莲都区图书馆

老干部工作
  【概况】截至2011年底，全区共有离休干部165人，按单位性质分，行政机关86人，事业单位25人，企业54人;按年龄分,80岁以下的21人，80岁及以上的144人。按参加革命工作时间分，抗日战争前期的有3人，抗日战争后期的有10人，解放战争时期的有152人;按享受级别待遇分，享受副地（厅、司、局）级待遇的1人，享受正县（处）级待遇的3人，享受副县（处）级待遇的58人，享受正、副乡（科）级待遇的48人，享受其它待遇的55人;其中生活不能自理的18人，本年度去世10人。此外,莲都区还托管易地安置在莲都的离休干部27人。2011年，全区各级党委、政府高度重视老干部工作,老干部政治、生活待遇得到有效落实,思想稳定。
  【两项待遇落实到位】政治待遇落实方面:坚持执行离休干部阅文件、听报告,参加重要和重大活动等制度,使他们能够及时了解国内外大事、本地区发展情况,紧跟形势。在坚持离休干部学习组定期学习的基础上，全年组织离休干部听取市、区领导的工作情况通报和有关报告会、讲座等共7次。2011年8月底在云和县紧水滩电站仙宫景区举办了为期4天的老干部暑期学习会。组织了离休干部开展建党90周年系列活动，召开了纪念大会，举办了红歌会和书画展、集邮展、征文比赛等丰富多彩的活动。为了更好地发挥老干部作用，区委、区政府经常性邀请老干部参加座谈会或征求意见会,听取老干部意见和建议,每次推荐领导干部都充分征求老干部意见。为了便于老干部们学习和了解时事，给全体离休干部征订了《丽水日报》和《浙江老年报》。生活待遇落实方面，关爱困难离休干部,全年发放困难补助金6万多元，受益离休干部及家属40多人。关心生病离休干部，全年慰问生病离休干部300多人次，协助原单位及家属办理离休干部丧事10场。贯彻落实浙组〔2011〕25号文件，提高了离休干部生活补贴标准和扩大了发放范围，每个离休干部按照参加革命时期普加一个月的生活补贴。提高了离休干部休养费标准，从原来的每人每年500元提高到1000元，分别组织离休干部到温州渔寮和杭州进行了疗休养。按照离休干部级别分别提高了离休干部体检费标准,及时组织离休干部体检。贯彻落实浙人发〔2011〕31号文件，提高了离休干部遗属生活补助标准。继续落实好浙组〔2008〕41号文件精神，2011年共核定办理85周岁以上离休干部高龄护理补贴对象12人。组织开展了无固定工作离休干部家属体检。
  【两项建设有力推进】2011年继续结合创先争优活动的深入开展，结合建党90周年纪念活动的开展，有效推进老干部“两项建设”。6月份组织了离退休干部党支部书记到嘉兴南湖参观考察，进行学习交流,同时进一步部署开展离退休干部党支部创先争优活动。在“七一”前后,组织开展“五好”离退休干部党支部和优秀离退休党员的评选活动,通过互评联评，共评出区级“五好”离退休干部党支部5个，优秀离退休党员25名，先进单位和个人在全区老干部纪念建党90周年大会上进行了表彰。并推荐上报省、市级“五好”离退休干部党支部和优秀离退休党员，区公安分局第七支部、区府办第五支部分别荣获省级、市级“五好”离退休干部党支部称号,武家余、叶松青荣获省级优秀离退休党员称号，于成章、吴作丰、马玉庆荣获市级优秀离退休党员称号。他们的先进思想、优良品德和模范事迹,集中体现了莲都区离退休干部党组织和离退休干部党员的精神风貌和良好形象。
  【两个阵地得到加强】近年来，莲都区老年大学发展势态良好。2011年，通过完善内部制度，强化了管理;结合老干部需求，进一步优化了课程;通过强化师资队伍建设，提高了教学质量。老年大学规模和影响力日益扩大，目前，共开设美术、戏曲、中医、二胡等10个专业，11个班次，在册学员近800人。老干部活动中心是老干部开展活动的重要阵地之一,2011年结合“满意家园”创建活动，全年组织离休干部开展祝寿、“三八”节活动、重阳节活动以及象棋、麻将、投圈等多项活动，还开展了征文比赛、文艺汇演、书画展、邮品展等系列活动，让老干部在活动中展现风采，在活动中享受乐趣。支持书画、诗词、门球、钓鱼等涉老协会开展工作,鼓励他们充分展现老年风采，力所能及地为社会发挥余热。针对莲都区老年大学、老干部活动中心目前人员编制少，教学、活动场地简陋,人员不足的实际情况,通过多种渠道积极向区委、区政府反映，争取领导和相关部门的支持。2011年通过公开招考，新招工作人员1名。着手开展老年大学、活动中心场地置换，以改善莲都区老干部学习、活动阵地相对落后的现状。
  【“四就近”服务全面推开】2011年，莲都全面推进以“四就近”服务为主要内容的利用社区资源做好离退休干部服务工作。区委老干部局认真做好前期的调查摸底工作，一方面通过走访、开座谈会、发问卷表等形式，了解掌握老同志对开展利用社区资源的看法、想法，听取他们的意见和建议,尽可能将老干部的需求纳入社区服务的工作范畴。另一方面对社区的基本情况进行摸底，了解他们的困难，听取社区方面的意见和建议，为社区开展这项工作争取更多的人力、物力支持。在进行充分准备的基础上，周密部署，有序推进工作。一是出台实施意见。由区委组织部牵头召集组织、老干、人事、财政等10多个相关部门，相关街道和社区进行专题研讨,对实施意见进行修改和完善。实施意见提交区委常委会审议后下发各单位。二是召开动员大会。10月底，区委召集相关部门、街道和社区进行全面动员，进一步统一思想、明确目标、落实任务。三是由区委老干部局与社区签订服务工作协议，明确具体服务职责,细化工作任务。市、区两级离休干部名单已核实到各社区，服务工作已进入具体实施阶段。