莲都区图书馆

社会团体
  莲都区总工会
  【概况】莲都区总工会共有职工业余学校、工人文化宫2个下属事业单位,有驻会产业工会财贸工会1个产业工会。乡镇（街道）工会15家，其中总工会6家，工会委员会9家。2017年10月新成立丽水工业园区总工会。莲都区共有基层工会411个，工会会员30500人。2017年，区总工会在市总工会对各县（市、区）工会的考核中连续第六年获得优秀等次。
  【宣传推介职工疗休养】2017年,委托14家旅行社承办疗休养并实行考核退出机制，确定216家农家乐（民宿）为承办单位，建立市级劳动模范（职工）休养基地1个,市级劳动模范（职工）休养接待站9个。2017年12月，联合莲都区乡村旅游办公室组成临时专家评审小组，按照15%的比例评选出27家优秀承办单位。新增莲丰享庄园、西城广场和隐城市民宿2家职工疗休养基地。
  【基层工会经费收支管理】发布《莲都区总工会关于加强和规范全区行政事业单位工会经费收支管理的通知》（莲总〔2017〕55号）文件。2017年，组织2次基层工会经费收支管理情况自查自纠，对19家行政事业单位基层工会进行重点抽查。12月，协助全市基层工会经费收支管理专项检查小组对区财政局、经商局、司法局、碧湖镇4家基层工会进行专项检查,督促工会经费使用不规范的单位做好清退整改工作。协同区教育工会开展工会经费收支管理培训专题讲座，参加讲座职工120人。
  【联合工会组建】成立莲都区农家乐民宿协会联合工会，涵盖农家乐民宿188家。组建完成古堰画乡小镇联合工会，内含农家乐民宿、油画协会2个分会，囊括120家农家乐民宿和40家油画工作室。成立市区首家楼宇商圈西城广场联合工会，登记工会会员200人。
  【劳模工匠服务管理】开展“莲都工匠”宣传选树、劳模工匠岗位创新，向市总选送陈旭东等3位工匠作为培养选树对象。将丽水市鱼跃酿造有限公司列入工匠培养选树单位，兼具劳模身份的企业掌门人陈旭东在“2017第十四届中国中华老字号百年品牌高峰论坛暨中华老字号掌门人大会”荣获“中华老字号华夏工匠奖”。评选出2012一2016年度区级劳模15名，市五一劳动奖章2名。4月26日，主动对接《处州晚报》《浙江工人日报》等新闻媒体，同步报道莲都区“五一”国际劳动节庆祝大会。举办“我为劳模拍张照”“中国梦•劳动美”职工摄影作品大赛、劳模先进系列报道等各类宣传活动。12月8日，组织开展劳模趣味运动会，莲都区各级劳模50人参加。
  【帮扶救助工作】引入第三方机构协助审核,划定受助标准，“金秋助学”原上报110人，委托第三方机构审核及工会干部入户调查后,剔除不符合救助条件职工35人。2017年度，共发放专项救助金70万元,帮扶250人次，其中生活救助发放救助金38万元，帮扶139人次;医疗救助发放救助金11万元，帮扶24人次；子女助学类发放救助金21万元, 帮扶76人次。
  【医疗互助工作】2017年，度莲都区有264家企事业单位参保,参保人数9176人。将女职工生育保险纳入医疗互助保障报销范畴以来，报销人数开创新高，第三期共有492人次申请报销，超过第一期（168人）、第二期（167人）人数之和，其中女职工生育报销部分超过1/3。2017年第四期医疗互助报销人数共有526人（590人次）,报销金额64万元。
  【劳动法律监督工作】通过编印宣传册、有奖知识问答、“送法到基层”“普法进社区”“七五”普法宣传等方式宣传落实《浙江省工会劳动法律监督条例》。2017年11月22日举办莲都区工会劳动法律监督员培训,60名参训者拿到了《浙江省工会劳动法律监督员证》。自区总工会派出庭、调解室成立以来共办理案件19起，其中撤诉3起，调解10起，裁决6起，现有兼职仲裁员6名，其中法学硕士研究生、劳动关系协调师1名，法学本科生1名。新聘请律师事务所法律顾问1名，提升工会法律援助专业化水平。
  【和谐劳动关系创建工作】2017年10月举办企业工资集体协商业务培训会,60家企业的工会主席、人事主管参加。开展2017年莲都区创建和谐劳动关系暨“双爱”活动先进企业评选，对燕京啤酒（浙江丽水）有限公司等15家企业进行表彰和奖励。集中发起企业工资集体要约行动,莲都区单建工会开展工资集体协商142家;行业性集体协商2份,涵盖84家；区域性集体协商19份，涵盖750家，总签订率90%以上。丽水市鱼跃酿造食品有限公司被评为丽水市工资集体协商提质增效示范点。
  【技能提升工作】孙黎明劳模创新工作室继推出安全生产系列漫画后，2017年完成《民宿安全指导手册》和《家居安全指导手册》编撰。推荐申报古堰画乡为省级特色小镇创建立功竞赛项目；联城农民新社区三期（里东安置）项目参加市重点工程立功竞赛，先后开展扎钢筋和砌砖墙技能比武。2017年4月，举办职工高处作业培训、面点烘焙和养生菜肴烹饪培训、返乡人员创业创新大赛、卫生应急技能竞赛等各类技能比武，参与职工共300人。
  【安全生产工作】组织推进区域性、行业性“安康杯”竞赛，2017年度选送的2条合理化建议先后荣获浙江省安全生产合理化建议二、三等奖,8条合理化建议获丽水市优秀奖。2017年参与5起安全生产事故调查处理工作，就调查安全生产事故中的违法违规情况和侵犯职工合法权益行为发出工会的声音。
  【宣传教育工作】2017年11月在丽水工业园区举办“颂歌献给党•礼赞十九大”职工文艺演出并穿插进行十九大知识现场问答。成立书法、摄影兴趣小组，不定期组织公益讲座,开展小组活动60次。组织参加“文明上网点赞浙江•争做中国好网民”主题活动，分获视频类二、三等奖。开展“中国梦.劳动美”职工摄影大赛留言点赞、创建全国文明城市暨工会劳动法律监督条例有奖知识竞赛等活动，参赛职工5000人次。
  共青团莲都区委员会
  【概况】2017年，全区有基层团（工）委36个,基层团（总）支部452个，专职团干部31人，团员13930人。在“融入'创新区'、建设’中心园的总体布局中，共青团莲都区委精准定位、科学谋划，推进共青团各项工作稳步发展。
  【从严治团】勤学习、强底气，深入学习贯彻中共十九大精神，推出“青年讲堂”“悦•享读书会”“青声青语朗读会”等各种形式载体，深入基层团组织开展中共十九大、习近平总书记系列重要讲话、省第十四次团代会、市第四次党代会、区十四次党代会等重要精神宣讲，在广大团员青年中营造浓厚的学习氛围；重引领、扬正气，部署落实“两学一做”学习教育常态化制度化、“一学一做一争当”等主题教育活动,不断加强对团员青年的思想引领,坚定政治属性，强化“四个自信”。开展“红领巾相约中国梦”“红领巾喜迎十九大”等各类活动400余场，组织少先队员参加省、市主题征文、演讲等各类比赛2500余人,获得多个奖项;转作风、促风气，时刻牢记习近平总书记关于“团干部要做青年友，不做青年'官的嘱托，领会中央八项规定的精神实质,警惕“四风”问题，执行团干部“1+100”直接联系青年制度和基层团建“双百双提升”蹲点调研制度，做到沉到一线转作风，基层实践长本领，以踏实肯干的坚强作风,不断增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力；优服务、聚人气，先后组织走访留守儿童719人、扶困助学85人，开展青年职业技能培训6场，婚恋交友活动3场，通过深入开展青年走访，竭诚服务青年实际需求,使共青团真正成为青年想得起、找得到、靠得住的力量。
  【志愿服务工作】组织开展形式新颖、内容丰富、深受群众欢迎的志愿服务活动。常态化开展每月三个9的“小荷”主题活动、每月11日的“文明乘梯”专项活动以及每逢节假日的“文明旅游”志愿活动，配合区创建办组织开展“我为丽水”主题活动;成功举办莲都区首届志愿服务项目大赛，评出优秀志愿服务项目27个，建立了莲都区“志愿服务项目库”，推出一批接地气顺民意的服务项目，不断推动志愿服务由“行政化力量推动”向“组织化发动、社会化动员、常态化服务”的方向发展；做好古堰画乡小镇音乐节、城市定向赛、世界丽水人大会莲都分会以及“生态文明、绿色发展”莲都国际研讨会等大型赛会志愿服务工作。推广使用手机“志愿汇”APP,严格项目审查，规范积分管理，推动志愿服务常态化、规范化、制度化发展。2017年，莲都区“志愿汇”共有注册志愿者5.6万人，入驻组织215个，累计开展活动3000余次，总志愿小时数达40万小时。
  【全国文明城市创建】2017年，是丽水创建全国文明城市决战决胜之年。共青团莲都区委自觉参与志愿服务，助力文明创建。加强对“小荷”志愿公益协会的联系指导，精心打造“小荷”志愿者之家,不断推动“小荷”规范化管理，持续助力“小荷”品牌提升。制定共青团莲都区委创建全国文明城市工作方案，做到任务清、责任明、工作实。抓好 “微笑丽水”志愿服务站点建设，先后开展三轮实地督导,实现各乡镇（街道）及25个社区基层志愿服务站点高质量地全覆盖。
  【青少年维权关爱】2017年，面对平安建设考核方式的重大调整,共青团莲都区委推进预防青少年违法犯罪和平安志愿者队伍建设两项工作，助力“平安夺金鼎”。在全市率先制定出台《莲都区关于进一步深化预防青少年违法犯罪工作的实施意见》及“考核细则”，逐条分解、逐项落实。统筹推进各乡镇（街道）预青工作,完成五类重点青少年群体排査摸底、走访帮教工作。结合文明城市创建,组建莲都区平安志愿者队伍，推动校地共建，整合高校大学生、教师志愿者，深入社区、村开展“四点半课堂”“七彩夏日”等关心关爱青少年活动。推进“三禁三自”“青春自护”“平安护航”主题教育，联合公检法司政法综治等部门力量，组织公益律师、法官、检察官、警官等在全区中小学开展“开学第一课”暨青少年法治教育公益巡讲。以“两法一例”为重点，开设“青春莲都微课堂”专栏。
  【共青团改革试点】2017年，莲都区被纳入全省县（市、区）级共青团改革试点。共青团莲都区委：“专、挂、兼”并行，破解基础团组织“缺编制”问题。通过改革,共青团莲都区委机关将形成“1（书记）+2（专职副书记）+2（挂职副书记）+2（兼职副书记）”的领导班子结构；乡镇（街道）基层团组织普遍形成由9一21名委员组成的“大团委”;村社团组织班子也由3一5人组成，拓宽基层团组织联系服务团员青年的渠道。“团干+社工+志愿者”并举，破解基础团组织“缺人员”问题。团干层面，全面完成全区14个乡镇（街道）和233个村（社区）的团组织换届，选准配强基层团干部队伍;社工层面，在全市率先成立团属青少年事务社工队伍，配备5名青少年事务社工；志愿者层面,共青团莲都区委专门成立志愿服务事业部，推动志愿者入驻村、社区，实现志愿服务对社会治理基层组织全覆盖。“基础性保障+社会化运作”并重,破解基础团组织“缺经费”问题。加大共青团经费保障力度，明确各乡镇（街道）每年共青团专项工作经费不低于2万元,并实行专款专用。倡导社会化运作模式，不断增强团组织整合资源的意识和能力，推动工作资源和服务阵地共建共享。“线下+线上”并进，破解基础团组织“缺场所”问题。将团建阵地纳入党建工作同规划、同建设、同使用、同管理。在莲都电商产业园、“小荷”志愿者之家、古堰画乡特色小镇等地打造“互联网+共青团门店”，同时，依托“青年之声”、“志愿汇” APP、“青春莲都”微信公众号等各类平台载体,不断完善多平台信息共享和长效发展机制，通过“网上共青团”建设的不断创新，补强共青团阵地建设“短板”。
  【少先队改革试点】《少先队改革方案》出台后，共青团莲都区委先后组织开展各类专题学习会、宣讲会60余场，累计参加人数达26000余人。根据省、市相关文件精神，制定发布《莲都区少先队改革实施细则》。按照少先队改革示范点创建要求,通过全面摸底调研，确定莲都区岩泉街道正阳社区为省级校外少先队改革试点，刘英小学、莲都外
  国语学校为市级改革试点学校。制定《莲都区创建省级少先队改革示范点工作方案》，围绕社区少先队工作实际,提出了社区少先队改革“六个一”工程,即成立“一个组织”、打造“一个阵地”、组建“一支队伍”、建立“一套制度”、开展“一系列活动”和开办“一所学校”。于12月成立了丽水市第一个社区少先队工作委员会一一莲都区岩泉街道正阳社区少先队工作委员会,选举产生社区少工委委员与社区少先队小干部,开创校外少先队新阵地。部署推进各中小学少先队改革,不断夯实学校少先队工作基础。截至年底，全区已有32所中小学校召开学校少代会，成立学校少工委，占全区中小学校总数的75%。
  莲都区妇女联合会
  【概况】2017年，全区208个村会改联和28个社区妇联完成换届选举工作，村（社区）妇联主席100%进村（社区）两委。全区共选举产生村妇联主席208名，副主席280名,执委1481名，建立新建功能型妇女小组630个，由妇女干部主导的QQ群、微信群466个,村级妇联组织焕发新的生命力。按照《莲都区妇联改革实施方案》的要求，全区14个乡镇（街道）完成妇联组织设置，选举产生乡镇（街道）妇联主席6名，兼职副主席39名，执委221名。“三八”期间，宣传学习《反家庭暴力法》,开展以“建设法治莲都巾帼在行动”为主题的维权服务进社区活动。“六一”期间，全区共慰问学校、幼儿园10所，捐款赠物折价总额3.67万元,助学结对18名贫困生，资助金额1.05万元。
  【来料加工工作】2017年，区妇联进一步拓宽增收渠道,有效助力乡村振兴，先后组织18场下乡活动，3000多人次参加了纽扣、鞋帮、饰品等技能培训，为农村留守妇女和留守老人，库区移民和下山脱贫农户,4600元以下的低收入家庭，以及残疾人、智障人等农村特殊群体的就业增收提供渠道。2017年，来料加工人数增加到25888人，共发放加工费2.23亿元。评比表彰来料加工工作先进集体和先进个人、优秀经纪人、业务拓展能手、优秀加工户等成绩突出的单位和个人，共奖励资金19.2万元;发放来料加工持续发展奖金55.054万元;严格落实安全责任，由专业安全生产服务企业对来料加工点定期开展安全生产检查,开展消防安全知识培训，全年我区重大安全生产责任事故零发生。
  【妇女儿童关爱工作】探索女性社会组织建设，2017年5月9日在府前社区探索成立丽人幸福驿站,2017年11月成立“莲都大妈”婚调志愿者队伍；以12338维权热线为载体,协调处理各类婚姻家庭纠纷，全年共接访61件，参与2起社区婚姻家庭纠纷调解;建立区政策法规性别平等咨询评估机制,制定莲都区政策法规性别平等咨询评估项目委托及意见反馈办法；开展农村“两癌”贫困妇女自助工作,全年为11名“两癌贫困妇女”、21名“贫困母亲”送去慰问共计6万多元、“母亲家庭包”10件，有1名“两癌”贫困妇女获全国两癌贫困妇女救助；开展文明家庭、最美家庭先进事迹社区巡回展，“最美家庭”、文明家庭、“好婆婆”、“好媳妇”等各类特色家庭评选，家风故事进农村文化礼堂宣讲36场,家庭教育公益讲座进社区、进校园80多场,惠及8000余名家长;开展“欢乐六一关爱小候鸟我们在行动”主题活动,到偏远学校囿山小学峰源校区慰问留守儿童,到碧湖镇上赵村儿童快乐家园开展以“同在蓝天下共度儿童节”为主题关爱活动等，营造关心保护儿童的社会良好氛围。
  【全国文明城市创建工作】开展家长学校创建工作，举办社区家长学校负责人培训班，加强25个社区家长学校的创建指导检查工作；组织全区233个村（社区）2000多名监护人观看家庭教育讲座视频;举办“绿谷希望父母成长工程”一百场家庭教育知识下乡公益巡讲活动；目前我区已创省级示范社区家长学校3家，市级3家;举办“文明城市在创建最美家庭在身边”宣传咨询和暖冬衣物捐赠活动；举办“提升女性文明素养争创六型文明户”培训班，开展文明礼仪、文明交通、树好家风好家训的专题培训;推选出全区“最美家庭”70户,省级最美家庭4户、第十届省文明家庭6户，省、市级绿色家庭各3户。
  【传统品牌创建工作】开展2017年度各级巾帼文明岗创建工作，目前全区已创全国级3家, 省级14家，市级21家巾帼文明岗。