活。同时，做好档案管理、文件打印收发、值班安排等其他后勤服务工作，确保市委和办公室各项工作的顺利开展。
  做好机要保密工作。认真落实各项制度，做好保密件的接收传送，强化保密意识教育，加强计算机信息系统的技术防范和管理。全年共办理明秘电报2528份，密码电报185份，密传电报396份，计算机收发文件948份，实现无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。
  【强化队伍建设】
  抓思想作风。认真开展“三思三创”主题实践活动，加强政治思想、道德修养、作风纪律教育。强化干部的政治意识，增强干部党性观念和纪律观念，使每位干部始终自觉与市委保持一致，严格遵守政治纪律、国家法律和各项工作纪律。强化干部的奉献意识，培养干部吃苦耐劳、敬业奉献的精神，引导干部不比职务、不比待遇、不比资历，多比责任、多比能力、多比业绩，脚踏实地，埋头苦干，敢打硬仗。强化干部的自律意识，要求干部慎权慎微，时刻自重、自省、自警、自励，始终保持高尚的人生追求。
  抓能力素质。坚持以工作带动学习，以学习促进工作的原则，以树一流形象、创一流业绩为目标，提高全体机关干部政治素质和业务能力。按照市委的总体部署，做到班子成员带头学习，起好表率作用。普通干部结合各自本职工作，积极参加政治理论和业务知识学习，提高自身的政治素养和业务水平。同时，抓好党风廉政建设责任制的落实，加强日常教育管理，使全办上下始终保持甘于奉献、朝气蓬勃的精神状态，始终保持干净干事、脚踏实地工作作风。
  抓凝心聚力。加强科室之间业务交流学习，加强重大会议、重要活动的全办联动机制，倡导办公室干部职工分工不分家，共同参与完成办公室各项艰巨、繁重的工作任务。营造良好的工作氛围，坚持在政治上关心干部成才，在工作上创造良好条件，在生活上帮助解决问题，做到工作多商量、思想多交流、感情多沟通，充分调动每一位干部职工的工作积极性和主动性，进一步增强凝聚力和战斗力。抓凝心聚力。加强科室之间业务交流学习，加强重大会议、重要活动的全办联动机制，倡导办公室干部职工分工不分家，共同参与完成办公室各项艰巨、繁重的工作任务。营造良好的工作氛围，坚持在政治上关心干部成才，在工作上创造良好条件，在生活上帮助解决问题，做到工作多商量、思想多交流、感情多沟通，充分调动每一位干部职工的工作积极性和主动性，进一步增强凝聚力和战斗力。