莲都区图书馆

【概况】截至2015年年底，全区归口于区委老干部局服务和管理的离休干部共123人，按单位性质分:行政机关76人，事业单位21人，企业26人；按年龄分：80岁至90岁有84人,90岁以上39人。按参加革命工作时间分:抗日战争前期的有3人，抗日战争后期的有5人，解放战争时期的有115人;按享受级别待遇分:享受副地（厅、司、局）级待遇的1人，享受正县（处）级待遇的3人，享受副县（处）级待遇的48人,享受正、副乡（科）级待遇的71人，享受其他待遇的0人；其中生活不能自理的20人,本年度去世10人。此外,易地安置在莲都的离休干部共21人;副处实职退休干部徐惠仁同志获“浙江省离退休干部先进个人”荣誉称号,老干部局退休干部尤贤福同志获省级“五一劳动奖章”。是年，全区各级党委、政府高度重视老干部工作，老干部政治、生活待遇得到有效落实,工作得到老干部认可。
  【提供细致的个性化服务】2015年，区委老干部局开展“走亲连心”走访活动，建立健全家访制度、与离休干部子女联系制度、与医院建立老干部住院告知制度等。开展“政府买单送服务”活动，借助“96345”市民服务中心的服务资源,每年向老干部发放“老干部温馨服务券”，上门提供家政和技术工种等服务。为每位离休干部配备“关爱通” 手机。利用社区资源开展老干部“四就近'服务，引入老年服务社会化力量——莲都区霞光社会服务中心开展“暖心服务”，采用个案工作法、“参与互动式”的小组活动方法,为离休干部提供精神慰藉、人文关怀、心理疏导等服务。据调查，老干部满意率为100%。
  【打造老干部精神家园】2015年,区委老干部局创新老年大学管理机制。老年大学开设有排舞、戏曲、二胡、声乐、国画等14个专业共20个班级,学员达900余人。班级管理上实行班长负责制，设立开学第一堂课，调整对学员的考核和奖励制度，修订老年大学管理规定,并与太平洋保险公司签公众责任险合同,为苍松楼内学习、活动的老干部投保。定期举办各类作品展及文艺会演,老年大学成为广大离退休干部的学习之家、开心乐园、余热舞台。结合“满意家园”创建活动，开展丰富多彩的适合老干部的活动，组织形式多样的离休干部祝寿会、“三八”节活动、重阳节等活动。诗词、书画、集邮、门球、钓鱼等团体协会，开展书画展、邮品展、运动、垂钓等系列活动，让老干部在活动中既展现风采又享受乐趣。
  【为社会增添正能量】2015年，区委老干部局开展“老干部红领先锋”活动,在助企、助农、助学、促和等方面取得显著效果,得到社会各界一致好评。开展“红领助学”，离退休干部筹得助学款共计7万多元，帮助50多位贫困学子。在里东山体滑坡灾害中，老干部时刻关注灾情情况，以实际行动支援灾区和灾后重建工作，共筹得善款49620元。围绕“六边三化三美”工作,老干部开展植树造林、绿化莲都活动；走访考察重点农业企业、环卫保洁重点项目、“五水共治”重要河道等，参加“双创”“五水共治”“三改一拆”等重点工作意见征求会，以及干部任免、政府工作报告等重大事项咨询会，提出意见建议100多条供采纳。
  【成立莲都苍松志愿服务队】根据老同志“老有所为”的愿望和热情，为老同志搭建服务平台,莲都区委老干部局于2015年4月开始筹备志愿服务队成立相关事宜，12月成立“莲都苍松志愿服务队”。莲都区委副书记、政法委书记、区志愿者工作委员会主席陈元龙到会祝贺并致贺词。该志愿服务队是经莲都区志愿者协会注册登记，以自愿参加，自愿退出为组织原则，引导老同志参加文明劝导、环境保护、帮老助幼等公益事业服务活动。
  【成立莲都区老年大学和老干部活动中心临时党支部】为进一步做好老干部思想政治建设,探索老年大学、老干部活动中心党的建设的方式方法，发挥党组织的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用，根据上级有关精神，于2015年12月15日建立莲都区老年大学、老干部活动中心临时党支部。临时党支部直属于中共莲都区委老干部局，由莲都区老年大学在册党员学员、老干部活动中心有关老干部活动团体党员组成，党员组织关系仍在原支部，党费仍由原支部收缴，党员学员在校学习、活动期间参加双重组织生活。临时党支部的成立，方便老干部参加党组织活动，通过各临时党支部活动增强党员的凝聚力，同时以临时党支部为载体，充分发挥老干部党员的先锋模范作用，在助企、助农、助学、促和等方面发挥重要作用，为打造“三美融合、主客共享”新莲都做出重要贡献。