莲都区图书馆

解放初期，县委重视人才，对有知识、有文化、有能力的人安排到一定的工作岗位和职务,发挥其才能。1956年后，人才工作受到影响。1978年12月中共十一届三中全会以后，纠正了“文化大革命”期间一些不重视人才的做法。
  1982年10月，县委组织由部、委、办、局有关领导参加的知识分子工作组，走访了全县14个科局、14个县属厂矿企事业单位、4座医院的92名工程师、技师、农艺师、畜牧兽医师、主治医师、会计师及5座小学的39名业务骨干，详细了解知识分子的思想、工作和生活情况，倾听他们的意见和建议。是年,组织召开丽水籍在外地科技干部座谈会和全县知识分子工作会议。1985年,成立县落实知识分子政策办公室。是年,处理了28件知识分子历史遗留问题。制定了1989—1990年的知识分子工作规划，各级党委主要领导都确定一位负责同志分管知识分子工作,主要领导亲自过问。
  1993年，以市人才交流中心为依托，建立人才库。莲都区人才工作领导小组建立后，对全区近300家党政机关、企事业单位进行调查摸底，建立党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”的人才库。2006年，在中共莲都区委组织部内设立人才工作机构，作为莲都区人才工作领导小组办公室，具体负责牵头对全区人才工作的宏观管理、政策制定和人才协调工作。2007年,健全和完善党管人才工作体制机制，制定出台《关于进一步加强人才工作的决定》《区委人才工作领导小组及成员单位工作职责》《莲都区创新创业人才奖评选办法》,并组织创新创业人才评选活动。至2010年底,共选聘250名大学生“村官”到中心村和社区工作。