莲都区图书馆

2017年，莲都区有基层团（工）委36个,基层团（总）支部452个，专职团干部31人，团员13930人。在“融入'创新区'、建设’中心园的总体布局中，共青团莲都区委精准定位、科学谋划，推进共青团各项工作稳步发展。 2017年，莲都区被纳入全省县（市、区）级共青团改革试点。共青团莲都区委：“专、挂、兼”并行，破解基础团组织“缺编制”问题。通过改革,共青团莲都区委机关将形成“1（书记）+2（专职副书记）+2（挂职副书记）+2（兼职副书记）”的领导班子结构；乡镇（街道）基层团组织普遍形成由9一21名委员组成的“大团委”;村社团组织班子也由3一5人组成，拓宽基层团组织联系服务团员青年的渠道。“团干+社工+志愿者”并举，破解基础团组织“缺人员”问题。团干层面，全面完成全区14个乡镇（街道）和233个村（社区）的团组织换届，选准配强基层团干部队伍;社工层面，在全市率先成立团属青少年事务社工队伍，配备5名青少年事务社工；志愿者层面,共青团莲都区委专门成立志愿服务事业部，推动志愿者入驻村、社区，实现志愿服务对社会治理基层组织全覆盖。“基础性保障+社会化运作”并重,破解基础团组织“缺经费”问题。加大共青团经费保障力度，明确各乡镇（街道）每年共青团专项工作经费不低于2万元,并实行专款专用。倡导社会化运作模式，不断增强团组织整合资源的意识和能力，推动工作资源和服务阵地共建共享。“线下+线上”并进，破解基础团组织“缺场所”问题。将团建阵地纳入党建工作同规划、同建设、同使用、同管理。在莲都电商产业园、“小荷”志愿者之家、古堰画乡特色小镇等地打造“互联网+共青团门店”，同时，依托“青年之声”、“志愿汇” APP、“青春莲都”微信公众号等各类平台载体,不断完善多平台信息共享和长效发展机制，通过“网上共青团”建设的不断创新，补强共青团阵地建设“短板”。