余姚市图书馆

基本情况
  老干部工作由市委老干部局负责，主要服务对象为离休干部。2002年，市委决定退休的原市级领导纳入老干部局服务范围。
  1980年，开始实行干部离职休养制度。1982年起，对健在的符合离休条件的干部办理离休手续。至1988年初，累计办理干部离休手续547人（含易地来余姚安置58人）。2010年底，离休干部总人数为735人（含易地安置余姚58人），其中红军时期1人，抗日战争时期252人，解放战争时期482人。享受司局（地专、师）级政治、生活待遇11人，享受司局（地专）级生活待遇3人，享受地专级医疗和用车待遇4人，享受县（处）级政治、生活待遇227人。2010年12月31日，健在离休干部294人（含易地安置余姚19人），其中享受司局（地专）级政治、生活待遇5人，享受司局（地专）级生活待遇1人，享受地专级医疗和用车待遇1人，享受县（处）级政治、生活待遇103人。
  组织活动
  1988年起，每月举行1次在城区居住的抗战时期入伍、享受副局（科）以上待遇的离休干部情况通报会。每年春节前，召开老干部迎春团拜会。坚持举办离休干部党支部书记培训班。2007年6月，建立余姚老干部党校，坚持每年两次政治理论大课制度，设立退休原市级领导学习班、离休干部党支部书记培训班、老年大学党员学习班。2007年开始，每季度组织参观、考察活动一次。每逢建党、建军、国庆等纪念日，开展多种形式的走访、慰问老干部活动。。
  服务保障
  1995年，推出企业离休干部离休费、医疗费（统称“两费”）实行系统统筹制度。1996年1月1日，企业离休干部离休金标准重新进行“套改”。1998年11月，企业离休干部“两费”实现全市统筹。2006年7月起，开展城区离休干部社区医疗保健服务工作。2010年5月，市人民医院建立老干部保健室。离休干部健康体检每年1次。
  2000年起，建立离休干部疗休养制度，每年健康疗养1次，同时做好健康体检。2007年，退休的原市级领导列入老干部健康疗养。1990年，为8位享受司局（地专）级政治、生活待遇和享受地专级医疗、用车待遇的离休干部安装住宅电话。1995年，采用邮电部门优惠、所在单位补助和个人出资的形式为享受县（处）级和曾担任过正局（科）级领导职务的离休干部安装住宅电话。。1996年，为全市离休干部优惠安装住宅电话。
  2000年起，实施离休干部免费乘坐市内公交车制度。2005年，开展“朝夕相伴共增辉”活动，组织社会志愿者为老干部开展医疗结对、保健咨询、小家电维修、日常生活服务。2007年3月起，开展社区为老干部服务工作，为老干部提供社区日常服务。2009年，在城区社区全面创建“老干部之家”。为离休干部建立“一键通”服务平台，发放家政服务卡等，为老干部生活、就医、急救提供方便。2009年起，每年举办老干部保健护理培训班。2010年，发放老干部公交IC卡（智能卡）。2010年起，易地离休干部体检、疗养费用全部由余姚市财政负担。易地离休干部除基本离休费、生活补贴、医疗费由原单位负责外，其他待遇与本市离休干部一视同仁。
  老年活动
  市老干部活动中心成立于1985年。1988年，市老干部活动中心建有门球队、桥牌队、歌咏队、钓鱼协会、书画协会、花鸟盆景协会和气功研究小组。2002年后，主要服务对象由离休干部扩大到市级退休干部。
  市老年大学
  1987年10月，成立宁波市老年大学余姚分校。1994年，改名为余姚市老年大学。2007年，建立老干部党校老年大学党员学员班。2004年12月，成立市老年大学艺术团。至2010年底，市老年大学开设63个班次，有学生600人。