余姚市图书馆

财政
  【概况】
  2010年，全市实现地区生产总值567.17亿元，比上年增长12.7％，其中第一、二、三产业增加值分别为35.45亿元、338.39亿元、193.33亿元，分别增长3.2％、13.5％、12.9％。实现规模以上工业产值1021.25亿元，增长31.7％；完成全社会固定资产投资219.20亿元，增长26.5％；实现社会消费品零售总额219.86亿元，增长19.3％。全年进出口总额66.56亿美元，增长31.7％，其中自营出口49.07亿美元，增长31.8％，实际到位外资3.00亿美元，增长298.5％。城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达29670元和13770元，分别增长10.4％和13.4％。全市一般预算收入82.07亿元，增长13.0％，其中地方财政收入44.04亿元，增长12.8％；全市一般预算支出50.55亿元，增长28.8％。财政运行情况良好，收支平衡。
  【支持经济社会发展】
  落实上级和市委、市政府出台的各项扶持经济政策，全年共拨付财政扶持资金3.7亿元。其中工业经济政策补助奖励6076万元，科技政策补助奖励5107万元，外向型经济政策补助奖励3305万元，商贸服务业政策补助奖励3540万元，塑料城政策补助奖励1000万元。实施企业研究开发费税前加计扣除和高新技术、软件、资源综合利用、环境保护、节能降耗等税收优惠和社保费、水利基金等减免政策，共减免各项税费4.2亿元。培植引进税源型企业38家，增加税费5000万元。做好重点企业、重点行业分离发展服务业工作，完成12家企业分离发展服务业，超额完成宁波市下达的指标。贯彻执行国家扩大内需有关政策，拨付家电、汽车、摩托车下乡和汽车、家电以旧换新各项补贴5771万元。
  【加大“三农”投入】
  加大涉农投入，落实支农惠农政策，加大农业农村基础设施建设投入力度，全市财政支农支出7.59亿元。重点用于支持村级集体经济、效益农业、农业产业政策、土地整理、村庄整治、下山移民、农机购置和作业补贴、水利建设等方面。做好村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作，全市共有25个行政村26个项目列入一事一议财政奖补试点范围，主要用于村内道路、村落文化设施、农村环境卫生整治改造等公益事业建设，共计奖补702万元，惠及3.8万农村群众。
  【保障民生支出】
  优化支出结构，加大财政对民生实事的倾斜力度，确保全市财政一般预算支出的2/3以上用于民生项目。全年用于民生支出35.37亿元，比上年增长28.4％。其中：农、林、水支出7.24亿元，重点用于姚江干流治理、农房“两改”、村级集体经济扶持、高效生态和现代农业等项目；教育支出9.01亿元，重点用于教师工资、学校基建和校舍安全工程等项目；文化支出1.28亿元，重点用于大文化建设和博物馆改造等项目；医疗卫生支出4.04亿元，重点用于农村合作医疗、基本药物制度改革等项目；社会保障和就业支出3.57亿元，重点用于城乡居民养老保险补助、农村低保补助、就业和再就业补助等项目；环保支出1.80亿元，重点用于乡镇污水治理、节能减排等项目。在土地出让金收入中支出6434万元，用于经济适用房、廉租房建设以及老小区整治和物业管理等项目。
  【加强财政监管】
  严格执行预算，控制一般性支出。探索服务外包，对各单位网络租赁和维护由余姚市党政信息中心统一招标。做好部门预算公开工作，向市人大常委会报告2010年全市64个部门预算安排情况，公开各部门人员经费、车辆经费和基本支出等情况，公开数据细化到项级科目。继续将单项补贴额度在10万元以上的财政涉农涉企补贴资金在市财税局外网上进行补前公示，全年累计公示企业724家次、补贴资金1.3亿元。做好项目资金来源审批、基建财务管理工作。加强会计管理，做好会计从业资格无纸化考试试点工作，对382名村级代理会计、报账会计、乡镇农经站人员进行财政支农政策培训。对公共卫生服务、就业培训等10个项目资金开展财政支出绩效评价。开展财政专项资金监督检查，确保项目资金按规定使用。对165家社会团体和99家国有及国有控股企业开展“小金库”专项治理。
  【推进和深化财政改革】
  深化部门预算，加强部门预算与绩效评价、资产管理、政府采购及国库集中支付的衔接，提高预算编制水平。扩大财政国库集中支付改革范围，有96个单位实行国库集中支付，90％以上的资金由财政部门直接支付到收款人，减少资金拨付环节和资金沉淀。推进卫星城市体制改革，泗门镇在宁波市首批7个卫星城市中第一个设立和运行金库，并率先实施卫星城市财政体制。
  【政府投融资管理】
  编制全市投融资计划，加强与重点金融机构联系，做好融资服务工作。争取到2.5亿元财政部代理发行的低息地方债券。加强政府性债务管理，注重债务与偿债资产的动态平衡，防范债务风险。做好政府性融资平台公司资产覆盖债务工作。加强财政性调度资金管理，做好投资公司融资担保等工作。做好资产托管中心工作，托管资产的保值增值取得了较好成效，配合市重点工程建设，基本完成文山路二期改造的拆迁安置工作。
  【国有资产管理】
  设立国资管理中心，增加国资管理力量，贯彻落实企业国有资产管理暂行办法及管理业务工作流程，开展行政事业单位房屋清理处置工作，收缴空置房屋26处共7000平方米。
  【干部队伍建设】
  开展向全国财政系统先进楷模沈浩、全国税务系统先进集体泗门分局和全局“十佳财税干部”学习活动。定期召开思想政治工作例会，交流创先争优活动、岗位廉政建设、考核机制、纳税服务等情况。加大干部轮岗交流力度。7月份实施一般十部轮岗交流，基层分局、机关科室共有16人参加轮岗交流。加大干部培训力度，8月份在江西财经大学举办为期一周的基层骨干能力素质提高班，各基层分局、稽查局相关人员参加培训。对新录用（调入）干部进行适岗能力培训。全年累计培训150余人次。完善考核办法，出台新的考核办法。加强廉政教育，组织干部职工学习《廉政准则》，观看警示教育片，聆听廉政故事报告，参观廉政教育基地，向党员干部发送廉政短信，增强干部廉政意识。召开反腐倡廉建设工作会议，研究部署党风廉政工作。落实党风廉政建设责任制，签订责任状和保廉承诺书。从财税职能入手，梳理权力事项，排查廉政风险，加强廉政防范。年度被评为宁波市财税系统党风廉政工作先进集体。开展“创先争优”、“服务效能提速”、民主评议等活动，深入开展“财税服务提升年”活动，优化服务举措，推进全市“项目突破年”、“创新提升年”和招商引资“一号工程”。市财税局被评为市党建工作先进单位、市和谐机关、市招商引资优秀服务单位，预算科被评为宁波市财政系统先进集体。
  （吴铁成）
  招投标
  【概况】
  2010年，市招管办在市委、市政府的正确领导下，围绕全市“两年”活动和“六大行动计划”工作要求，以科学发展观为指导，以构建和谐公共资源交易市场为目标，充分发挥招投标监管与服务职能，各项工作进展顺利。全年市级平台累计办理工程建设招投标交易项目785项，成交总额80.76亿元，实际成交总额比批准预算减少5.23亿元，节支率达7.77％；政府采购完成采购项目1958项，实际中标（成交）价格比财政批准预算节减617.84万元，节减率达9.94％。除实施集中采购的项目外，共完成分散采购13只，涉及预算1124.38万元，实际成交1068.79万元，节支率达4.94％；国有土地使用权出让19宗，交易额达32.05亿元，高于出让价5.91亿元；完成国有资产产权交易22项，交易额4000.495万元，交易溢价1462.42万元。
  【招投标范围不断拓展】
  工程建设项目在原有的施工、勘察、设计、监理等基础上，逐步拓展到材料设备、天然气管道安装、房屋拆迁、自来水一户一表等其他专业项目。政府采购在集中采购目录之外，还办理招标代理机构备选库入库单位征集、全市行政事业单位办公自动化设备服务外包、市电子警察及监控设备等多个受托的项目。公共资源进场范围在原有工程建设、政府采购等五大类交易项目的基础上逐步扩大到经营承包权招租、劳务外包、规划设计、物业管理、网络工程监理、医疗试剂采购等多个领域，范围和种类进一步扩大丰富，新进场项目均取得预期效果。
  【监管手段推陈出新】
  在工程建设项目招投标中，积极试行招标代理比选制度。率先在工程建设领域实行招标代理比选制度，即招标人通过比选等公平竞争的方式选择招标代理机构，打破由招标人直接委托招标代理的传统做法，此做法为宁波大市内首创。全面实行招标事项核准制度，首次对依法必须招标的工程建设项目实行招标事项核准，招标人须在项目可行性研究报告阶段或项目立项阶段，将项目招标范围、招标方式、招标组织形式上报核准，招标事项一旦核准，招标人不得擅自改变，从而强化源头监管，做到关口前移。首次实行不良行为互联互通。已对两家有不良行为记录的企业，首次在余姚市和宁波市两级招投标网站上进行公示，实现公共资源交易活动违法行为记录公告在宁波大市范围内互联互通，严惩失信企业。
  在政府采购活动中，实行“网上竞价”。随着本级招投标电子平台的初步建成，自4月1日开始，开展现代办公用品协议采购网上竞价的试运行，真正实现在最高限价下的有效竞价。推行询价“打包”，针对信息产品询价“独家投标独家中标”的现象，推行信息产品询价“打包”做法。同时，根据省财政厅政府采购信息统计和供应商注册入库管理等通知要求，与财政局联合印发《关于做好政府采购网上注册工作的通知》，明确职责，分工协作，供应商网上注册入库管理正稳步推进。
  【招投标电子平台全面运行】
  4月份，招投标平台内部信息化管理系统已基本完成开发任务，各项业务系统已陆续全面启动，招标文件签收、核准、备案、招标公告发布、招标文件下载、投标答疑、开评标记录等招投标主要环节均在网上进行。
  【服务措施不断优化】
  全力服务“一号工程”为贯彻落实市委、市政府招商引资“一号工程”精神，更好地服务“两年”活动，结合单位实际，制定招标服务方案，采取成立服务小组、主动提前介入、开设“绿色通道”等八项有力措施。同时，大胆创新，积极探索招标新手段，提高服务效率。实行招标情况通报制度。为加快项目建设进度，自11月起，对市级及以上政府投资重点项目和单项合同估算价在500万元及以上的政府投资项目，实行工程项目招标情况通报制度，将项目的招标范围、方式和时间，每季一次通报给市委、市人大、市政府有关领导及各乡镇、街道、市直各部门等单位，使他们及时了解项目招标情况。试行工程捆绑招标。针对市建设局在一定时期内道路桥梁设计项目多、时间紧等情况，建议对此类工程实行年度招标，即按照大型、中小型两个不同资质类别分别进行公开招标，一次招标确定2010和2011两个年度所有勘察项目的设计单位。实行投标人预先入围制度。针对部分单位项目数量多、额度小的特点，建议招标人通过公开招标，择优确定一定数量的企业入围，再在入围企业中选择具体项目施工单位。
  继续为招投标当事人减负助力。在上年基础上，年初向市物价局提出申请，要求继续降低对工程设计、监理两项规费的收费标准，获得批准，以实际行动服务企业。
  【分中心建设巩固提高】
  组织实地锻炼。为切实提高基层招投标工作人员业务技能和综合素质，出台《关于组织乡镇（街道）招投标工作人员参加现场观摩和实地锻炼的通知》，4月份起，有计划、有步骤地组织有关业务骨干到市级平台进行实地锻炼，每期为一个月。
  开展现场观摩。为加大对小型平台的帮扶指导力度，定期、分批组织部分分中心业务骨干和邀请相关监督部门领导来市级平台参加开（评）标现场观摩。
  开展专题培训。7月份，在市委党校举办为期两天的乡镇（街道）招投标业务培训会议。
  规范档案管理。制订《余姚市乡镇（街道）工程建设项目招投标资料归档（示范文本）》，督促小型平台把项目招投标有关资料及时整理、立卷归档，并组织相关人员定期开展检查、验收，努力提高乡镇平台档案管理规范化水平。
  组建泗门分中心。按照市委、市政府关于建设泗门卫星城市的要求，通过调研、筹备，组建新的泗门分中心，并派出3名业务骨干，进一步充实基层力量。分中心累计完成各类工程招标、物品采购、资产处置605项，成交金额4.11亿元；通过工程招标，节减资金4972.82万元；通过集体资产处置，增加集体收入77.91万元。
  （杨凌云）
  国家税务
  【概况】
  2010年，市国税部门组织收入43.34亿元，比上年增收51837万元，增长13.59％。“十一五”时期，全市国税系统累计组织收入189.93亿元，是“十五”时期的2.61倍，年均增长14.48％，占同期全市财政总收入的比重达53.61％。。
  【落实政策】
  全面落实减税政策，发挥税收职能作用，帮助企业应对国际金融危机冲击。认真落实各项税收优惠政策，支持企业自主创新、扶持“三农”、促进循环经济和外向型经济发展。深入开展调查研究，做好政策宣传解读，实时跟踪税制改革进程，及时反馈执行情况，帮助企业用足用好税收优惠政策，促进企业加快技术改造和转型升级。“十一五”时期，落实结构性减税政策为企业减轻税收负担8.05亿元，审批各类免税销售额159.77亿元，办理出口免抵退税155.07亿元，其中办理出口退税114.45亿元，免抵调库40.62亿元。
  【依法治税】
  深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，按照建设法治型政府的要求，不断提高依法行政水平。认真开展税收规范性文件的管理和清理工作，切实加强税法宣传，让纳税人交明白税，提高纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。推广应用税收执法管理信息系统，加强对税收执法的动态管理和监督。认真执行重大案件集体审理制度和复查制度，规范行使自由裁量权，确保税收执法公正合理。不断加大税务稽查打击力度。“十一五”时期，对37个行业和项目开展税收专项检查，立案检查企业1159户，查补税款3.37亿元（包括通过开展提醒服务促进企业自查补税1.48亿元）。其中，查处50万元以上大要案49件，移送司法机关26件，共有65人被司法机关依法判刑。
  【科学征管】
  以管理创新为抓手，以信息管税为依托，努力提高税收管理的科学化、精细化和专业化水平。建立税收经济联动分析机制，结合宏观经济指标、电力、银行、外汇等多方数据开展税收分析，全面掌握税源变动情况。建立重点税源宁波级、余姚级、分局级三级管理体系。推行税源一体化管理，实施税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查“四位一体”的税源管理机制。探索运用行业评估模型，对不同行业实施分类管理，提高税源管理专业化水平。深入推进税收信息化建设，开发非居民税收管理信息系统、稽查台账报表系统、免税农产品备案系统等税收管理软件，多个管理类考核成绩名列宁波市国税系统前茅。
  【优化服务】
  按照国家税务总局“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的工作要求，切实转变服务观念，提高服务意识，大胆探索，务实创新，为纳税人提供优质高效的服务。开展纳税服务需求调查，通过举办税收综合调研月活动、发放纳税服务需求调查表等方式全面了解和掌握纳税人的服务需求，并做到及时响应、快速处理、有效满足。推进办税服务厅规范化建设，增设办税导航员，添加智能叫号系统和自助办税终端机，开通“全职能”窗口，推行办税“免填单”服务，让纳税人办税更方便。优化办税流程，提高办税效率。推行涉税事项“同城通办”，让纳税人就近办税。开通税企QQ群，组建纳税服务小分队，举办“服务招商引资，税收与你同行”等活动，为纳税人提供个性化服务。积极打造“网上办税服务厅”，开通应用申报征收、网上抄报税、网上认证等7个服务项目，初步实现纳税人足不出户就能办理国税业务的目标。
  【强化队伍】
  坚持以人为本的治队思想，按照省局要求深入开展国税党建、国税人才、国税文化、平安国税“四项工程”建设，为余姚国税事业的长远发展提供坚实的组织基础和队伍保障。“十一五”时期，全市国税系统共获市级以上荣誉40余项，其中：新增全国精神文明创建工作先进单位1家，全国税务系统文明单位1家，全国青年文明号1家，全国巾帼文明岗2家，省级巾帼文明岗2家，浙江省群众满意基层站所示范单位1家，宁波市群众满意基层站所先进单位1家，宁波市国税系统文明单位5家，并连续两年获全省国税系统“四项工程”建设先进单位。在市委、市政府组织的行风政风民主评议机关活动中连续多年排名前二位。
  （王美飞）
  地方税务
  【概况】
  2010年，市地方税务局共组织各项收入59.79亿元，比上年增长21.9％。其中，完成地方税收收入36.10亿元，增长24.4％。各项规费收入18.80亿元，增长23.0％，保持收入快速增长的良好势头。
  【税收特点】
  总体增长不均匀。全年收入分季度分别增长31.2％、4.9％、21.5％和43.8％，受上年基数的影响，全年季度增幅同比差率拉大，各季度同比增幅很难平衡。
  主体税种增减不一致。营业税和个人所得税出现较高增长，均超税收总收入平均24.4％的增长率。企业所得税减收2515万元，下降4.4％。
  “房土”两税增长不同向。全年房产税增收2330万元，土地使用税减收3378万元，分别增长15.1％和下降9.7％。
  “二产、三产”与地税增长成合力。第二产业入库税收20.31亿元，增长33.3％。第三产业入库税收15.79亿元，增长14.9％，“二产、三产”对税收的增收贡献度分别为71.7％和29.0％。
  契耕两税增长“一高一低”。全年入库契税3.31亿元，下降23.2％，耕地占用税1.90亿元，增长348.7％。
  【税源分析】
  营业税。入库12.06亿元，增长31.3％。主要增收行业是建筑业和交通运输业。其中，建筑业增收2.59亿元，增长124.8％；交通运输业增收762万元，增长35.3％。增收原因：一是各项重点工程项目稳步推进，杭甬铁路客运专线有限公司入库6380万元，同比增收建筑安装营业税5596万元，占建筑业营业税增收的1/4。二是宁波港舜交通开发有限公司入库565万元，增收155万元。
  企业所得税。入库5.44亿元，下降4.4％。减收原因：一是作为支柱产业的制造业减收2411万元，直接影响行业减收。二是受国家宏观调控政策的影响，房地产业减收4463万元，下降45.3％。
  个人所得税。入库8.61亿元，增长37.3％。增收原因：一是对年收入12万元个人所得税自行申报纳税操作日渐成熟，全年工资、薪金所得个人所得税入库2.70亿元，增收8658万元，增长47.3％。二是自1月1日起，个人转让上市公司限售股所得，按照“财产转让所得”征收20％个人所得税。财产转让所得入库5633万元，增收2629万元，增长87.5％。
  其他地方小税。入库地方七税9.99亿元，增长26.6％。其中增幅最高的的土地增值税，入库2.20亿元，增幅307.7％，主要原因是对历年的房地产项目进行土地增值税清算及对新开发项目实行土地增值税预征。
  【各项工作情况】
  培植引进税源型企业。培植引进总部经济和税源型企业，会同相关部门做好项目调查、政策宣传、对接引进、后续服务等工作，全年共认定税源型企业39家，实现营业收入33.56亿元，缴纳税款1.14亿元。
  分离发展服务业。继续推进企业分离发展服务业工作，建立回访制度，加强对已分离企业的指导，帮助解决实际经营过程中的困难。强化政策宣传，从重点企业、重点行业入手，结合企业特点，协助制定分离发展方案，并在办理税务登记、发票领购等环节提供高效服务。到年末全市共有72家企业完成分离工作，被省地税局评为企业分离发展服务业先进集体。
  税收法治。修订和完善税务行政执法责任制实施方案，细化、量化税务行政处罚自由裁量权。组织实施2010年税收执法督察工作，开展税务行政许可案和行政处罚案卷评查。对全年税收政策效应进行分析评估，对重大税务行政处罚进行备案。贯彻落实《税务规范性文件制定管理办法》、《税务行政复议规则》，公开相关税务信息。
  税源管理。加强建筑业税收管理，抓好重点项目税款入库工作，对2000万元以上的政府投资项目进行跟踪管理，了解工程进展、施工单位申请开票、每月资金支付、代征税款等情况，强化税源管理。做好对非住宅类二手房转让、股权变更的税收征管工作，征收相关税款1.5亿元。加强纳税评估，选择家装行业作为全局行业纳税评估对象，确定纳税评估警戒线。全年共评估764户，入库税款871万元。举办税收分析报告写作培训班，提高税收分析水平。做好普通发票简并票种和推广机打发票工作。加强税收定额管理，应用“参数系数法”定额软件，将网吧、餐饮、咖啡、茶馆、汽车美容等九个行业的1039户营业税定额户纳入“参数系数法”软件系统。
  信息管税。推广网上申报，除以征代报纳税户外，基本实现100％网上申报，方便纳税户申报，缓解征收大厅的压力。为每个分局专门铺设外网光缆，通过电子政务网接入互联网。配合泗门卫星城镇建设，为泗门金库的开通修改相应的税收征管程序。进行三期的服务行业机打发票开票软件的培训，对全市1000余个纳税户、6家提供上门服务的电脑公司、各分局的电脑管理员及发票管理员进行上机培训，为2011年机打发票的全面推开打好基础。
  规费征收。自5月1日起，征收职业教育经费，至年末共征收职业教育统筹经费3327万元。做好基本养老保险费的减征工作，全年共减征2.18亿元。落实自由职业者养老保险金银行委托代征工作，全年共征收费款2.64亿元。全年11项规费收入18.80亿元，比上年增长23.0％，占全市地税部门总收入的31.4％。
  税务稽查。加大稽查力度，全年查补收入达5093万元。对房地产、建筑安装、房屋出租、交通运输、重点税源企业、房屋出租单位及个人、限售股减持企业及个人股权转让等行业实施专项检查，取得查补收入599万元。加大对举报案件的查处力度，全年受理举报案件25件，查补收入283万元。会同公安等部门开展打击假发票专项行动，查获假发票3371份，立案检查53户，取得查补收入54万元。完善服务型稽查机制，向有关企业发出稽查服务建议书103份，帮助企业用好政策，完善财务管理。
  纳税服务。开展“服务提升年”活动，制定纳税服务规范，落实纳税服务承诺。规范服务平台，推进星级办税员创建工作，提高服务水平。设立统一规范的“自助办税服务区”，每个服务区配备两台电脑、一台激光打印机，为部分纳税户提供网上申报设备，提高纳税人的操作水平。规范服务程序，普及以网上申报为主体的多元化申报纳税方式，减轻纳税人办税负担，提高纳税人的满意度。
  税收宣传。围绕“税收·发展·民生”这一主题，开展全国第19个税收宣传月活动，成立“小小税法宣传队”，先后组织开展第15届“地税杯”围棋赛、税收知识竞赛、纳税信用等级评定、“地税杯”书法评选暨书法家笔会等活动，利用财税LED大屏幕不间断播放纳税百强企业名单，倡导纳税光荣，引导纳税遵从。
  【队伍建设】
  财税文化。注重财税文化建设，营造良好的工作、学习氛围。组织开展各类文体活动，组队参加宁波市财税系统第三届运动会，承办羽毛球比赛，并取得较好成绩。参加余姚市直机关党工委、市总工会、市妇联组织的文体活动，均获较好成绩。举办“放飞梦想、拥抱未来”干部职工子女学习交流会，邀请两位被北京大学录取的职工子女介绍学习经验。开展向玉树地震灾区捐款活动，表达财税干部爱心。开展与留守儿童结对活动，给孩子们送去一份温暖与关爱。继续开展读书活动，努力在全局营造“好读书、多读书、读好书”的氛围。
  教育培训。以提高综合素质为目标，抓好干部教育培训工作。在江西财经大学举办为期一周的基层骨干能力素质提高班，在浙江财经学院举办两期财政管理业务培训班，累计培训150余人次。举办窗口工作人员素质提高培训班，提高窗口服务水平。定期开展业务培训，促进干部知识更新。10月份，对近三年来新录用干部进行适岗能力培训。
  廉政建设。加强廉政教育，组织干部职工学习《廉政准则》，观看警示教育片，聆听廉政故事报告，参观廉政教育基地，向党员干部发送廉政短信，增强干部廉政意识。召开反腐倡廉建设工作会议，研究部署党风廉政工作。落实党风廉政建设责任制，签订责任状和保廉承诺书。从财税职能入手，梳理权力事项，排查廉政风险，加强廉政防范。
  “创先争优”活动。以“思进、思变、思发展，创业、创新、创一流”为主要目标，围绕服务中心，改进作风、建设队伍，将建设服务型党组织与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，开展“收入突破年”、“服务提升年”、“关爱基层年”活动，增强全体干部职工服务大局、干事创业的意识。
  创建文明单位。积极开展“创建群众满意基层站所（办事窗口）”活动，全局已有6家单位分别被评为宁波市和余姚市“创建群众满意基层站所（办事窗口）”先进单位和示范单位。年度被评为宁波市财税系统党风廉政工作先进集体、余姚市党建工作先进单位、余姚市和谐机关，泗门分局被评为宁波市地税系统文明标兵单位。
  （市地税局）