余姚市图书馆

【概况】
  2010年，市政府办公室坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和发展大局，以实施“项目突破年”、“创新提升年”活动为抓手，认真履行各项职能，不断提高参与政务、处理公务、管理事务、搞好服务的能力和水平，较好地完成各项目标任务。
  【综合协调】
  注重抓好统筹协调工作，充分发挥办公室“总调度”和“中转站”作用，围绕市政府工作的重点，如“招商引资一号工程”、“重大项目百日攻坚”、“项目突破年”、“创新提升年”等中心工作和重大活动，紧紧把握市政府领导的意图，组织协调有关部门，制定和出台多项政策，推动工作的全面顺利进展。积极协助市政府领导抓好领导与分管部门的衔接工作，协助领导处理好日常事务，使领导腾出更多的时间、精力抓发展、谋全局，确保市政府全年度各项目标任务的顺利推进和圆满落实。同时，加强与市委办、人大办、政协办日常工作的衔接、沟通与协调，特别是在文件运转、接待和办事等方面做到规范有序、有章可循，确保市“四大办”联系更紧密、服务更优化、工作更有序、成效更突出。
  【信息调研】
  抓住影响改革、发展、稳定的热点、难点以及领导的关注点，积极主动开展综合调研，较好地完成市领导交办的文字综合任务。先后撰写各类大型文字综合材料280余篇、35万余字；撰写重点调研报告和理论文章4篇，其中2篇发表在省、宁波级刊物，2篇列入宁波市政府研究课题、1篇获三等奖。同时，坚持数量、质量两手抓，积极搜集素材、捕捉信息，及时编报信息，全年编发《每周要情》48期、《领导参阅》12期、《专报信息》150期；上级办公厅录用信息386条次，其中被省政府办公厅录用101条次、省（市）领导指示、批示15条次，在宁波各县（市、区）中名列第3名，并获省政务信息工作先进单位。
  【政务督查】
  不断改进督查方式，创新督查方法，进一步健全抓落实的督查机制，制定出台《关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》，督查督办好各项工作任务，做到领导交办的任务重点督办，中心工作跟踪督办，下级请示事项按时限督办，一般事项正常督办。全年完成市政府领导、市长电话、市长信箱交办的督查督办（批示）件433件、来信448件，编发市政府督查通（专）报24期；还开展专项督查25次，办理宁波市人大建议4件、政协提案1件，余姚市人大建议244件、政协提案168件，有力地促进为民办实事项目、维稳信访、违法建筑整治等全市性工作的开展和落实。
  【公文管理】
  根据限时办结、及时办理、按时办妥的工作要求，着力规范各类公文办理程序，制订出台《关于进一步规范公文处理工作提高办文质量和效率的通知》等规章制度，从文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节入手，严把政策关、时效关、公文体例格式关、文字关和校核关，认真做好各种文件、电报处理工作，保证公文准确、及时、安全运转。去年以来，共办理各类文电3038件，其中国务院、省政府等上级文件及传真电报2169份，以市政府及办公室名义印发各种文件869份，办理各乡镇（街道）、市直各部门请示、报告758份，全部高质量按时办结。同时，全年还编发《余姚政务》12期。
  【行政事务】
  按照高标准、高要求、高质量的工作标准，组织安排好市政府各种会议的会务工作，包括会前筹备，会中协调，会后落实，使会议达到预期的效果。除组织市政府领导召开的工作会、协调会、专题会外，还成功组织“中国塑料博览会”、“中国·余姚河姆渡文化节”、“杨梅节”、“农博会”等大型节庆活动。坚持热情接待，从俭招待的原则，与有关部门配合，圆满地完成大型节庆、会议和上级机关及兄弟县市考察接待。进一步规范因公出国管理，加强同海内外各界人士的广泛联系，全年共组织出国（境）434人次，接待来访外宾80人次，促进对外交流与协作。积极协助驻京、驻沪联络处开展相关工作，全力加强后勤保障，不断优化服务环境、提升服务能力。
  【队伍建设】
  坚持以廉洁、勤政、务实、高效为目标，采取有力措施，有重点、有步骤地深化干部队伍建设，取得明显的成效。创先争优提素质，组织全体干部职工积极开展“创先争优，创建学习型机关”活动，制定分阶段实施方案，积极推进活动有序开展；健全完善党组中心组学习会、市管干部学分制、专家辅导讲座等学习制度和形式，积极组织全体干部职工参加市长学法、姚江讲坛等各类学习活动，坚持做到政治理论学习与业务知识学习两兼顾，使全体干部职工思想意识、政策水平和业务能力得到了新的提高。发扬民主增合力，强化民主集中制原则，实行办公室主任会议制度，坚持每周一的主任碰头会、每季度召开一次由班子成员和其它办室负责人参加的学习交流例会，汇报交流工作，听取大家对办公室工作及领导班子的意见。在日常工作中经常通气协商，涉及人财物和重要事项都能在事前通气协商，最后经过办公室党组、主任办公会议集体研究作出决定，杜绝个人行为和独断专行。同时，完善民主生活会制度，通过民主生活会，贯彻上级精神，落实有关要求，广泛征求意见，自觉开展批评与自我批评，及时整改问题。改进作风争一流，研究制定《关于进一步改进机关作风提高机关效能的意见》等工作制度，明确和规范了工作程序、方法等要求，促进政务作风的进一步好转。认真贯彻落实党风廉政责任制，班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定，并加强对干部职工的教育；坚持执行政府采购和招投标制度，严格控制办公室设备配置、公务用车、会议经费、接待经费标准，切实把好财务审批关、物资采购关和干部任用关。同时，热情接待来访群众，认真办理群众的来信来访，及时协助调处各类信访案件，积极为群众解决实际困难和问题。