莲都区图书馆

公务员管理
  管理权限党、政干部，实行分级、分系统管理。
  县级领导干部由省委管理，副县级干部由地委管理，正、副科、局、区级干部,较长时间内归地委管理,1957年起由县委管理。
  “文化大革命”初期，干部管理制度无法执行。
  1968年起，由省、地、县革命委员会分别管理，具体事务由各级政工组织办理。1977年5月后，恢复由县委管理。1979年后，具体工作由县委组织部,县府人事局分工管理。1984年机构改革后，干部管理权限下放，县委书记、县长由省委管理，县委常委、副县长由地委管理。其他各级干部，在县委统一管理下，由各主管部、委、局、办党组织管理。干部选拔,按德才兼备原则，由党政领导机关考核任免。
  1954年，实行人民代表大会制度，正、副县长，由县委常委组织考核、推荐，地委审批、核定候选人，经县人民代表大会选举产生。乡（镇）正、副乡（镇）长由乡（镇）人民代表大会选举产生。科、局、区级干部，由县委组织人事部门考核、推荐，报地委批准任免。“文化大革命”期间,正常人事考核工作停顿，县级干部由省、地革委会批准任免,以下各级干部均由县革委会直接任免。1974年，恢复干部考核制度。1982年起，正科、局、区级干部经县委考核审定，由县长提请县人大常委任免。副科、局、区级干部经县委审定，由县人民政府任免，股级以下干部，由主管部门考核任免。2000年撤市建区以后，区委书记、区长属省管干部;人大常委会主任、政协主席、副区长等属市管干部;乡镇党委书记由区委任命,乡镇长由区委提出人选，乡镇人民代表大会选举产生，各局长由区委提出人选，区人大常委会任命;股级干部由主管部门党委、党组任命。
  公务员考试录用2006年1月，《中华人民共和国公务员法》正式实施，至2010年底，莲都区进行全省公务员考试5次,通过考试录用159人;另外新增选聘制干部58人，军转安置15人。
  若干年莲都区考试录用公务员情况一览
  表30-2-10单位:人
  公务员考核2006年以后,全区有6289人次参加各年度考核,其中被确定为优秀等次的906人次，称职等次的5226人次，基本称职等次的13人次,不称职等次的14人次，未确定等次的130人次。具体见下表：
  若干年莲都区公务员考核情况一览
  表30-2-11单位:人
  公务员奖励惩戒干部奖惩依据国务院1957年《国家机关工作人员奖惩暂行规定》执行。年终对全体干部进行考查、评比，先进工作省授予奖金、奖品、奖状，对忠于职守，有显著攻绩者，按成绩给予记功、记大功、升级、提职、通令嘉奖等奖励。对违反政策法令，玩忽职守、贪污盗窃、泄露机密、腐化堕落，造成严重后果者，按情节给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、开除公职等处分。1984年,实行干部岗位责任制，年终按干部各自职责进行考核。1988年，开始对区乡干部进行任期目标责任制考核。各级干部的奖励和惩处，分别按干部管理权限实施，干部开除处分经地区行政公署批准执行。“自2006年以来至2010年止，莲都区共1373人受奖励，其中1170人获得嘉奖,198人记三等功,5人记二等功。受各种处分共53人。”
  若干年莲都区公务员奖励情况一览
  表30—2—12单位:人
  若干年莲都区公务员惩戒情况一览
  表30-2-13
  单位:人
  公务员培训自2006年起,莲都区共组织5727人次培训，其中初任培训171人次,专门业务培训2480人次,更新知识培训3076人次。
  若干年莲都区公务员培训情况一览
  表30-2-14单位:人专业技术人员管理
  1980年6月，成立丽水县专业技术职称评定委员会（后改为领导小组），开始工程、农业、会计、统计、卫生、经济等六个系列技术人员职称套改、评定、晋升工作。自1980年6月起至1983年9月止,共套改、评定、晋升1189人，其中获高级职称2人，中级职称107人，初级职称1080人。1986年11月，对在1983年9月职称评定暂停之前未能及时批准、“待批”“待授”职称技术人员进行核定。至1987年10月止,核定授予职称99人，其中工程师12人，助师级以下87人。
  1986年1月,技术职务改革,实行专业技术职务聘任制度。至2010年底,具有专业技术职务任职资格7093人，其中高级技术职称476人、中级2861人、初级3756人。
  1990-2010年莲都区专业技术职务评聘情况一览
  表30-2-15单位:人