余姚市图书馆

【概况】
  2010年，市直机关党工委深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握服务中心和建设队伍这两大任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员干部执行能力建设和改进机关作风建设为重点，深入开展建设学习型党组织、“创先争优”活动，积极为机关党组织和机关党员干部搭建理论武装平台、创先争优平台、才能展示平台，努力使机关党建走在前头，为推动全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。至年底，下辖81个部门机关党组织，其中1个机关党委，20个机关党总支部，198个机关党支部，共有党员3636名。
  【不断健全机关学习型党组织长效机制】
  制订下发《关于加强学习型机关党组织建设的实施意见》，把建立“促进学习、保障学习”工作机制作为学习型机关党组织长效建设的关键，通过重点完善健全组织领导机制、经费保障机制、考评机制、培训机制，为推进学习型机关党组织建设提供根本保障。组织召开以创建学习型党组织为主要内容的机关党建研讨会，并努力促进学习成果的转化。有组织、有计划地培植和树立一批具有良好示范带动作用的学习型机关党组织示范点，开展学习型机关党组织示范点申报评选活动，首批评选出10个示范点。
  【不断创新和深化机关学习教育平台】
  组建机关党员读书俱乐部。共有100余名机关党员干部加入，在余姚书城开设会员活动场地，建立会员QQ群，在余姚新闻网论坛“阿拉社区”开设读书专栏。开展好书共享优秀书籍推荐活动，共推荐二期100册各类好书，并组织读书讲座、会员交流读书心得等。
  成立机关党建研究会。组织机关党建研究会会员单位开展党建理论与实践调研，交流评选机关党建论文62篇，其中1篇论文获宁波市机关党建论文一等奖。
  开设集中党课。组织举办机关党务干部、入党积极分子培训班，根据党员“菜单”需求，实施“菜单式”培训。开展党务知识、音舞知识、收藏与鉴赏知识等辅导，参加的机关党员干部达千余人次。
  深化“微型党课”教育。在组织各单位在深化“微型党课”教育的同时，对65篇“微型党课”课案组织进行评审，并将优秀课案编印成册，下发各单位学习交流。
  继续发挥“短信党课”和《机关党建报》平台作用。在机关党建报上开辟“学习型机关党组织建设”专栏，搭建起部门间交流学习的平台。
  开设“杏林讲坛”。举办两期养生和保健知识方面的中医讲坛，参加机关党员干部达260余人次。
  【扎实推进创先争优活动】
  按照市委统一部署，从机关党建工作实际出发，制订下发《关于深入开展以学习科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动实施方案》、《关于深入推进市直部门机关党组织创先争优活动的通知》、《市直部门机关党组织创先争优活动指导方案》、《关于做好“创先争优”活动服务型机关党组织示范点和优秀党员典型预荐工作的通知》等文件，成立市直机关党工委创先争优活动领导小组。在《余姚机关党建报》、《余姚机关党建在线网页》等开设“学习实践科学发展观，推进服务型机关建设”专栏和专版，刊发创先争优工作信息50余篇、刊发创先争优活动工作动态信息70余条。组织召开全市服务型机关创建推进会，促进各部门单位开展创先争优活动好的做法、经验交流。抓好阶段性创先争优工作，培植先进典型，开展服务型党组织示范点和优秀党员预荐工作，在31个机关党组织和37名机关党员推荐申报中，确定10个服务型机关党组织示范点和若干名机关优秀党员典型。
  【扎实开展民主评议机关活动】
  评议重点更突出。制定《关于余姚市2010-2011年度民主评议机关工作的实施方案》，进一步完善评议内容，改进评议方法。评议内容更加突出服务中心这一原则，提出以市直部门“服务效能大提速”八项措施为重点内容，被评议对象从上轮104个减少到77个，更加重点突出评议对象范围。
  参评人员重点向基层一般群众倾斜。在九类参评对象中，与上一轮相比，减少600名市直机关参评人员，新增加城乡居民代表1625人（达2000人），企业法人代表1009人（达2600余人），分别比上轮增加81.25％和59.98％，参评人数达6700余人。
  征求意见方式更广泛。采取定向参评与面向社会网民征求意见相结合的方式，增加社会网民参评。
  统计方法更科学。综合各参评层面对机关工作的关联度和知情度等因素，设置参评票权重系数，以提高评议结果的准确性和科学性。评议表格回收率达99.6％，共梳理汇总意见和建议427条，其中社会网民征求意见12条。从评议中的问卷调查看，认为机关作风“明显好转”和“有所好转”的占90.99％，比上轮89.46％提高1.5个百分点。
  【组织开展“结对共建”活动】
  组织开展市直机关党组织分别与非公企业党组织、村（社区）党组织“结对共建”活动，在“组织建设共抓”、“党员队伍共带”、“文明和谐共创”、“先进文化共育”、“经济发展共谋”等五方面进行深化，共有70个市直机关党组织与67个非公企业党组织、31个村党组织、12个社区党组织“结对共建”。
  【进一步规范机关党建工作】
  组织学习贯彻新修订的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。改进和完善在线绩效考核评价体系，制定《2010年度余姚市机关党建工作考核细则》，围绕责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，进一步细化机关党建责任目标考核办法，进一步落实党建工作责任制。机关党建工作经验在全国县市区机关党建工作会议和全省第四次县市区机关党建工作交流会上分别进行典型发言和书面交流。
  【扩大党内民主】
  制订下发《关于在市直机关党组织换届选举中推行“公推直选”工作的实施意见》，全面实现机关党组织在换届选举中的公推直选，年度凡换届选举的计生局、规划局、公安局、党校等17个机关党组织换届均开展“公推直选”工作。同时，在机关党组织中扎实推进党务公开，完善重大事项党内通报制，发展党员实施公示制、票决制等，全年发展党员57人。
  【贯彻落实党风廉政建设责任制】
  做好责任制向基层延伸的工作，对市直部门党组织的廉政建设责任制工作做到年初有部署，年底对落实情况有检查，并将工作内容纳入市直机关部门的党建工作考核范畴，严格执行一票否决制。抓好惩防体系建设，健全反腐倡廉防范工作机制，加大从源头上预防腐败的力度。在市直机关党组织中开展廉政文化进机关示范点评选推荐活动，共推荐11个市直部门为宁波、余姚两级廉政文化进机关示范点，其中宁波市工商局余姚分局、市总工会两家单位被评选为宁波市廉政文化进机关示范点。
  【抓好机关群团工作建设】
  继续抓好机关党建带工建、团建和妇建工作，进一步加强和改进市直部门机关基层工会建设，不断理顺机关团工委、机关妇工委的隶属关系，机关妇委会进行换届选举。机关工会深入开展“工人先锋号”创建活动，市检验检疫局报检大厅、市法院立案庭等四家单位被市总工会命名为“工人先锋号”称号。机关妇委会开展帮困助学活动，继续开展代理妈妈结对关爱留守儿童活动。机关团组织开展“青年文明号”创建活动，行政审批管理办公室建设局窗口被命名为市级青年文明号。
  【加强机关文化建设】
  开展“倡导低碳生活，发展低碳经济”践行活动。联合市环保局、总工会、团市委、妇联、科协等六家单位开展低碳知识“六进”（进机关、村、社区、企业、学校、家庭）宣传活动、践行“十多十少”等系列低碳生活倡导活动，在全市机关干部中积极倡导健康、环保、节能的绿色低碳生活。开展“倡导低碳生活，发展低碳经济”征文活动，共收到征文125篇；举办低碳知识专题讲座，引导机关党员干部带头学习低碳经济知识，自觉倡导低碳生活。
  开展文明交通践行活动。倡议全市公务车、市级机关干部自备车带头做“文明出行”的倡导者和实践者。在全市公务车和市级机关、事业单位干部职工的自备车统一张贴“和谐余姚·文明行车”标识，自觉接受社会监督。组织机关党员干部在指定交通路口（红绿灯岗）开展交通劝导活动，提升市直机关干部和广大市民的文明交通意识。
  开展“七一”无偿献血献爱心活动。共有110名机关党员干部参加现场献血活动，献血20000余毫升，同时，442名机关党员干部报名加入无偿献血志愿者名库，7名机关党员干部报名申请造血干细胞志愿者。
  机关文化活动进一步活跃。成立以机关“党员（职工）之家”为形式的各类市直机关业余文化体育俱乐部，为机关干部全面发展和素质提升搭建新平台。共有读书、摄影、音舞、书画、乒乓球、艺术品鉴赏等6个活动项目，参加的市直机关和乡镇（街道）机关党员干部达700余名，举办音舞、摄影等培训班18次，举办各类活动12次。举办第九届“公仆杯”机关运动会。从5月开幕，比赛历时3个月，共设置羽毛球、乒乓球、中国象棋、围棋、桥牌、游泳、三人制篮球赛和趣味体育等8个大项，共有8个片组派出80支参赛队650余名运动员参加比赛。