莲都区图书馆

莲都区总工会
  【概况】2012年，莲都区总工会工作在区委、区政府和上级工会的正确领导下,认真学习贯彻中共十八大、省第十三次党代会、市第三次党代会精神，按照区委打造“三大莲都”战略总要求,认真学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，以“走基层、强服务、创业绩”活动为载体，服务发展和谐劳动关系大局，认真履行好工会各项职责，打基础,抓重点,创特色,工会各项重点工作扎实推进,工会组织的凝聚力、号召力、影响力进一步提升。至2012年年底，莲都区共有基层工会481家，涵盖单位1382家，会员48579人，其中女会员18454人，农民工会员25007人。有教育工会、财贸工会2个产业工会,5个乡镇（街道）总工会,5个乡镇街道工会委员会，8个系统（局）工会工委。
  【进村入企】认真贯彻落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”会议精神和省委“进村入企”活动要求，制定出台了干部联系企业制度，组织干部职工分三个组深入开展“进村入企”走访调研活动，走访调研的主要内容包括摸清企业生产经营状况、职工队伍稳定情况、企业劳动关系运行情况、职工群众诉求情况、工会工作等。活动开展以来，共走访企业54家、乡镇（街道）总工会（工会委员会）3家、事业单位6家、村社3家，召开座谈会55场，与职工面对面交流1227人次。走访调研结束后，及时将有关企业反映的用地紧张、资金短缺、外销受阻等问题分类整理，向有关部门进行了汇报。对于职工存在的生活困难、受灾、大病医疗等问题，及时伸出援手给予救助，共补助困难职工和困难劳模48人，发放补助金55600元。同时以走访调研活动为契机,大力倡导工会干部深入企业、深入一线，切实转变干部工作作风。
  【组织建设】深入开展工会组建和农民工入会集中行动，取得明显成效。2012年莲都区新建工会企业238家，新增企业会员13220人，组建区域性联合工会21家，行业性联合工会2家，涵盖企业1198家。提前一年完成省总三年规划发展目标。厂务公开、职代会、工资集体协商等制度建设全面铺开,各项管理工作不断取得新成效。
  加强乡镇（街道）总工会工作机制建设。进一步探索乡镇（街道）总工会的工作管理机制，按照“有班子、有场地、有经费、有人管、有台账”的“五有”要求，加强规范化建设，提升了乡镇（街道）工会组织服务中心、服务企业、服务职工的能力。把工会工作窗口前移，充分发挥乡镇 （街道）工会前沿阵地作用。
  深入开展工会干部联系企业制度。真正做到“走进企业、服务职工、解决问题”。“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动开展面达到70%,推动企业工会特别是非公企业工会进一步提升规范化建设水平,充分发挥已建工会组织的积极作用。
  【民主管理】积极维护职工民主参与、民主管理、民主监督权利。2012年，结合全区实际，区分不同基层单位的情况进行民主管理工作分类指导，重点推进。将国有、集体及规模以上非公企业和事业单位的厂务公开民主管理工作重点放在规范制度、深化内容、强化监督机制上，将中小型非公企业放在试点探索、稳步推进上。全区各系统工会和基层企事业单位,通过层层抓建章立制、规范运作、深化发展和抓检查指导,使全区厂务公开民主管理工作健康深入地发展，取得显著的成效。全区5家国有、集体及控股企业全部实行厂务公开制度，公开率100%;全区126家事业单位实行了事务公开,公开率为100%;全区非公企业职代会、厂务公开建制率均达到84%;区域性职代会、厂务公开建制数为20家，涵盖企业860家；行业性职代会、厂务公开建制数为2家，涵盖企业98家;规模以上非公企业职代会、厂务公开建制数为66家,建制率100%。
  【创建和谐】全区劳动关系和谐企业创建活动力求达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共建社会稳定”的目标。全区独立建会企业274家,参与创建企业248家,创建率达90.5%,非公规上企业已全部参加了创建活动;全区有43家企业被授予“劳动关系和谐企业”称号，其中省级和谐企业1家,市级和谐企业13家。
  推进工资集体协商,维护企业和职工双方的合法权益。积极组织基层工会干部参加上级工会组织的相关培训，建立和发展一支高素质的工资集体协商职工代表和指导员队伍。创新工作模式，分类指导，对经济效益较好、规模较大、人员较多的企业，如瓯宝安防科技有限公司等大型企业，坚持独立开展工资集体协商工作,签订以增加职工工资收入为主要内容的工资集体合同；对规模小、人员少的中小非公企业，大力推进行业性、区域性平等协商、签订集体合同工作,促进工资集体协商。2012年，全区274家独立建会企业已全部签订集体合同和工资集体协商;开展行业集体合同和工资集体协商2家，涵盖98家企业;区域性集体合同和工资集体协商15家，涵盖588家企业。
  进一步深化“安康杯”竞赛。莲都区各级工会组织紧密配合，抓好安全生产劳动保护工作,特别是抓好“安康杯”安全生产竞赛。几年来，全区“安康杯”竞赛取得显著成绩,2012年莲都区总工会被评为浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位；燕京啤酒（浙江丽水）有限公司糖化班组被评为浙江省“安康杯”竞赛优秀班组。
  【维权帮扶】进一步扩大扶贫帮困工作，扎实深入开展“送清凉”和“送温暖”工程。在7月酷暑期间，市委常委、区委书记毛子荣，区长王小荣分别带领区四大班子领导顶着高温酷暑,深入到建筑工地、基层站所、企业一线慰问高温作业下的一线职工，了解工程进展、企业生产经营和防暑降温情况，并把防暑药品一一送到工人们手中，送上了党和政府的“清凉”。
  完善困难职工档案及帮扶信息录入帮扶工作管理系统。2012年，帮扶中心完成录入区建立困难职工档案301户，其中困难农民工157户，合计输入帮扶信息301人次，并且所有中央财政和省财政专项资金使用情况均实现帮扶管理系统内实名制汇总。会同市总工会，共同做好元旦、春节期间困难职工慰问金的发放工作，共慰问区困难职工379人次，发放慰问金28.21万元，帮扶65名困难职工子女，发放助学金10.24万元。在全区范围内继续开展“爱心透析”专项救助活，共帮扶10个特困职工，发放帮扶款3.9万元。
  充分发挥乡镇（街道）维权工作站、企业调解委员会积极作用，对于劳资矛盾纠纷源头介入，积极调处。不断加强区职工法律维权中心建设，引入法律专业人才，同时设立专门法律顾问，共同参与职工维权工作。维权帮扶工作不断得到强化，维权服务走向基层，职工诉求渠道进一步畅通。全年维权帮扶中心共接到来访66件次，83人次，办结66件,办结率100%；接听来电69起，办结69起，办结率100%,来信1件，办结1件，办结率100%。
  【宣传教育】加强文化建设，不断繁荣职工文化生活。分别在农民工比较集中的碧湖行口村、岩泉九里村建立了2家面向社会务工人员开放的“农民工文化家园”，同时选择职工较多、条件许可的瓯宝、万控、供电三家企业建立“农民工文化家园”。2012年9月，依托行口农民工文化家园开展了全区企业职工“迎国庆”乒乓球比赛，参赛职工达80多人，受到全区企业和职工的一致好评。
  在万邦鞋业等三家企业开展创建省级“职工书屋”活动,开展送书、送体育活动用品、送活动设施等活动,改善一线职工特别是农民工的学习、生活条件，不断繁荣职工业余文化生活。
  发挥工人文化宫窗口阵地作用。不定期送电影到基层，全年累计放映电影30场，观众达近万人。区职工“灯谜”协会制作各类灯谜3000余条，先后多次在园区、城区举办大型灯谜竞猜活动。协会自编出版《万象虎啸》刊物也被全国谜协评为全国十大谜刊之一。
  积极组队参加省、市职工运动会、技术比武大赛，在全市第一届职工运动会上，莲都区获得团体第三名；莲都区选送的谢志波、周成伟、孙顺仁3位选手分获全市职工技能比武大赛数控铣工第一名、工具钳工第一名，第二名，并代表丽水市参加全省数控铣工、工具钳工比赛。
  【劳模管理】认真组织实施了省“五一”劳动奖状（奖章）、省杰出职工和区劳模评选工作。莲都区雅一电站站长李晓明荣获浙江省五一劳动奖章。莲都区环卫局职工涂良华获丽水市“金锤奖”杰出职工和浙江省优秀职工称号。区级劳模推荐评选工作也于2011年11月份正式启动，经过层层发动、推选、初审、评选、公示等一系列程序，评选出陈晓建等10名区级劳动模范。2012年4月260,区委、区政府召开了莲都区2007—2011年度劳动模范表彰大会，圆满完成了莲都区劳动模范推荐评选工作。
  关心劳模生活，落实劳模待遇。重视各级劳模的待遇落实，及时向区委区政府领导汇报劳模情况，劳模待遇问题得到了区委、区政府相关部门领导的高度重视和支持。根据全区劳模的实际情况,改变了以往简单的一次性发放医疗费的做法，从2012年开始,依据有关文件规定，实行实际报销的办法。2012年全年共报销医疗费6000余元,慰问困难劳模18人，发放慰问金18000元，发放劳模津贴15700余元。
  积极开展劳模疗休养、劳模座谈会、体检、重阳节离退休劳模活动、慰问困难劳模等工作，通过疗休养、体检等一系列工作进一步调节劳模身心健康,使他们从繁忙劳累的工作中得到一些释放，使他们休养身心，保障了劳模的身体健康，以更好的精力投入到工作中。
  【女工工作】区工会女职工工作坚持深入贯彻落实科学发展观，团结动员全区女职工开展 “创先争优”活动,为建设和谐莲都发挥积极作用。
  积极开展多方位、多层次的女职工技能培训，增强女职工自身竞争能力，使其更加适应市场经济的发展。各级女职委共举办各类女职工培训约为141期，参加培训人数约为4415余人。2012年全区开展女职工建功立业活动参加人数17500人次，占企业女职工数95%。在“女职工建功立业”活动中，教育工会的徐华燕同志荣获“丽水市女职工建功立业标兵”称号，莲都区“96345”市民服务中心岗荣获“丽水市女职工建功立业标兵岗”称号,莲都区碧湖镇总工会女职工委员会荣获“丽水市先进女职工组织”，区总工会尤恒芳同志荣获“丽水市先进女职工工作者” 称号。
  联合妇联、卫生等单位开展女职工健康保健知识专题讲座，通过走入企业进行宣传,提升女职工健康意识。全年全区各级女职委共筹集帮困资金27.41万元，为困难女职工、失业女职工、单亲困难女职工解决了实际困难。
  【自身建设】在区委组织部、区直机关党工委的关心和指导下，成立了中共丽水市莲都区总工会机关总支部委员会，下设机关支部委员会、工人文化宫支部委员会（含职校）和离退休干部支部委员会，更便于开展组织工作，加强对党员的教育和管理，更好地为经济社会建设发挥共产党员的先锋模范作用。2012年12月，区总工会下属2家事业单位，莲都区工人文化宫和莲都区职工业余学校确定为公益二类事业单位（莲编委〔2012〕61号文件《关于同意调整莲都区职工业余学校和莲都区工人文化宫事业类别的批复》）。经过调整的文化宫、职校在今后可以采取灵活的支出措施，引入市场机制，更好地保障自身正常运转，提高公共服务能力。
  【工会迁建】作为莲都区委区政府重点建设项目之一的区总工会迁建工程已于2012年12月24日正式开工，建成后的莲都区总工会位于大洋路与庆春路交叉口东南侧，用地面积7847平方米,总建筑面积10830平方米,核定工程概算5738.88万元,沿庆春路为8层主体，沿大洋路为2层裙房，东侧布置羽毛球场和篮球场。新大楼建成后，不仅为莲都区总工会及下属事业单位提供办公需要,还将承担起全区职工文化学习、业务技能培训、休闲娱乐等任务，将为促进莲都区总工会更好地为全区职工群众服务,推进工运事业发展奠定良好的基础。
  （叶超红）
  共青团莲都区委员会
  【概况】2012年团区委在区委和上级团委的正确领导下，在各基层团组织的大力支持下，开展了一系列工作。主要包括青年就业创业工作,参与社会管理工作，基层团建工作,少先队，青少年宫等工作。同时开展了纪念建团90周年和“青春的思考” 主题演讲、朗诵比赛。
  【青年就业创业帮扶工程】开展青年创业风采大赛。与莲都农村合作银行、丽水市百姓担保有限公司联合开展“合作银行杯”青年创业风采大赛，大赛设置一等奖1名、二等奖3名，三等奖6名，分别提供30万元、20万元、10万元一年期贴息贷款，累计总额150万。积极开展青年就业创业信贷扶持工作,全年累计为青年提供小额信贷440万元。
  【农村电子商务建设】开展了摸底调研,建立了青年网上创业数据库，出台了《莲都区农村电子商务建设工作领导小组》和《关于加快莲都区农村电子商务发展的实施意见》，组织莲都网商参加丽水市青年网上创业周活动，实现全区网上销售额1.3亿元。
  【“青春家园”文明社区创建】在白云街道白云社区开展了“青春家园”文明社区创建试点工作，重点实施四项行动：一是青春固本行动。组建了试点工作领导小组，配强了社区团支部，成立社区青年工作委员会和社区少工委，建立联席会议制度和轮值活动制度，切实从组织和制度上保障试点工作的顺利推进。二是青春领航行动。开展流动青少年宫、雏鹰假日小队等活动，把越来越多青少年吸引在社区，增进辖区内青少年之间的友谊。结合社区实际，举办了垃圾分类专场宣传演出、七夕“转角遇到爱”青年联谊、社区邻里节、文化节等活动。三是青春助跑行动。建立阳光假日小屋，作为助学的固定阵地，每个周末和暑期由中小学教师和高校志愿者为社区内的农民工子女和留守儿童开展课业辅导、亲情陪护、文娱游戏、自护教育等服务,累计开展周末快乐课堂23期、暑期快乐课堂43天，开设语文、英语、音乐、武术、安全教育、乒乓、美术等科目，累计服务农民工子女和留守儿童2200人次。助推社区青年就业，累计发布青年就业岗位400个，提供就业信息咨询150人次。四是青春和谐行动。建立青年志愿服务广场，将社区内各团组织、团员青年、民间志愿者团队、各类青年自组织和热心居民有效组织起来，累计开展志愿服务广场活动6次，参与服务志愿者约300人次，累计服务时间1000小时，服务人数近2600人次,服务内容涵盖法律咨询、小家电维修、卫生保健服务等内容。组织开展社区卫生保洁2次、绿地补植1次（面积约400m²）、垃圾分类入户宣传垃圾分类宣传专场演出各1次（场）。组织了1000名城区中小学农民工子女观看励志电影。
  【青少年教育引领工程】联合区委组织部、区委宣传部、区教育局举办了“青春的思考”主题演讲、朗诵比赛，进一步落实区委关于开展“我们的价值观”大讨论活动的安排,强化广大青少年的党、团、队意识，庆祝中国共产主义青年团成立90周年。演讲比赛共计有300多为成人和学生选手参加比赛。举行莲都区纪念共青团成立90周暨“青春的思考”主题演讲、朗诵比赛颁奖晚会。组建了莲都区大学生村官中共十八大精神宣讲团，到全区14各乡镇、街道开展了40余场次的主题演讲。开展了全区共青团系统中共十八大精神宣讲活动。
  【“两新组织”团建】巩固基点，以工业园区等青年集聚地作为建团重点，根据工会、妇联和共青团等群团组织的自身特点，整合资源，抱团开展工业园区新入园企业团建的无缝对接;扫除盲点，率先在省、市农业龙头企业建立团组织，从大到小、从无到有,实现从上游种养殖合作社到下游销售物流农业龙头企业的全产业链建团;突破难点，全年累计新建非公企业团组织11家，新社会组织3家，共14家。
  【少先队工作】出台了《关于开展城区、乡镇学校少先队“结对共进”工作的通知》《关于开展莲都区少先队规范化队室和鼓乐队评比活动的通知》等文件，规范学校少先队阵地建设,全区所有12个班级以上学校均建成标准化队室。开展优质中队课评比，共计11人次获得市级奖励。开展优秀辅导员评选。开展2次少先队辅导员集中学习和培训，举行浙江省第6次少代会精神学习会。组团参加了丽水市第五届少先队争章技能展示大赛,获得优秀组织奖，两名少先队员和一名少先队辅导员获得优秀个人称号。
  【青少年宫工作】争取浙江省校外教育基金和彩票公益金补助20万，全年开展邀请农民工子女看电影、集邮展等“流动青少年宫”活动6次，参与人数达到6000多人次。设置了碧湖小学服务点，共建小学校园“红领巾图书馆”。
  莲都区妇女联合会
  【概况】2012年底，全区有乡镇妇联组织9个,街道办事处妇工委5个，社区妇联25个,基层妇代会333个，机关企事业单位妇委会26个、妇女小组3个。全区各级妇联组织紧紧围绕区委、区政府工作中心,围绕党政所需、妇女所急、妇联所能,把团结动员、组织引领全区妇女群众积极参与经济社会建设，共建共享平安、稳定、和谐莲都作为工作的立足点和着力点，切实履行“发展”、“维权”两大职能，圆满完成年度各项工作任务。2012年度获省级妇联先进组织,全市来料加工先进集体、全市妇联系统年度考核第三名等荣誉称号，全区妇女工作呈现出良好的发展态势。
  【中心工作】积极发挥妇女工作优势，助推美丽乡村建设。成立巾帼保洁志愿者队伍,做好美丽乡村现场会利山村的环境卫生综合整治工作,推进利山村环境问题整改共6个。发动城乡妇女积极参与“洁净村居”活动。结合市区垃圾分类工作，引导妇女同志投身到“洁净村居”的创建中去。举办莲之爱婚纱摄影秀活动，为白莲节渲染气氛。在白莲节开幕式上,征集了10对情侣进行现场婚纱摄影秀活动,烘托和渲染白莲节的浓厚氛，展现莲都景美人更美的亮丽风貌。组织巾帼志愿者参加创卫宣传志愿者活动。举办莲都区“创卫”宣传志愿者活动启动仪式，近50名巾帼志愿者在城区各主要街道分发传单,讲解创卫知识。做好托儿所的整改移交工作。认真落实区委副书记陈元龙走访调研全区托儿所提出的: “全区托儿所按照幼儿园的申办标准进行整改，整改到位后向教育局重新提交办学申请,纳入教育局的统一管理”的决议。2012年，已关停1家托儿所;4家托儿所于2012年下学期通过区教育局的初审,办理移交区教育局监管的有关手续。
  【来料加工工作】全年共培育经纪人245人，比2011年同期增长11.4%,发动加工者20346人，其中低收入农户5376户，加工人员涉及陪读妈妈、下岗职工、老年人、残疾人等赋闲在家人员，以及小店业主、单位职工等兼职人员。莲都区25个城市社区中建有社区服务站14个，集中加工点33个。发放加工费1.4996亿元，同比增长32.8%,莲都区来料加工发展呈现较好的发展势头。加强与农村合作银行、邮政储蓄银行的合作,全年为创业妇女和来料加工经纪人争取小额贷款223万元。
  【巾帼建功】命名表彰了2011年度区级巾帼文明岗。申报争创2012年度“全国巾帼文明岗”1个，省级1个，市级2个，区级2个。在农村切实开展“双学双比”活动，创建了2个省级“妇字号”示范龙头企业、2个省级“妇字号”农家乐、2个省级巾帼示范村、6个市级巾帼示范村。
  【文明创建】实施文明家庭、绿色家庭创建行动，全区5户家庭获得省级文明家庭、3户家庭获得省级绿色家庭等先进荣誉。开展第三届孝老爱亲道德模范评选活动,挖掘出孝老爱亲先进典型6人，其中1人获市孝老爱亲提名奖，2人获区孝老爱亲奖,2人获区孝老爱亲提名奖。深化平安家庭创建活动，做好信访维权。共接待来信来访妇女121人次，来电咨询243人次，调处率100%。举办“毒品知识进万家”推进活动，开展毒品知识竞赛，成立莲都区禁毒巾帼志愿者服务队，组织巾帼禁毒志愿者进社区、进村镇、进学校、进家庭，普及禁毒知识、传播禁毒观念，宣传禁毒法规。
  【妇儿工作】精心组织节日庆祝活动。在庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年文艺汇演上，由各基层妇联选送的10多个精彩节目激情上演,展示了莲都广大妇女健康向上、勇于创新的精神风貌。关注贫困妇女。开展了“进村入企、服务妇女”大走访活动，走访峰源乡10多户农户，向他们送上了米、油等生活用品，共交办问题4件。关注留守、流动儿童的家庭教育状况,动员女企业家和巾帼文明岗开展对留守、流动儿童的关爱行动，筹措到关爱资金5000元。同孩子们欢庆“六一”节。各级妇联组织共慰问学校、幼儿园61所，捐款赠物折价总额45104元，助学结对109名贫困生，资助金额22004元。推进“十二五”时期妇儿两规的实施。认真组织开展妇女儿童发展规划的学习、宣传工作,做好“十二五”规划责任分解，同时做好2011年度数据监测工作。重视家庭教育问题的研究。开展省、市级示范家长学校创建活动，共有省级2家、市级1家通过评估。建起学校、社区、家庭三位一体的家庭教育网络, 进一步提高莲都区家长学校工作的规范化、制度化水平。
  【组织建设】开展两新组织妇女组织建设。在全区已建党组织的两新组织中，采取“单建、联建、挂靠”等模式,共组建成立妇女组织229个。其中：新经济组织建妇女组织216个，新社会组织建妇女组织13个。成立了莲都上海商会妇委会，这是莲都区成立的第一个异地商会妇委会, 是在上海创业的莲都妇女共同的娘家。实现全区妇女之家全覆盖。以“党建带妇建创先争优活动”为契机，依托村级组织、社区现有场所和设备建设“妇女之家”，实现了333个村、25个社区“妇女之家”全覆盖。加强妇联干部队伍建设。2012年推选优秀女干部到义乌挂职锻炼三个月，熟悉义乌来料加工市场，学习经济发达地区的先进经验，提高妇联创新工作能力。组织全区4名科级女干部参加全市妇女干部培训班，不断提升妇女干部素质能力。