余姚市图书馆

【概况】
  2010年，全市共有乡镇、街道妇联21个，经济开发区妇工委1个，机关妇委会18个，村妇代会（妇联）265个，社区妇联27个。全市各级妇联组织认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委提出的“调结构、促发展、惠民生”的总要求，以服务经济发展为主线，以促进社会和谐为根本，以广大妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，实施四大工程，团结引领广大妇女为余姚经济社会保持又好又快发展的良好态势作出积极贡献。
  【实施妇女创业创新工程】
  加强教育培训。利用市、镇、村三级培训网络，组织市科技指导服务中心专家开展科技下乡送服务活动，共举办各类培训班60期，其中农业实用技术培训2000人，新技术推广培训1000人。联合市农机局开展市首届水稻机械化插秧女能手技能竞赛活动，加快推进水稻生产机械化步伐；承办宁波市乡村厨娘农家乐培训班，余姚有14家“妇字号”农家乐从业人员参加培训；举办高校女毕业生就业创业培训班，通过SYB创业知识专题授课、创业经验介绍以及实地参观学习等，增强高校女毕业生的经营管理能力和市场决策能力；召开高校女毕业生就业创业座谈会，通过高校女毕业生畅谈创业就业现状，女企业家、女能手代表给予创业就业指导，有3位座谈大学生当场达成项目对接，部分达成实习意向并进行创业帮扶结对。
  加强政策帮扶。联合市劳动和社会保障局、市财政局、市农林局、中国人民银行余姚市支行，出台第二轮“巾帼创业创新工程”小额贴息贷款政策，每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金用于巾帼创业创新工程有关项目，在扩大贷款对象、提高贷款额度等方面取得突破。共为28名创业妇女发放小额贴息贷款155万元，为32名创业妇女贴息10.76万元。
  加强典型引领。召开2008～2009年度双学双比工作会议，会上成立女能手名特优农副产品直销中心和女性创业创新培训中心。市女能手名特优农副产品直销中心通过实物展示和直销相结合的方式，免费销售女能手的农副产品。首批16家女能手基地的40余个包括水产、果蔬、畜禽等龙头产品进场销售，拓宽产品销售渠道，增强女能手的市场竞争力。成立女能手自主创业讲坛，组建自主创业讲坛讲师团，通过讲述身边的女性创业故事，激发广大城乡妇女的创业热情，发挥女能手的示范辐射带动效应。共举办2期自主创业讲坛，讲师团成员下基层宣讲4次。
  加强岗位建功。开展第二批市巾帼示范村创建活动，推荐风山街道永丰村等7个村申报第四批宁波级巾帼示范村。召开巾帼文明岗创建工作会议，实施各级巾帼文明岗预申报制，规范巾帼文明岗的创建和管理，提升全市整体创建水平。共申报余姚级巾帼文明岗32家，宁波级14家，省级12家，全国级4家。开展各级巾帼文明岗动态检查，分组对全市各级199家巾帼文明岗进行抽查，并经各文明岗相应级别的“巾帼建功”活动协调小组审批后，对近200家巾帼文明岗进行重新认定。
  【实施妇女维权维稳工程】
  开展流动妇女平安之家创建活动。开展第二批市级“流动妇女平安之家”创建，43家申报单位通过验收，涌现一大批有特色、有亮点的流动妇女平安之家。邀请宁波市疾病预防控制中心性病艾滋病防治科专家，在凤山街道子陵社区举办流动妇女艾滋病防治知识培训，分发艾滋病宣传资料和环保袋，推进基层妇联流动妇女平安之家创建工作。
  开展巾帼平安志愿者服务大行动。组建七彩丝带巾帼平安志愿者服务总队，下设红丝带助民队、橙丝带乐民队、黄丝带护民队、绿丝带洁民队、青丝带便民队、蓝丝带康民队、紫丝带育民队7支服务分队，开展平安使者七彩大行动，在全社会形成团结互助、平等友爱、共同进步的文明风尚。截至年末，总队已有成员4859人，服务小分队165支，累计开展法律宣传教育、服务弱势群体等活动222次，发放宣传资料8万余份。开展关爱“空巢老人”志愿服务周活动，为空巢老人提供健康保健、关爱帮扶等志愿服务，共有1999名七彩丝带巾帼平安志愿者参与各类帮扶活动，其中关爱帮扶空巢老人2968人次，结对空巢老人906人，看望慰问空巢老人折资金额约255576元。
  构筑社会化妇女儿童维权网络。依托妇联信访接待室、妇女法律援助中心，充分发挥法律顾问小组作用，为广大妇女儿童提供及时快捷服务，共接待来信、来访178件。开通“12338”妇女维权公益服务热线，优化常委接听制等五项工作制度。形成“三组织”、“四队伍”、“八阵地”为主要内容的纵向到底的社会化维权网络。推荐调整17名新一届妇联系统人民陪审员，举行专题工作会议、业务培训会和庭审观摩活动，组织专门的案件研讨培训，合议审理妇女儿童侵权严重的典型案件，有效提升人民陪审员的审案水平。举行妇联系统维权工作培训班，提高妇联系统信访维权水平。
  推进十一五规划终期监测评估。按照“十一五”妇女儿童发展规划要求，组织协调各相关单位对“十一五”妇女儿童规划实施的总体情况进行科学总结和评价，走访调研规划终期监测相关单位，制订落实规划终期监测实施方案。组织“十一五”妇儿规划终期监测培训，研究部署全市“十一五”妇女儿童发展规划终期监测评估，全力推进“十一五”两个规划规划高水平达标，高起点编制“十二五”规划。
  【实施家庭和谐文明工程】
  围绕“三八”妇女节组织百年庆典活动。借助“三八”国际劳动妇女节100周年的契机，举办全市各界妇女纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨新时期百名优秀女性表彰大会活动，评选出新时期百名优秀女性，彰显全市女性时代风采与时代精神。联合市平安办、风山街道开展“庆百年妇运·平安使者七彩大行动”；举办“春风送岗位”女性就业专场招聘会；开展“庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡”活动；组织“回眸百年历史、共享发展成果”老妇女干部座谈会等，通过丰富多彩的纪念活动，在全市上营造了展妇女风采、论妇女进步、谋妇女发展的舆论氛围。
  围绕文明城市建设开展特色家庭创建。按照省文明县（市、区）测评试点的总体要求，以家庭为切入点和突破口，深入推进“文明家庭”、“和谐家庭”、“平安家庭”等创建活动。联合市和谐单位创建活动领导小组办公室开展第二轮和谐家庭创建；联合市文明办开展宁波市五好文明家庭推荐评选活动，100户家庭申报宁波市五好文明家庭；联合市水利局开展“节水型”家庭评选活动，评比表彰100户“节水型”家庭；开展家庭助廉倡廉系列教育活动，兰江街道舜南社区等6个村、社区获首批市廉政文化进家庭示范点称号，国税泗门分局妇女小组获“全国廉政文化进家庭示范点”荣誉称号。联合市直机关党工委等7家单位共同开展低碳生活系列活动，通过举行“倡导低碳生活，发展低碳经济”践行活动启动仪式，向全体机关干部发出“低碳生活，我们一起来行动”倡议，低碳知识进家庭等活动，推进家庭践行低碳生活。开展“低碳生活·时尚女性”研讨论文征集活动，收到征文36篇，2篇在宁波获奖。同时不断创新形式，拓展内容，挖掘亮点，全市家庭参与率达98％以上，且街道（乡镇）级以上文明家庭创建率达60％。
  围绕未成年人健康成长加强思想道德建设。组织召开家庭教育工作会议暨家庭教育研究会第四次会员代表大会，通过《余姚市家庭教育研究会章程（修订案）》，并调整人事，表彰先进。组织召开示范家长学校现场会、示范家长学校联谊组织成立座谈会等，开展第四批示范家长学校创建。组织开展春泥计划，分两片召开母亲素养工程实施特色工作论坛，深入实施“4+N”母亲素养工程；加强单亲家庭、外来民工子弟、隔代教育等社会热点、难点问题课题研究。积极探索“教子有方”节目的内容深化与形式创新，改版分设《家长课堂》、《家长支招》、《心里导航》、《家教故事》、《名师在线》等数个小栏目，共组织“教子有方”节目26期，有效推进未成年人思想道德建设。借助家庭教育宣传实践月契机，邀请亲子教育专家魏晓峰举办以“爱在和谐家庭”为主题的家庭教育大讲堂，800余位家长聆听讲座。
  围绕服务民生开展妇女儿童关爱工程。启动第二轮妇女健康促进工程，扩大受检人群至50岁以上中老年妇女，增设妇科B超体检项目，检查经费标准也从36元／人提高到70元／人；开展5000名农村妇女“两癌”检查试点、万名农村妇女TCT宫颈癌筛查行动；春节前夕重点走访资助44户贫困患病妇女家庭，发放救助金8.8万元；加强对流动、单亲、残疾、特困等弱势儿童的服务，开展“放飞梦想、共享蓝天”代理妈妈关爱留守儿童同庆“六一”活动，为“启智学校”23名智障儿童做健康体检等活动。开展困难母亲爱心助学、助困活动，为结对“困难母亲希望工程”结对的16位困难大学生发放助学金9.5万元。
  【实施妇联固本强基工程】
  开展党建带妇建、妇建服务党建系列活动。着重做好“四个一”活动，推动各级党组织带动妇联组织创新发展：即联合市委组织部制定出台《关于进一步加强基层党组织党建带妇建工作的意见》；召开一次党建带妇建暨创先争优推进会；开展一次妇联主席（妇委会主任）读书会（政治业务培训）；在一些专业市场、重要商贸企业、两新组织、机关企事业单位等建立一批妇委会组织，探索基层组织党建带妇建工作思路和工作方式。新成立机关妇委会5个，全市累计有机关妇委会18个。
  开展基层组织示范创建活动。出台《关于开展妇联基层组织示范创建活动的意见》，下发《基层组织示范创建检查标准》、完善考核机制、指导试点创新，全面开展妇联基层组织示范创建活动，促进妇联基层组织的规范管理和高效运作。至年末，全市有国家级基层妇女组织建设示范街道1个、示范村（社区）3个，宁波市级示范镇（街道）2个、示范村（社区）15个、示范单位1个，余姚级示范镇（街道）5个。
  开展学习型组织创建活动。在全市妇联系统中开展加强学习型妇联组织建设号召，完善学习制度，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围；在市妇联全体机关干部中开展学习型党组织建设，坚持开展“四个一”活动，即坚持每月一次的党员集中学习日活动，坚持每月一课的微型党课授课，坚持“每天学习一小时”活动，坚持“撰写一篇调研报告”活动，坚持不懈抓好自身建设。改版更新余姚妇联网，建立妇联干部系统QQ群，搭建学习交流平台。分片召开全市妇联系统信息工作会议，提高妇联系统信息员队伍素质，提升信息工作水平。
  开展创先争优活动。在全市妇联组织和妇联干部中深入开展“创建先进基层妇联组织、争当优秀妇联干部”活动。成立创先争优活动领导小组，统筹谋划创先争优活动。制订出台创先争优实施方案，下发到各乡镇、街道妇联、经济开发区妇工委、各机关妇委会，且机关全体干部职工人人撰写创先争优个人承诺，并在妇联网站上进行公示；人人设计十余字的承诺口号，在党员亮相台中向公众承诺。与学习型妇联组织建设、学习型党组织建设、民主评议机关、基层党组织结对共建以及妇联实施的实事项目相结合，推进妇联系统创先争优活动。开展创先争优服务月活动，围绕巾帼发展行动、巾帼文明行动、巾帼维权行动、巾帼阳光行动和基层活力行动，在促进社会和谐稳定中彰显独特优势，推动妇女工作再上新台阶。