余姚市图书馆

村组织建设
  1999年，实施村干部重大事项报告、任期和离任审计、述职评议及全日制办公4项制度。2002年，村区划调整后，村级党组织进行首次换届。2004年起，村党组织换届选举全面推行“公推直选”，进一步扩大党内民主。2004年，开展农村基层组织“先锋工程”建设，不断夯实基层基础。2006年，全面推行村级重大事项党员首议制、党员提案制、党员票决制、党务公开制四项制度，规范村级重大事项决策程序。2006年7月起，先行对全市各村主要干部的报酬实行市和乡镇、街道两级财政统筹支付，2008年，明确全市村实职干部（核定职数内脱产到村任职的村干部）基本报酬由市财政统筹。2009年起，每三年评选1次“十佳村（社区）党组织书记”“十佳进取型村党组织书记”和“十佳村党组织书记、村委会主任搭档”，培育“领头雁”队伍。
  1996年5月，全市第一个村级党委——泗门镇小路下村党委成立。至2010年，有村级党委12个。
  社区组织建设
  2002年，社区体制调整后建立19个社区党总支和1个党支部。2004年，首建3个社区党委。2002年，建立健全在职党员参与社区建设和管理的工作制度，充分发挥在职党员在社区“两个文明”建设中的先锋模范作用。2005年6月，社区党组织换届，季卫桥社区党总支率先实施无候选人公推直选。2006年，总结推广社区建党委、楼群建支部的经验，实行城乡社区党组织结对共建。至2010年底，全市社区党组织152个，党员3031人。建制镇社区党组织37个，党员1783人。
  “两新”组织建设
  1984年8月，中日合资企业——长城精工有限公司成立党组织，全市以“三资”（中外合资、中外合作、外商独资）企业为重点的非公企业党建工作开始起步。1998年全市乡镇企业改制基本完成后，开始加强新经济组织和新社会组织党建工作。到2001年底，全市50名以上职工的非公有制企业，其中有党员的企业达到82％；100名职工以上的非公有制企业，其中单独建立党组织的为60.8％。2003年，全面开展新社团组织党建工作，党员3人以上的新社团组织都单独建立党支部。到2010年底，非公企业中共建立党委4家、党总支9家、党支部726家，新社团组织中共建立党委1家，党总支2家，党支部33家。