余姚市图书馆

【概况】
  2010年，市人武部在上级军事机关和余姚市委、市政府的正确领导下，围绕“确保党对军队绝对领导，确保武装工作建设科学发展，确保有效履行使命任务”的总体目标，坚持抓班子强队伍、抓学习强素质、抓龙头促全面、抓安全促稳定，开拓创新，注重实效，圆满完成以推进大规模作战准备为中心的各项工作任务，人武部全面建设水平又有新的提升。
  【注重学习创新理论】
  各类专题教育以创新理论为主线，做到“进班子，到干部职工；进思想，到工作实践”。用党的创新理论梳理人武部的建设思路，检验工作实效，坚定政治思想，培育干部职工的当代军人核心价值观。以创新理论为牵引，着力引导干部职工“认清当前的形势，始终牢记使命；端正价值追求，勇于献身使命；提高打本领，坚决不使命”。对照省军区提出查纠的“八个方面问题”，从党性的高度、理论的深度、发展的角度，联系单位建设和干部职工思想实际，召开民主生活会，进行自查自纠，开展批评与自我批评。同时，广泛开展谈心交心活动，形成思想政治工作的浓厚氛围。创新理论学习的深化，转化为提高思想认识、指导工作的科学决策、探索发现解决新问题新情况的途径，全面推进人民武装工作的发展。
  【推进军事斗争准备】
  根据担负的战备任务，组织对非战争军事行动方案修订；采集更新211K作战数据；完成地方与部队技术对口专业人员分布调查；对2009年退出现役转服预备役士兵进行预备役登记，核实完善预编预备役士兵信息系统数据，为应急作战提供准确数据。上海世博会期间，根据上级统一部署，组织民兵信息站30人，做好世博安保情报侦察工作，从3月起至11月初，对辖区侦察范围内的人和事进行重点监测，及时上报各类信息数十条，多条信息被上级采纳。同时始终保持一支156人的民兵备勤队伍，确保随时有效完成多样化任务。
  国防后备力量建设，结合民兵预备役部队整组工作，突出基层规范化建设力度，对标准、要求进行细化量化明确。4至5月，对乡镇、街道武装部和行政村（社区）民兵连部正规化建设进行抽检验收。督促全市中、小学校开展国防教育进课堂活动，协调组织学生军训工作，结合第十个国防教育日，组织“牢记历史，富国强军，共筑长城”国防教育主题征文活动；参加军分区组织的领导干部“国防在我心中”电视论坛，提高全民国防意识。10月在市文化广播电视新闻出版局成立武装部。高标准完成年度征兵任务。
  从提升大规模作战为核心的多样化军事行动能力和可能担负的任务出发，以年度训练任务为课题，以训练大纲为依据，加强首长机关训练，提高新老“六会”技能和指挥能力。3月底，组织民兵道桥抢修分队8人，携贝雷钢桥1座参加全省后备力量建设研讨观摩会装备展示。4月上旬组织民兵信息员、民兵兼职教练员参加军分区集训。下旬组织全市民兵信息员情报侦察专业集训，组织2批基层专武部长参加军分区集训，组织全市专职武装干部。5月份组织工兵专业骨干赴金华预备役工兵团训练，7月份市属民兵水上救援排进行收拢集结、水上搜救、排除障碍、转移受困群众等课目的演练。8月5日，组织全市专武干部、民兵应急分队骨干比武考核，检验年度训练成果，收到较好效果。
  【安全管理规范有序】
  部党委始终把安全稳定工作作为党委重要议事日程，坚持常抓常议，抓细抓实。每季度召开一次安全形势分析会，查找安全隐患，分析人员思想，制定对策和措施，对发现的安全问题，做到领导负责，及时过问，务求彻底解决，做到以领导促管理。在上海世博会期间，时时刻刻讲安全、讲稳定，做到方案缜密、要求明确、分工细致、责任到人。重温军区20条、省军区15条规定，再次明确纪律“高压线”，使每名干部职工清楚哪些能做、哪些不能做，做到以学习促管理。按照上级要求和情况变化，修订完善机关日常管理制度，对战备值班、平时值班、计算机管理、财务制度、请销假、公文办理、车辆管理等内容进行充实调整，做到以规范促管理。突出抓好“人、车、枪、弹、密、毒、火、电、气、油”十个重点的管理，坚持预防为主，进一步完善兵器室、作战室、档案室、财务室等重点部位的安全措施，做到以落实促管理。
  【融洽军政、军民关系】
  对传统双拥节庆日赋予新的形式、内容和活力，注重实效。扎实做好涉军维权工作，及时调整涉军维权工作领导小组成员，组织协调维权活动，并组织法官、律师等专业人员到驻地军（营）开展“送法到军营”活动，发放涉军维权法规小册子，现场解答官兵涉法疑难。全年共受理涉军维权案件9起，审结9起，受到上级和官兵的好评。年初90名民兵参加市政府组织的大型工程车辆综合治理活动，受到市政府高度评价。