莲都区图书馆

武装
  人民武装
  【概况】2014年，莲都区人武部贯彻省军区“强军筑梦在浙江”十大工程行动计划，常态落实党委中心组带机关理论学习、“周一夜学”、每周一课等制度，重点学好习近平系列讲话和《之江新语》《干在实处、创新有为》等著作，增强政治定力。组织干部职工参观浙西南革命纪念馆、“红色丽水、处州儿女”图片展，到烈士陵园开展重温入党宣誓活动，开展战斗力标准和“生死观”大讨论，干部职工“战斗队” 意识进一步强化。圆满通过南京军区考核组检查验收。全年完成XX支XX人的训练任务，组织承办的重要目标防卫“三个现地”演练、全市冲锋舟操舟手集训等活动，受到军地领导肯定。开展“条令学习月”、安全隐患排查、暑期百日安全竞赛、核心涉密人员政治考核、参与邪教情况清查整顿、手机使用管理专项整治、出租房清查、民兵武器装备排查整治、涉徐才厚信息清理等活动，落实集中文印制度，全年安全无事故。抓好征兵工作，完成2014年新兵征集任务。按照“规定动作抓落实、自选动作抓特色”的思路，在党员干部和职工中开展党的群众路线教育实践活动，抓好学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实等各环节落实，党委作风、党员意识明显改进和增强。参加省军区主官比武考核及军分区现役干部分类排名考核,单位成绩优良。结合“百题调研”和省军区赋予的高中学生军训试点任务，班子成员带头调研攻关，编写完成髙级中学军事理论课基本教程，配合军分区完成“应急机动指挥通信保障能力建设与应用”课题研究任务。落实党管武装制度,3月，评选表彰4名乡镇（街道）“党管武装好书记”；9月，修订完善乡镇、街道及部门武装工作责任制考评细则；年底，对全区各乡镇、街道和部门的武装工作进行逐一打分考评。工程装备维修分队通过省国动委科技动员办公室拉动检验。在市区11所中小学建立军人荣誉墙，协调电视台播放立功官兵光荣榜，开通建成莲都区国防教育网站，全民国防教育不断深化。密切配合区双拥办成功创建省级双拥模范城区，与7家单位结对开展军民共建活动，参与开展双拥“四十佳”评选工作，继续做好莲都籍现役干部调查统计和春节走访慰问工作，军民共建工作开展活跃。发挥民兵队伍优势作用，先后出动民兵3000余人次，积极投身参与“五水共治”、抢险救灾、维护治安等行动，在“8・20”抗洪救灾中发挥突出作用。全年在电视、报刊、网络发稿近百篇,被军分区评为信息化建设和新闻宣传先进单位。是年，被省军区评为“军事训练先进单位”。
  【组织大溪特大桥“三个现地”演练】2014年5月19一22日，区人武部按照“实兵、实装、实地、实案”要求，在金温铁路大溪特大桥任务区域，全员全装组织民兵重要目标防卫分队XX支XX人开展“三个现地”训练演练，地方公安、海事、铁路等相关单位 XX余人配合参演。演练按照 “现地整组点验、现地明确任务、现地组织演练”一个流程连贯作业，综合运用冲锋舟、航模、3G图传系统和海事卫星等装备，重点进行陆地设卡、空中搜捕、水上围捕等战法训练。通过演练，检验和提高民兵分队实战能力，完善军地联防协作机制。22日下午,省军区司令员王海涛率检查组到现场观摩指导，并对莲都民兵的精神风貌、演练的组织实施给予充分肯定。
  【承办全市冲锋舟操舟手集训】2014年6月9一14日，根据军分区工作安排，区人武部组织承办全市首批冲锋舟操舟手集训，36人参训。集训采取理论学习、技能操作、考核验收、综合演练的办法组织实施，重点学习冲锋舟操作原理、水上救援、快速装卸、故障排除、维护保养等基本知识,组织冲锋舟离（靠）岸、水上编队行进、水上救援行动等课目训练和考核。14日，组织水上应急救援行动综合演练，市委常委、常务副市长毛子荣，军分区司令员姜华、政委蒋柳清、参谋长宣国民，各县（市、区）分管领导及人武部主官等40余人到场观摩。
  【组织民兵参加“8・20”抗洪救灾】自2014年8月16日起，丽水市持续遭遇暴雨和特大暴雨，自19日至20日8时，丽水全境暴雨如注，24小时内降雨量达123毫米，丽水城区降雨达153.6毫米，降雨量创下1951年有水文记录以来最大值。瓯江大溪干流水位猛涨，松阴溪、宣平溪、好溪
  等各大支流水位快速上升，洪峰叠加，造成瓯江全流域洪水灾害，流量达50年一遇标准，丽水城区多处沿河区域被淹，多个乡镇和沿线部分道路受淹,多处群众受洪水围困。洪灾发生后，经地方政府请求和军分区批准，区人武部立即启动抢险救灾预案，第一时间参与救援。20日上午，出动民兵应急分队200人、冲锋舟4艘，紧急赶赴联城武村、南明山小白岩村、万象三岩寺区域、紫金芦埠村等受灾严重地区，安全转移受困群众2560余人，运送救灾生活物资百余箱。按照市、区两级防指要求，当天下午组织民兵人员在紫金大桥附近区域封堵倒灌入城的涵洞和低洼地带，装填沙袋1000余个。21日、22日，先后组织民兵1000余人次，投入灾后重建工作，从早上7点至凌晨1时，连续奋战,清扫防洪堤淤积路面2.5千米，清除淤泥垃圾百余吨。在救灾行动中，全区广大民兵始终冲锋和战斗在第一线,为保护人民群众生命财产安全、迅速恢复灾后秩序，发挥重要作用，救灾事迹先后被中央电视台、中国国防报、腾讯网等10余家媒体报道。事后，区人武部被军分区表彰为“8・20” 抗洪救灾先进单位,被丽水市政府授予集体二等功。
  【民兵整组工作】2014年3一4月，区人武部按照军区、省军区民兵调整改革工作三年规划的总体要求，坚持“战时有需求、地方有优势、建设有条件”的思路,进一步整合队伍，调整组织规模，优化布局结构，做好基干民兵组织调整、政治考核、干部任命等工作。通过整组，全区基干民兵共编XX支分队XX人，其中应急队伍XX支XX人，支援队伍 XX支XX人，储备队伍XX支XX人。11月中上旬，南京军区对全区民兵调整改革工作进行检查验收，区人武部作为省军区唯一指定的“代表队”接受考核。经查阅资料、拉动点验、电话抽查、理论测试、军事考核，以总评优秀成绩顺利通过军区考核验收。
  【开展党的群众路线教育实践活动】按照上级党委统一部署，2014年2月至9月，区人武部组织开展第二批党的群众路线教育实践活动。活动期间，部党委对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”突出问题，完成学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节任务，达到预期目标。活动共收集汇总意见建议65条，撰写形成4个报告（贯彻上级作风建设有关规定情况报告、征求作风建设意见情况报告、查摆“四风”问题情况报告、会前解决问题情况报告），班子成员人人撰写个人对照检查材料，先后3次集体审议修改党委对照检查材料。8月7日，部党委召开专题民主生活会，开展批评与自我批评,会议做法被军区政工网要闻刊发。坚持立言立行抓整改，针对干部职工反映的33条具体困难，拉单列表，逐一解决。围绕开展“六项整治”、“三个专项治理”、财经领域“两项整治”、“四项清理”等活动，先后自查整改经费开支11类386个具体问题，累计金额XX元，清退收缴违规发放经费XX万元，公务接待费和行政消耗性开支同比下降20%。
  【民兵政治工作】2014年，区人武部抓好民兵政治教育落实，年初统一制定下发《民兵政治教育意见》，收集资料编印下发民兵政治教育资料，利用民兵整组、训练等时机，组织开展民兵政治教育，打牢民兵思想政治基础。坚持典型引路，先后挖掘宣扬勇闯火海施救群众的退伍军人黄乔军、见义勇为断指无悔的民兵连长李玉勇和舍小利顾大家带领群众创业致富的农村民兵潘文伟、潘丽文等民兵典型，通过身边榜样的示范引领，激发广大民兵的集体荣誉感和使命责任感。坚持党建带动武装，三季度组织全区民兵基层党组织调研摸底和预建，先行抓民兵应急连和民兵通信连党支部建设两个试点，先后接受省军区和军分区两级检查观摩，11月选送6名干部骨干参加军分区民兵预任党支部书记培训，民兵“红旗党支部”创建活动扎实推进。年底，民兵应急连被省军区评为“基层规范化建设先进单位”。
  【专武干部队伍建设】2014年，区人武部针对全区专武干部军事素质相对偏弱的实际,加强集训培训力度。5月初，选送7名专武干部参加跨区联训；11月，利用一周时间，集中开展专武干部集训，选送1名专武干部参加省军区比武；12月，选送1名专武部长参加省军区新任专武部长集训。根据专武干部双重领导、军地共管的特点，协调组织部门和督促各乡镇（街道）加大选拔、培养、考核和管理力度，配齐编强队伍，全年安排4名没有军事经历的专武部长转岗，通过转业安置、公务员招考补充3名年轻专武干部，提升使用2人，基层专武干部中非军人比例由33%下降到20.8%。
  莲都武警
  【概况】2014年，莲都武警中队贯彻落实《军队基层建设纲要》,通过管理求工作突破、通过管理创工作特色、通过管理促工作规范，多次在中队进行正规化管理试点并召开现场会,成为全区正规化管理示范单位。中队作为总队树立的“标兵中队”、支队的“窗口”中队、莲都区安全保卫的，，拳头，，中队,担负省市以上各项检查、试点、参观等任务不少于15次。党支部和团支部两大组织多次被总队评为先进。自1993年以来，中队连续22年被武警浙江省总队评为落实《纲要》先进中队，中队已连续31年执勤安全无事故,荣立集体二等功2次，集体三等功2次,多次被浙江省总队、地方政府评为拥政爱民先进集体，公安系统先进单位，先进党支部、先进团支部。2014年“8•20”特大洪水中，支部被评为2014年丽水市“抗洪抢险”先进集体，立集体二等功一次,2名学员考入警校。
  【思想政治建设】2014年，莲都武警中队针对新形势下官兵思想复杂、追求多样性和战士中独生子较多等特点，坚持把“培育当代革命军人核心价值观,永远做党和人民的忠诚卫士”教育作为政治教育重点内容，制订教育实施计划方案召开教育动员会，注重备课、教育等环节的落实。做好报考武警院校人员思想稳定工作，提前深入抓好考生思想稳定工作,使考生以良好的心态对待考学,及时做好落榜考生的思想工作。
  【军事训练】2014年，莲都武警中队结合年度训练计划,合理安排训练时间、科学施训。开展“五小练兵作为完成任务基础组训，提高军事训练质量。中队在军事训练中制定具体的训练计划，对表现突出或成绩优异的给予相应奖励，以调动广大官兵参训的积极性。在训练过程中遵循科学组训，因人施训，新老兵分训等方法，以提升训练成绩；并定期开展体能、训练等科目的考核。是年，支队比武获团体第四名。
  【双拥工作】2014年，中队支部坚持把双拥工作作为中队工作的重点来抓。成立以中队长、指导员为组长，支部各委员为组员的双拥工作领导小组，制定专人负责具体事务性工作，并根据中队领导班子的变化情况,及时调整双拥工作领导小组。坚持把双拥工作摆上议事日程,与中队日常工作同部署、同计划、同实施，以区政府年初下达的工作指示为依据,在梳理年度工作思路时，把双拥工作纳入年度工作目标。根据区双拥工作要点，制定中队双拥工作实施方案，明确工作责任和制度措施，做到“三个确保”，即无论业务工作再忙，也要确保双拥工作时间;无论办公经费再紧张，也要确保双拥活动经费；无论领导工作再繁忙，也要确保亲自过问和参加双拥活动，努力使双拥工作制度化、规范化、经常化、科学化。派遣100余人次协助花园中学、丽水学院、丽水职业技术学院、莲都区公安分局等公建单位军训，参加执勤50余人次，社会活动安保100余人次，出动兵力200余人次配合市、区公安局进行巡逻，确保地方安全稳定。中队接待12500多人参观警营，其中包括地方企业、学生、幼儿园小朋友等。整理出300本（套）图书和若干书桌、凳椅捐给贫困学生。与区公安局、派出所开展联动执法行动,打击违法犯罪行为。开展警民共建活动，定期或不定期走访共建单位和困难户，力所能及解决一些实际问题。
  【后勤保障工作】2014年，中队坚持“以人为本、厉行节约”的原则，充分利用中队有限的经费，为中队创造最佳的效益;注重后勤队伍建设，提高后勤人员的专业技术水平和军事素质,确保全面发展。美化营区环境、合理调剂伙食。落实重大经费开支报告，中队“双主官”签字等制度严格落实记价挂账、物质交接和检查评比等制度，增强营产营具使用效益。落实总队卫生规范化管理工作规定;落实各项卫生管理制度和伙食管理五项制度。
  莲都消防
  【概况】2014年，莲都区消防大队检查各类社会单位1735家，发现火灾隐患或违法行为（处）2380处，督促整改火灾隐患或违法行为2355处,下发责令改正通知书1163份,下发行政处罚决定书75份，下发临时查封决定书12份，下发行政强制决定书1份，责令“三停”单位13家。全年共组织1000名消防志愿者发放宣传资料5万份;2011年至2014年，连续4年被评为基层建设先进大队，连续4年被总队评选为安全工作先进大队。是年，莲都区消防大队被市政府荣记集体二等功、区政府荣记集体三等功，被总队荣记集体三等功。
  【开展群众创满意活动】2014年,莲都区消防大队根据消防服务、监督执法、灭火救援、部队形象等问题，通过公开述职述廉、网络问卷、实地走访座谈等形式，向人大、政协、执法对象、廉政监督员代表征求意见及建议，共征集意见表600份、意见建议20条。安排防火干部到窗口轮流坐班,服务群众200人次，受到群众好评。窗口群众满意度评价100%,“每案一评”满意度100%,走访、接处警电话回访满意度100%。
  【部队管理教育】2014年，莲都区消防大队结合新时期部队管理教育的实际情况，先后开展“创人民满意消防队伍”“牢记强军目标、献身强军使命”“密切官兵关系、建设和谐警营”和“珍惜政治生命、远离违法违纪”等系列活动，依托“人人当教员、课课创精品”和三个半小时“微课堂” 教育平台，灵活运用十二种教育方法，组织参加各类政治教育100次，组织各类讨论活动10次，开展谈心交心活动100人次，创造大型纪实话剧《丽水好人一尹智慧》，受到广大群众热评热议。
  【抗击“8•20”洪水】2014年8月19日，丽水市莲都区受强降雨影响，城区内出现严重内涝，部分乡镇及道路受淹，多处群众被围困，莲都消防大队全体官兵迅速投入到抗洪抢险救灾中。救出多名被困群众，疏物资、急排水……截至21日，白云中队共出动车辆36辆次，出动警力251人次，成功疏散群众2000余人，顺利完成救援任务,最大限度地将损失降到最低。
  【应急救援演练及冲锋舟驾驶技能培训】2014年，莲都区消防大队共组织协调完成隧道突发事件应急救援演练、道路运输突发事件应急救援演练、燃气管道泄漏事故应急救援演练、大型油罐灾害事故实战演练等大型演练,组织官兵对各类场所实地熟悉演练80次,修订完善各类预案87份。在总队实战化考核中获全省第一名。开展“人装结合”活动，对中队车辆装备进行摸底测试,对车辆出水、出炮时间、车辆吸水性能、最大供水距离等进行实战测试。针对“8•20”抗洪抢险发现问题，积极争取300余万元经费购买水上救援装备，在消防部队储备冲锋舟8艘。建议区政府成立多支专业水上救援队伍，聘请专业人员进行冲锋舟驾驶技能培训，共28名官兵取得冲锋舟驾驶操作证,弥补丽水市水上救援装备和人才的空缺。
  【火灾防控工作】2014年，莲都区消防大队实现火患整改“零容忍”、火患排查“无死角”、社会宣传“全覆盖”。开展“区域性火灾隐患专项整治”“重大火灾隐患专项整治”“打非治违专项整治”等规定动作，结合实际情况开展“消防车通道专项整治”“旅馆行业专项整治”“三合一场所专项整治”等自选动作。区政府下发整治文件9份，听取专题工作情况汇报15次，组织开展多部门联合检查9次，并将全区消防车通道整治的议题纳入人大、政协提案。截至2014年年底，已在全区56个区位划定消防车道，树立警示提示牌，喷画警示标线4.5万余米。
  【工业集聚区消防整治】受当前整体经济形势的影响，天宁工业园区部分企业被分隔出租办厂，甚至用于居住出租，导致园区消防安全隐患凸显。经报区政府同意,2014年将天宁区块作为消防安全整治重点，开展地毯式的排查。报请挂牌浙江水花电器有限公司、稠州银行丽水分行、泰隆银行丽水分行、凤凰大厦等四家重大火灾隐患单位;挂牌大港头镇江滨路画乡、岩泉街道天宁工业园、雅溪镇丽水县委旧址、雅溪镇西溪乡土建筑群、老竹镇梁村新屋、老竹镇曳岭脚村等六个重大火灾隐患集中区域。截至2014年年底，四家重大火灾隐患单位已全部整改销案。