余姚市图书馆

就业和创业培训
  城镇就业适龄青年培训 1986年，市职业培训指导站建立，贯彻“先招生，后招工，先培训，后就业”的方针。1993年，市职业培训指导站更名为“就业训练中心”。是年开始进行每月1期培训；新登记的城镇待业人员经过《就业指导》《职业道德》《法律常识》公共课教育后，统一签发《待业证》，方可报名招工。
  合同制工人培训 余姚化纤厂、余姚棉纺厂、宁波瓷厂及商业、供销等系统的国营集体企业，普遍对新招收的合同制工进行技能培训和考核。
  再就业培训 1999年后，开始再就业培训。2000年，培训重点转移到下岗失业职工的再就业培训，每月1～2期，对新登记的失业职工进行再就业意识教育（2006年后更改为创业意识教育）。共设8个再就业培训基地，至2010年，参加再就业培训的失业职工25213人。
  劳动管理人员培训 2002～2003年，对各类企业开展以企业劳动管理人员为对象的劳动管理制度培训，共办12期，有563位学员获得《浙江省劳动管理岗位资格证书》。
  创业培训2004年后，又举办以失业职工、大学毕业生和复退军人为主要对象的创业培训班，到2010年举办46期，培训学员1318人。
  农村劳动力和外来劳动力培训 2002年，市职业培训技能鉴定中心建立。2003年开始，先后设立40个农村劳动力职业培训基地，由市职业培训技能鉴定中心作培训业务指导，以21个乡镇培训基地为主体，组织实施各类专业培训班。至2010年，累计培训学员145764人。2006年后，又增加对外来务工者技能提升培训，至2010年，有43703名外来劳动力通过技能提升培训。
  凭证上岗制
  1996年起，对个私企业中从事美容、美发、烹饪、面点、汽车维修等行业的人员实行凭证上岗制。
  技能鉴定和职业资格发证
  1997年，建立计算机操作员、摩托车维修、中式烹饪师、维修电工、机械加工5个职业技能鉴定站，逐步对有关专业进行技能鉴定。2001年，对维修电工、司炉工、电焊工等特殊工种从业人员实行双证制（职业等级证、安全操作证）。2004～2006年，对全市各乡镇、街道的村、社区一级的职介所普遍进行职业介绍人员资格培训，共办21期，有346名学员通过考核鉴定。2005年，开展对机关事业单位技术工人的职业技能考核。同年，各级各类职业培训班的考核鉴定实行统筹，分别对各专业职高生、下岗失业职工、农民工和各类企业在职务工者按国家规定的108个工种（技能）标准进行技能考核和鉴定，合格者发给劳动和社会保障部印制的《职业资格证书》。2003～2010年，考核鉴定发证99986人，其中初级76538人、中级16633人、高级6815人。