余姚市图书馆

机关工作人员培训
  1988年，培训内容为《人事管理学概要》。1991～1995年，全市机关工作人员分期分批参加宁波市统一的岗位培训，主要学习行政管理、公文写作、组织行为学等12门课目。1996年之后，培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。初任培训每年组织1期，以当年度新录用公务员为培训对象。1997～2007年，每年组织新提任中层干部开展任职培训。2008～2010年，组织中层干部轮训。历年来的更新知识培训内容主要有：计算机应用能力初级、计算机应用能力二级、计算机应用能力三级、常用英语标注、领导干部公务英语、当代科技、政府经济学、WTO相关知识、依法行政、行政许可法、公务员法、现代公共管理基础、公务员普通话、突发事件处理与危机管理、组织行为学、法治浙江与和谐社会建设等。
  专业技术人员继续教育
  1996年，建立和全面推行继续教育登记制度。先后组织开展计算机应用能力初级、计算机应用能力二级、计算机应用能力三级、全国专业技术人员计算机应用能力考试、社会主义市场经济概论、当代科技、创造学、WTO相关知识、通用英语水平等级、科技与创新、维权与侵权、合作与共赢等课程的培训和考核。
  学历教育
  1989～1991年，开展专业证书培训工作，151名学员完成《公文写作》《领导科学》等8门课程的学习。1996～1998年，组织开展经济管理、行政管理、法律等专业的成人大专证书教育，共有322人取得大专学历证书。2001年起，组织取得大专学历证书的机关工作人员参加继续教育自学考试。1997年，开展机关工作人员学历培训，举办成人中专班和经济管理、政治工作专业大专班。1999年，组织机关工作人员参加复旦大学行政管理专业研究生课程班、同济大学经济管理高研班。2002～2005年，与同济大学联合举办城建管理函授本科班，与浙江大学联合举办国际经济与贸易函授本科班。2006～2009年，与上海交通大学联合举办公共管理硕士（MPA）专业学位班。2007年和2008年，组织在村、社区工作的高校毕业生上岗培训。