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知识类型: 析出资源
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内容出处: 《蓮都年鉴2017》 图书
唯一号: 111920020220000781
颗粒名称: 军事
分类号: E158.9
页数: 5
页码: 235-239
摘要: 2016年,莲都区人武部借助微信公众平台和微信群,每日推送优质理论文章,推动干部职工学习最新指示精神。开展“新体制、新职能、新使命”和“明职责、敢担当、有作为,做新一代国防动员人”大讨论,通过遂行G20峰会安保和苏村救援等任务。创新政治工作方式方法,开发“莲都兵情”手机App,开通莲都征兵办微信公众号,及时向社会推送政策消息。
关键词: 地方军事 地方武装

内容

【概况】2016年,莲都区人武部借助微信公众平台和微信群,每日推送优质理论文章,推动干部职工学习最新指示精神。开展“新体制、新职能、新使命”和“明职责、敢担当、有作为,做新一代国防动员人”大讨论,通过遂行G20峰会安保和苏村救援等任务。创新政治工作方式方法,开发“莲都兵情”手机App,开通莲都征兵办微信公众号,及时向社会推送政策消息。贯彻省军区“义乌会议”和军分区“四队”建设现场会精神,按照“基本+特色”的思路,组建人员搜救、水上救援、应急通信三支特色分队,补充更新器材装备,提升应急能力。先后组织武装拉练、专武干部和民兵连长集训、民兵尖子考核比武、“动中通”演训应急通信演练等演训活动,继续承办全市冲锋舟手集训,参加应急通信和水上救援综合演练。坚持实战检验锤炼,先后组织民兵参加G20峰会治安巡防、山林灭火、防汛抗洪等应急救援行动,跨区参加“9・28”遂昌苏村特大山体滑坡抢险救援。按照“应急连城区街道编、目标防卫分队就近编、专业分队行业系统编、任务分队围绕地域特点编”的方法,编实编强基干民兵队伍;采取“随机抽点、全区集中”的办法,集中组织全区基干民兵集结点验。展开潜力数据统计调查,摸清辖区国防潜力底数;主动协调陆军驻杭军代室总代表到莲都调研考察,为民企“参军”服务搭桥。首次走进高中校园组织兵役登记,进行国防征兵宣传。严格把握兵役登记、体格检查、政治考核、走访调查、廉洁征兵等各个环节,顺利完成年度新兵征集任务,大学生新兵比例达64.4%□开展财务整治及作风建设“五个领域”整治规范,清查财经秩序管理、工程建设和停止有偿服、物资集中采购等方面问题,及时限期整改,确保经费使用合情合理、合法合规。推动营院规范化建设,协调地方政府,落实维修经费150余万元,基本完成办公楼修缮改造。是年,莲都区人武部连续第5年被省军区评为“军事训练先进单位”。
  【省军区司令员冯文平考察莲都区人武部】2016年5月31日,省军区司令员冯文平率工作组一行到莲都区人武部检查指导工作。丽水市委书记史济锡,丽水军分区政委范金华、参谋长宣国民,莲都区委副书记、区长杨秀清陪同检查。冯司令员分别听取丽水市和莲都区地方经济社会发展、党管武装工作情况及区人武部全面建设工作汇报,冯司令员在充分肯定成绩的同时强调指出:要认真学习习主席系列重要讲话精神,强化看齐追随的政治意识;要努力转变思维理念和工作方式,统一思想,坚定拥护改革;要毫不松懈地抓好练兵备战,提升核心能力;要发动广大官兵和民兵预备役人员积极参与地方经济建设,当好地方党委政府的左膀右臂,为地方经济社会发展保驾护航。
  (金威)
  【召开区委武装工作暨区国动委第十三次全体(扩大)会议】2016年4月15日,莲都区召开区委武装工作暨区国动委第十三次全体(扩大)会议,区委常委、区国动委及国教委全体委员、各乡镇(街道)党政主要领导、基层专武部长共130余人参加会议。会议由区长、区国动委主任杨秀清主持,区人武部政委王松龙同志宣读2015年度武装工作、国防动员工作先进单位和先进个人的表彰通报。区委常委、人武部部长、区国动委常务副主任潘新雄做工作报告,总结2015年党管武装和国防动员工作,部署2016年度工作任务。市委常委、区委书记、区国动委第一主任、区人武部党委第一书记葛学斌就进一步加强党管武装工作、推进国防动员建设发展问题讲话。
  (王磊)
  【民兵整组工作】2016年3-4月,区人武部以省军区民兵整组工作实施意见为依据,在总结上年度军分区民兵整组检查验收和人武动员考评情况的基础上,做好调研摸底、组织整顿等各个环节。该项工作从年初即开始启动,春节前,区人武部组织人员深入基层一线调研,对民兵数质量情况进行调查摸底。3月4日,召开全区民兵整组工作部署会,分解明确任务、进行业务培训。4月底前完成基干民兵组织调整、政治考核、干部任命等工作。通过整组,全区基干民兵共编XX支分队XX人,出入队XX人,占总数&6%;基干民兵干部XX人,普通民兵连连长XX人,农村民兵连长进村“两委”率100%。民兵组织建设基本达到规模适度、布局合理、结构优化、重点突出的要求。
  【民兵拉动点验】2016年4月29日,区人武部采取“随机抽点分队、全区集中点验”的办法,在丽水学院集中组织全区乡镇、街道基干民兵集结点验,重点抽查部分应急队伍和支援队伍。期间,组织队列训练和官兵相识,部机关严格对照花名册查“三证”问“三情”,点验抽查11支分队403人,到点385人,到点率95.5%,点到率100%。随后召开点验大会,按照规范程序落实宣布干部任职、民兵宣誓等内容,部主官开展思想政治教育,区委常委、常务副区长胡献如到会并讲话,军分区司令员姜华到场指导并给予了充分肯定。7月6日,省军区副司令员周少锋率工作组到丽水对部分县(市)基干民兵队伍进行点验拉动,莲都区民兵应急连参加了点验和警棍盾牌术考核,到点率98.4%,点到率100%,考核成绩优秀。
  【民兵“四队”兼备应急力量建设】2016年,区人武部为推进后备力量建设创新发展,实现民兵应急力量向战斗队、工作队、宣传队、专业队“四队”兼备转型升级,根据省政府、省军区“义乌会议”精神和《丽水市民兵“四队”兼备应急力量建设规范(试行)》要求,11月,区人武部组建人员搜救、水上救援、应急通信三支民兵应急专业分队。分队人员主要依托丽水市蓝天救援队、丽水水上应急救援中心、丽水市无线电爱好者团体等社会专业力量抽组,吸收部分具备专业特长的专武干部及退伍军人参加,每队编组3个班,每班8至10人。分队平时主要担负战备值勤、反恐维稳、抢险救灾、专业救援、参建援建等任务,战时担负安全警戒、防奸反特、维护社会秩序等任务。12月2日,新组建的3支应急专业分队参加全市民兵“四队”建设现场会,展示专业装备,开展水上救援行动课目演练,展现初步建设成果。
  【民兵尖子考核比武】2016年6月6—8日,区人武部组织开展全区民兵尖子考核比武活动。考核比武以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,以乡镇(街道)为参考单位,各选拔7名在册民兵组队参考,主要考核队列、56式冲锋枪精度射击、警棍盾牌术、手榴弹投掷和军事教学法等5项军事基础课目。各考核课目采取百分制评定,现场抽定出场顺序,现场打分、统计和公布成绩。经考核,南明山街道、岩泉街道、碧湖镇民兵综合成绩位列前三名,6名民兵被评为优秀“四会”教练员。通过本次考核比武,达到了以考促训、进一步挖掘、培养民兵训练骨干人才的预期目的。
  【承办丽水市军地联合通信演练】2016年9月23日,丽水市组织开展军地联合通信演练。此次演练由丽水军分区牵头举办,区人武部具体承办,市人防、经信、电信、移动、联通、电力等企业部门及莲都区民兵通信连参演。演练以平战体制转换为背景,综合运用野战综合终端、无人侦察机、全球眼系统、无线政务网等军地通信装备和手段,快速开设一体化信息指挥平台。通过演练,集中检验和提升丽水军地通信保障在服务作战和遂行非战争军事行动中的能力,为满足未来信息化条件下局部战争通信保障需要和平时遂行抢险救灾任务需要打下基础。军分区党委常委,丽水市副市长陈重,各县(市、区)人武部、国动委综合办、信动办等单位主要领导莅临现场观摩演练。
  【民兵治安巡防】根据护航G20杭州峰会需要和莲都区委、区政府决定,2016年8月20日至9月8日,区人武部每天安排100名精干民兵配合公安部门开展治安巡防工作。民兵巡防区域为城区4个街道及社区,巡防时段为每晚22时至次日凌晨3时,主要任务是收集社会治安信息,开展基础性的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故宣传检查工作,同时协助公安干警开展治安防控活动。民兵治安巡防期间,区内公安部门的接警数和出警数同比明显下降,社会治安状况更加良好。
  【征兵工作】2016年,莲都区征兵办围绕大学生征集这一核心指标,区人武部做好征兵准备、实施各环节工作。3月上旬,在辖区6所高中(职高)和2所高校建立兵役登记点,抽调专人进校开展兵役登记和征兵宣传。至6月,全区18周岁适龄青年全部参加网上兵役登记。8月,组织征兵初检、复检。经政治考核、走访调査和集体定兵,完成男兵征集任务。此外,征集直招士官1人、女兵4人。大学生士兵比例占征兵总数的64.4%。入营后因身体条件变化,非责任退兵4人。
  【国防动员潜力调查】2016年9月下旬至10月中旬,根据省、市国动委通知部署,莲都区国动委对区内国防动员潜力数据进行统计采集。这次采集主要依据中央军委国防动员部新启用的《国防动员潜力指标体系(试行)》(2016年版),统计采集包括综合、人民武装、经济动员、人民防空、交通战备、信息动员、政治动员等7个方面44类潜力资源的数据。这次统计采集工作由区国动委综合办负责牵头组织、综合协调,区国动委各专业办公室负责本级本领域相关潜力数据的采集、汇总。为确保数据采集工作高质量落实,区国动委组织业务培训和任务部署,印制《国防动员潜力统计调查手册》,为各乡镇、街道武装部统一订制工作专用电脑。同时,对照潜力指标体系中所列的调查对象、调查内容、调查指标,组织精干力量赴市、区相关单位和企业,逐条逐项采集核实,从严落实保密要求,按时保质完成数据采集工作,准确掌握辖区国防动员潜力资源,为战时动员决策提供信息支撑。
  【专武干部队伍建设】2016年,区人武部针对全区专武干部军事素质相对偏弱的实际,做好集训培训工作。2月,组织开展1次20千米全副武装负重拉练;4月上旬,组织1期专武干部集训;5—6月,先后选送9名专武干部参加冲锋手集训和跨区联训;结合民兵尖子考核,组织副部长教学法比武;10月,组织专武干部战斗拉练。利用乡镇换届之机,安排6名专武部长转岗,4名副部长提任部长,专武干部队伍结构更加优化。
  (金威)
  【“两学一做”学习教育】区人武部开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。学习教育中,人武部党委认真研究制定方案计划,组织动员部署,落实组织生活制度,党员干部带头抄写党章、自査问题、宣诺践诺,用实际行动赢得群众认可,树好党员干部形象。同时结合长征胜利纪念活动开展系列主题党日活动,先后赴岱后村丽水县委旧址重温入党誓词,开展助民劳动,帮建民兵党支部;组织干部职工祭扫烈士陵园缅怀先烈;组织干部职工和全区专武干部赴龙泉、庆元开展战斗拉练,重走长征道路,感悟红色印迹;组织民兵参与文明创建等活动。【党委中心组带机关理论学习暨主题教育活动】2016年,按照省军区、军分区统一部署,区人武部完成4个季度24天的党委中心组带机关理论学习,同步开展改革强军主题教育活动。3月24—29日,组织第一季度理论学习暨改革强军主题教育活动,集中组织学习习主席改革强军战略思想,围绕“适应体制转隶新起点,提振干事创业新风貌”组织专题思想汇报。4月22—28日,同步参加省军区师团职领导干部理论培训,学习军委改革工作会议、军委扩大会议精神特别是习主席改革强军重大战略思想和“五个更加注重”战略指导,用党中央、中央军委和习主席决策部署统一思想,研究适应新体制、履行新职能、完成新使命的思路举措。9月12-15日,组织第三季度理论学习,学习习近平主席“七一”重要讲话精神和关于指挥体制改革的重要指示要求,建设“四铁”党委机关。12月20—23日,参加体制编制调整改革专题教育暨第四季度党委中心组带机关理论学习,学习习近平主席政治建军、改革强军、依法治军重大战略思想,开展“破除陈规陋习、培塑新风正气'大讨论。
  【全民国防教育】2016年,区人武部依据《浙江省国防教育条例》,做好学生军训、民兵整顿、基干民兵训练、新兵入伍等工作,进行国防教育,教育辐射面广。在征兵宣传期间,首次在市区高中设置宣传长廊,制作发放宣传画册,进行国防征兵宣传。9月,联合宣传、文化、民政等部门,开展国防教育周暨长征胜利80周年纪念系列活动。运用手机新媒体创新开展民兵教育和征兵宣传,开发完成“莲都兵情”APP,开通“莲都征兵”微信公众号,及时推送国防知识、民兵教育、征兵政策等信息。
  (王磊)
  【财经管理】2016年,区人武部贯彻落实省军区、军分区《深入推进行业风气清理整治实施方案》,结合“两学一做”学习教育,按照“坚持方向引领、坚持问题导向、坚持遵循法规、坚持查纠并举”的原则,查找财经秩序管理、工程建设和停止有偿服、物资集中采购工作薄弱环节并督导整改,摸清经费开支和财经管理底数。在规范财经秩序、完善制度机制、依法管财上取得明显成效,确保上级决策指示和各项规章制度有效贯彻落实,进一步改进作风、纯正风气。
  【基础设施建设】2016年年初,区人武部投入10万余元对机关食堂进行修缮,购置厨房厨具、聘请厨师,有效的解决干部职工日常就餐问题。9月,经区发改局、区财政局、区机关事务管理局、区国资公司等相关部门人员现场勘察、讨论审议,由区政府投资150万元,对民兵训练楼进行修缮改造,进一步规范日常办公秩序。
  (潘栋)
  莲都武警
  【概况】2016年,莲都武警中队作为总队树立的“标兵中队”、支队的“窗口中队”、莲都区安全保卫的“拳头”中队,完成“两会”安保及“3・14”“7・5”重点时期的城市武装巡逻和G20杭州峰会警卫安保和G20峰会期间的丽水城市武装巡逻、苏村救援等任务。是年,莲都武警中队被浙江省总队评为“基层建设先进中队”。
  【思想政治建设】2016年,莲都武警中队针对当前深化国防和军队改革和新形势下官兵思想复杂、追求多样性和战士中独生子较多等特点,坚持把改革强军主题教育作为政治教育重点内容,制订教育实施计划方案召开教育动员会,注重备课、教育等环节的落实,实现塑造人、培养人、教育人的目的。做好报考武警院校人员思想稳定工作,并提前做好考生思想稳定工作,及时做好落榜考生的思想工作。
  【军事训练】2016年,莲都武警中队结合年度训练计划,合理安排训练时间、科学施训。夯实官兵“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的素质基础,训练过程中遵循科学组训、因人施训、分层分训等方法,军事训练质量稳步提升。并定期开展体能、技能等科目的考核。
  【双拥工作】2016年,莲都武警中队健全领导机构,成立以中队长、指导员为组长,支部各委员为组员的双拥工作领导小组,制定专人负责具体事务性工作,并根据中队领导班子的变化情况,及时调整双拥工作领导小组。坚持把双拥工作摆上议事日程,与中队日常工作同部署、同计划、同实施,以区政府年初下达的工作指示为依据,在梳理年度工作思路时,把双拥工作纳入年度工作目标。完善制度措施,根据区双拥工作要点,制定中队双拥工作实施方案,明确工作责任和制度措施,做到“三个确保”,即无论业务工作再忙,也要确保双拥工作时间。派遣100余人次协助花园中学、丽水学院、丽水职业技术学院、莲都区公安分局等公建单位军训,参加执勤60余人次,社会活动安保150余人次,出动兵力680余人次配合市、区公安局进行武装巡逻,确保地方安全稳定。中队接待13500多人参观警营,其中包括地方企业、学生、幼儿园小朋友等。整理图书350余套和人民币5000余元资助联城小学贫困学生4名。与区公安分局、派出所开展联动执法行动,打击违法犯罪行为。开展警民共建活动,定期或不定期走访共建单位和困难户,力所能及解决一些实际问题。
  【后勤保障】2016年,莲都区武警中队结合“伙食管理精细年”活动,征求官兵对伙食的意见建议,合理调剂伙食,确保广大官兵的饮食营养需要。做好经费管理工作,落实重大经费开支报告、中队“双主官”签字等制度严格落实记价挂账、物资交接和检查评比等制度。贯彻落实总队卫生规范化管理工作规定,做好厨房、餐厅的卫生管理工作;落实各项卫生管理制度和伙食管理五项制度。
  (徐宝学)

知识出处

蓮都年鉴2017

《蓮都年鉴2017》

出版者:方志出版社

本年鉴以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,客观、真实、准确地记述丽水市莲都区政治、经济、文化、社会发展的基本情况,充分发挥资政、咨 询、教化、媒介、存史的作用。

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