莲都区图书馆

武装
  综述
  【概况】2011年，区人武部在军分区党委、区委和区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡主席关于加强新形势下国防和军队建设一系列重要论述,特别是认真贯彻主题主线重大战略思想要求，紧紧抓住中国特色社会主义理论体系武装这个根本，突出全面加强党委班子自身建设这个关键,狠抓思想政治建设、军事斗争准备等工作,扎扎实实打基础，一心一意谋发展,确保了以军事斗争准备为龙头的年度各项任务圆满完成,人武部全面建设迈上新台阶。
  思想政治建设进一步加强。围绕作风建设、主题主线重大战略思想等主题完成四个季度的理论学习。先后开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿、“坚定理想信念、忠实履行使命”主题教育、建党90周年党史军史系列教育等活动，适时组织开展时事政治、法制和“四反”等随机教育，通过理论武装、教育宣讲、纪律约束等方式使干部职工时刻保持政治上的清醒和坚定。
  军事斗争准备水平得到提升。严密组织首长机关按纲施训，落实首长机关训练28天364小时，机关干部军事业务技能明显提升。开展岗位练兵活动，6名干部参加各类考核比武竞赛名列前茅。编实、训强、配全、用好民兵应急队伍，在城区编配2个民兵重点应急连,组建了森林灭火分队和民兵常态化应急分队；完成11支分队的训练，参训率98%,合格率91.8%,选送民兵骨干和兼职教练员参加跨区联训;为民兵应急连配备专用装备，补充完善个人物资;赴兰溪参加抗洪救灾，出动民兵应急分队为市党政领导“军事日”活动警戒保障，均出色完成任务。信息化建设稳步推进，办公电脑全部接入军事综合信息网，安装使用“基层网络通信”、“动员一号”等系统，选派人员参加各级网络知识培训。
  党委决策能力、战斗力进一步增强。坚持民主集中制原则，严格按照“十六字”方针,在重大问题上，由党委会集体进行讨论决定;党委成员经常进行谈心交心，沟通思想，发现问题先打招呼，自觉接受组织监督党委成员在民主生活会上以高度负责的精神，实事求是地开展批评与自我批评,党委班子战斗力明显增强。
  国防后备力量建设质量不断提升。积极开展民兵整组，优化民兵组织。结合民兵整组进行兵役登记,2011年完成大学生士官的征集任务，年度完成新兵征集任务。组织本部机关和乡镇（街道）基层武装部规范化建设,促进后备力量建设落实。
  安全管理工作进一步规范。先后组织开展了“条令学习月”、办公保密专项检查、安全隐患综合排查整治、民兵武器装备仓库隐患排查、驾驶员教育整顿、军容风纪专项整治等6次专项整治活动。突出信息安全保密、人员日常管理、车辆事故防范、武器装备管理和安全设施建设,签订安全责任书，落实各项安全责任。
  后勤保障能力整体提咼。深化部财区管改革,厉行节约，进一步加强接待经费管理，压缩各类会议,好办公节约,注重节约用水用电。突出重点保障，落实民兵应急连120人和常态化民兵应急分队42人的意外伤亡保险。结合军分区开展的“五项治理”活动,对2008年以来财经管理情况进行专项整治，重点解决了当前财经管理存在的超预算办事、超标准花线、超财力建设等问题。8月完成生活费管理工作自查，10月份做好预算外经费管理清查工作。积极开展后勤保障政策性理论研究，完成了2篇课题调研。
  【思想政治工作】围绕作风建设、主题主线重大战略思想等主题完成四个季度的理论学习，着力解决精神状态、政治纪律、自身形象、履行使命等方面存在的6个突出问题。先后开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿、“坚定理想信念、忠实履行使命”主题教育、建党90周年党史军史系列教育等活动，开展了一次爱国主义教育,增强责任感使命感,强化军魂意识、生命线意识和科学发展意识。适时组织开展时事政治、法制和“四反”等随机教育，始终确保人员思想认识与上级保持高度一致。
  【民主集中制建设】新的班子调整后，区人武部多次利用党委会、民主生活会等时机，组织党委委员认真学习《党委工作条例》《民主集中制读本》等,进一步完善党委议事和决策流程，不断增强领导干部贯彻民主集中制的意识和本领。始终坚持把树好形象作为班子建设的重大课题，做到重大问题集体研究,充分发扬党内民主,推行部务公开,畅通群众民主监督渠道，发挥好党小组、党支部和纪委作用，确保议事决策的公开、公正、公平，提高党委议事决策的科学性。4月11日，部党委召开民主生活会,党委班子的建设得到分区李政委充分肯定。
  【民兵政治工作】新的《中国人民解放军政治工作条例》颁布后, 区人武部及时进一步规范民兵政治工作的组织实施、方法程序等。3月初制定下发《2011年度民兵思想政治工作指示》《关于组织民兵开展当代革命军人核心价值观主题教育活动实施意见》和《关于继续组织复退军人开展“珍惜当兵历史，自觉遵纪守法”主题活动的意见》，各乡镇武装部相应制订教育计划。4月至6月，利用兵役登记、民兵整组、集中训练以及重大活动等时机,精心指导基层武装部搞好教育。集中开展了“坚守民兵思想文化阵地,筑牢民兵政治理想信念”等4个专题辅导,激发民兵自觉践行当代革命军人核心价值观的内在动力。
  【民兵应急队伍建设】认真学习贯彻军分区“景宁会议”精神，突出抓好民兵应急队伍建设。编实:在紫金、白云、万象、岩泉、水阁5个街道和区经贸局编配2个民兵重点应急连,指定现役干部和地方党政干部兼任连长、指导员；在应急1连的基础上组建的森林灭火分队和民兵常态化应急分队，严密组织了所有基干民兵连点验。训强:先后组织11支应急分队进行针对性、方案化训练,参训率98%,合格率91.8%o选送5批民兵骨干和兼职教练员参加跨区联训。配全:配备了维稳防暴、森林灭火、抗洪抢险3类13种专用装备,投入2.7万元补充完善了个人物资，应急连通用器材全部落实到位，专用装备基本配全。确保经费保障到位,较好地调动了民兵遂行任务的积极性和主动性。6月21日赴兰溪参加抗洪救灾，在2小时内完成人员和物资准备工作。9月中旬，在莲都区出动民兵应急分队队员为市党政领导“军事日”活动担负警戒保障任务。
  【双拥参建活动】以“双送双争”主题实践活动为抓手，开展定点扶贫工作,共建设新农村示范点2个，建立扶贫联系点3个。人武部每年还拿出一定的经费，为定点扶贫村、特困复退人员和民兵干部等人员解决部分实际困难，春节、“八一”等时期,部领导深入乡镇、企业开展访贫慰困活动,累计发放慰问经75000元，融洽了军政军民和谐关系。8月1日成功举办了一台主题为“相聚党旗下，共叙鱼水情”的庆祝建军84周年文艺晚会,受到军地一致好评。
  【日常战备综合整治】坚持把日常战备综合整治作为加强单位正规化建设的有力抓手。5月份，对照《省军区战备库室“达标”建设标准》，逐条分析查找缺项,召开专题会议,确立了“立足自我、不等不靠，循序渐进、先有后精”的整体思路，明确了整改时限和责任人。先后投入15万元完善作战室、战备器材库和战备资料库,进一步充实完善各类战备物资。作战室新增了辖区电子沙盘，重新制作了《浙江省交通图》《莲都区交通图》《莲都区兵要地志》《莲都区卫星地貌图》4块图板;战备器材库补充了望远镜、应急灯、应急电源、睡袋、个人急救包等8类200余件物资器材;战备资料室对各类资料进行了重新分类整理和更新完善，按照要求合建了战备图库，购置了柜式地图箱和野战供图袋，“三室两库”软硬件设施进一步完善。
  【整体推进基层武装部规范化建设】紧抓后备力量基层规范化建设三年规划末年契机，以抓好“四个基本”为主要途径，以组织试点观摩、考评验收为重要手段，逐步落实，有序推进。4月份对各基层武装部逐个检查调研,摸清基层建设底数,提出组织试点和巡回观摩的思路办法。5月份在区委议军会上对基层规范化建设作了专题汇报研究，争取20万元建设经费。6月份组织召开专题座谈会,赋予万象、岩泉、碧湖、太平等7个基层武装部试点任务，明确了具体要求。7月份投入11万元为各基层武装部统一配备20套背囊和5块职责制度标牌,拟制下发《基层武装部办公室规范意见》。8月份组织全区专武部长到7家试点单位巡回观摩，统一思想、学习经验、树立标准、相互促进，进一步促进了全区基层规范化建设。
  【征兵任务】结合民兵整组，组织乡镇（街道）开展了兵役登记工作，登记率达96.2%o9月下旬开始,先后组织指导18个乡镇街道的应征公民进行目测初检、政审，确定预征对象，圆满完成了上级赋予莲都区新兵的征集任务。
  【组织全民国防教育】利用国防法颁布10周年契机，区国教办协调有关部门,采取悬挂横幅、发送短信、散发传单等形式，广泛开展相关的纪念活动,受教育的干部群众达10万余人次。9月17日第十一个全民国防教育日，区国教办发送短信34万条，有的乡镇、街道还利用自己的政府网平台发送短信进行宣传，在城区主要街道悬挂宣传横幅80余条，向行人散发教育传单1.2万余份，出动宣传车1台，完成国防知识网上答题3000份，有效增强了全民的国防意识。
  （翟厚涛）
  莲都武警
  【中队概况】1949年5月17日，丽水地区全境解放后，各县相继成立内卫武装。同年12月，组建丽水县公安局警察班；1950年改编为丽水县公安队,编制1个排、3个班，主要担负丽水县看守所的看守任务、维护社会治安和保卫县级机关和领导的安全保卫任务，1952年6月根据中央军委公安部《关于原有中国人民解放军公安部队的决定》,组建中国人民解放军公安部队丽水县公安队。1955年8月，根据国务院发布的 《关于专、县公安部队改编为人民警察的命令》,改称为中国人民武装警察部队浙江省丽水县部队，隶属棘县公安建制,实行工薪制，1966年6月，改编为中国人民解放军丽水县中队，隶属于丽水县人武部。1976年1月，根据国发〔1975〕160号和浙革[1975]82号文件精神,移交公安局,称“丽水县公安局人民武装警察中队”。1983年遵照中发[1983]30号文件和公发（武）153号通知精神，改称为中国人民武装警察部队丽水县中队（简称武警丽水县中队）。2000年，丽水县撤地设市（地级市）,原县级丽水市改称莲都区，中队相应改称中国人民武装警察部队莲都区中队,担任的勤务也实行转换，由担任看守勤务转换为警卫、巡逻勤务。
  中队自诞生以来，虽然在编制和隶属关系上经过多次大的调整和变动,但其武装力量的改选和根本职能始终没有改变，中队党支部始终把思想建设放在首位，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实,按照“五句话”总要求，紧紧围绕中心工作,全面贯彻落实《军队基层建设纲要》，部队建设年年上台阶。2011年，按照武警浙江省总队的指示要求，中队信息化建设全部完成。作为总队树立的“标兵中队”、支队的“窗口”中队、莲都区安全保卫的“拳头”中队，每年都担负省市以上各项检查、试点、参观等任务不下15次。为了使中队四项设施建设水平年年有提高、年年有新貌，更是为了切实改善中队官兵的生活，中队建造了塑胶篮球场、装修改造了荣誉室、后勤食堂、体育活动室等各个场所。
  2011年度，中队党支部认真贯彻落实各级指示精神，狠抓支部班子建设,不断加强中队全面建设,部队建设年年有进步,不断上台阶，取得了不少的荣誉。党支部和团支部两大组织多次被总队评为先进。2011年又被浙江总队评为标兵中队。由于部队建设基础扎实,全面素质过硬,培养了大批先进集体和个人典型，自1993年以来，中队先后有1人荣立二等功，33人荣立三等功，12人考入警校。
  【主官队伍建设】在中队长中，张建青荣立三等功1次，被评为丽水第二届“十大杰出青年”、总队优秀基层干部；兰伟国荣立三等功1次，被评为总部百名优秀带兵干部、总队优秀基层干部标兵;汤林龙荣立三等功1次，刘胜勇荣立三等功5次，被评为总队优秀教练员。
  指导员中黄于林荣立三等功1次，杨寿国荣立三等功1次、被评为优秀党务工作者，王波荣立三等功1次，杭砚康荣立三等功2次、被总队评为优秀党务工作者，代表支队参加总队政工四会考核取得团体第一名，参加支队政工考核取得第一名，参加支队军事比武夺得政工干部组全能第一,吴业鑫荣立三等功3次,3次代表支队参加总队政工四会比武，3次取得团体第一,被总队评为优秀政治教员。
  中队历任主官，军事素质过硬，政治业务精通；人人本着“以队为家”的思想观念努力工作，以“人心齐、泰山移”“众人拾柴火焰高”等一系列的教育理念教育引导中队官兵，以使中队的全面建设水平等到不断提高。
  【思想政治建设】针对新形式下官兵思想复杂和追求多样性、战士中独生子较多等特点，中队坚持在提高思想政治工作的效果上下工夫，坚持把“培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”教育作为政治教育重点内容，中队认真制订了教育实施计划方案召开教育动员会，注重备课、教育等环节的落实，实现塑造人、培养人、教育人的目的。认真抓好报考武警院校人员思想稳定工作,提前深入抓好考生思想稳定工作,使考生以良好的心态对待考学,及时做好落榜考生的思想工作。加强中队“三大民主”建设，规范队务会公开主要内容、重点事项、工作制度等，落实官兵主人翁地位,官兵参与中队建设积极性明显提高。搞好随机教育,确保官兵思想稳定。
  【军事训练】2011年，中队始终把军事训练工作作为强项来抓，作为完成任务基础组训，提高军事训练质量，4月支队举行的警士官比武获得团体第四名，5月获得莲都公安分局篮球赛第一名，6月获得第三批勤训轮换摸底比武考核第一名，7月获得驻丽部队军事对抗赛优胜单位，点点滴滴的战绩，充分展现中队官兵顽强拼搏精神和过硬的军事素质。这些骄人的成绩，跟广大官兵平时的刻苦训练是密不可分的，中队在军事训练中制定具体的训练计划，对表现突出或成绩优异的给予相应奖励，以调动广大官兵参训的积极性;以保证军事训练的开展。在训练过程中遵循科学组训，因人施训，新老兵分训等方法,以提升训练成绩;并定期开展体能、训练等科目的考核，调动广大官兵参训的热情,从而得到不断的进步。
  【战备执勤】2011年，中队坚持以执勤、处突为首要任务,深入开展“三共”“三个一遍”等活动，确保中心任务能够圆满完成。执勤、处突是中心工作，提高战斗力是根本。年初以来，支部议勤6次，组织方案演练12次，开展勤务教育6次,完成临时勤务8次，出色完成了首长到丽水警卫、莲都区“两会”安全保卫等任务。中队“下好先手棋,打好主动仗”的意识强烈,牢牢抓住执勤工作不放松,坚持支部议勤，主官抓勤，认真学习《执勤正规化检查验收标准》和“执勤三项纪律”，严格落实议勤制度,加强对勤务的研究，不断提高忧患意识。2011年5月，中队长刘胜勇又带领中队两名反恐队员配合公安局参加缉毒行动，未损一枪一弹成功抓获贩毒人员3人，缴获冰毒150克、“神仙水”3瓶、管制刀具若干,贩毒赃款12万元。不仅圆满完成了任务，体现了平时训练的成果,更宝贵的是锻炼了官兵的实战经验,为贴近实战和专勤专训打好了基础。
  【后勤保障】中队坚持“以人为本、厉行节约”的原则,充分利用中队有限的经费，为中队创造最高的效益；注重后勤队伍建设，提高后勤人员的专业技术水平和军事素质，确保全面发展。加大营区绿化建设力度，美化营区环境；合理调剂伙食，尽可能的满足广大战士的饮食需要。加强经费管理,落实重大经费开支报告、中队“双主官”签字等制度严格落实记价挂账、物质交接和检查评比等制度,不断增强营产营具使用效益。认真贯彻落实总队卫生规范化管理工作规定，加强厨房、餐厅的卫生管理；落实各项卫生管理制度和伙食管理五项制度。抓好中队的农副业生产，节省中队经费开支，调剂中队伙食。
  （吴业鑫）