余姚市图书馆

【概况】
  2010年，市劳动和社会保障局始终把完善社会保障制度、扩大社会保障覆盖面作为关注民生、保障民生的核心内容来抓，社会保障工作再创新业绩。
  【社会保障扩面取得较大进展】
  加大社会保障扩面征缴考核力度，巩固和提高各类人群的参保率，推动社会保障由制度全覆盖向人群全覆盖转变。全市基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城镇居民医疗保险参保人数各达423864（含退休）、259372人、156035人、238365人、184164人和40734人，分别完成宁波市政府下达指标的105.2％、106.0％、102.3％、100％、102.1％和113.2％，参保面和受益面进一步扩大。
  【城乡居民社会养老保险办法顺利推进】
  全面实施城乡居民社会养老保险办法，注重新老制度的互通衔接，将农民养老保障、城镇老年居民养老保障和农村社会养老保险并入城乡居民社会养老保险制度，并逐步提高待遇。7月起将城乡居民社会养老保险基础养老金标准由每人每月70元调整为每人每月80元。城乡居民社会保险参保人数累计达26.8万人，其中享受人员13.1万人，发放基础养老金1.16亿元。
  【被征地人员养老保障稳步增长】
  全市参加被征地人员养老保障已达11.9万人，征缴基金1.24亿元，其中已享受养老待遇的有5.8万人，发放养老待遇2.43亿元，累计结余基金4.72亿元。
  【社会保障制度得到进一步完善】
  实施被征地参保预缴人员转缴“低标准”养老保险办法，减轻以后财政支付压力。并将被征地人员和土地流转人员纳入城镇居民基本医疗保险参保范围，使社会保障扩大受益面取得实质性进展。同时，加快城镇职工基本医疗保险宁波市级统筹步伐，已完成市医保政策调整初稿，准备在征求各方意见的基础上报市政府审议，力争到2011年4月底前实现医保政策的统一。
  【加强机构队伍建设】
  为精简社会保险经办机构，进一步提高办事效率，经市编委批准，将市农保处整体并入市社保处。3月份，在民主推荐、民主测评、竞职演讲的基础上，经过局党委充分酝酿、严格考察、集体研究，顺利完成局中层干部竞聘上岗工作，为干部队伍注入新的活力，使全局中层干部平均年龄从44.6岁下降到40.6岁。